2006年中国电子工程社群薪酬与职业发展调查特别报道

谁的薪酬比较高？到哪里发展比较好？今后的路怎么走？《电子工程专辑》平日常常收到许多热心读者的邮件，其中不乏这类有关薪酬与职业发展问题的疑问。作为一家服务于中国电子工程社群十多年的行业先锋媒体，本刊急读者之所急，想读者之所想，近期与《电子系统设计》联合进行了“2006年中国电子工程社群薪酬与职业发展”调查，获得了读者的积极参与。

这次调查是本刊连续第五年的调查，对象主要是从事电子设计、研究和技术管理的除港澳台之外的中国电子工程业内人士，共收到2,119份问卷，其中有效问卷为2,012份。全部有效问卷中，超过80%的人从事设计/开发、工程/技术管理等工作，其中约75%的人为工程师、高级工程师或项目经理/主管。

从行业分布来看，消费类电子和电器、通信系统和设备、IC设计/制造/封装、工业控制/安全设施及系统这四类行业的参与者最多，共占据了超过65%的比例；从公司性质来看，纯外资企业、合资企业共贡献了超过50%的有效回复，其次分别是民营企业和国有企业。

而从参与者的年龄来看，25至29岁年龄段之间的人最多，所占比例高达50.6%，其次分别是30至30岁和20至24岁年龄段的人；从学历来看，持学士学位和硕士学位的人共占约80%。

从参与者分布的地域来看，包括广州和深圳在内的广东地区共占31.0%，包括上海、江苏和浙江在内的长三角占33.4%，而包括北京、天津、河北和山东在内的华北沿海地区占18.1%，这三者的比例之和高达82.5%，这与目前中国大陆电子产业的分布也大体相当。实际上，据不完全的统计数据显示，广东、长三角和华北沿海地区的电子信息产业总值均在全国的三成左右；这也从另一个侧面显示本刊的读者群很好地覆盖了与服务于中国的电子信息产业重地。

经过对有效回复数据的整理与分析，我们从中获得了不少有意义的发现。其中颇受关注的就是高薪话题，读者可从本专题中的《透视中国电子工程社群：谁在拿高薪？》一文获得不少启发。而在关注高薪的同时，我们也关注了工程社群付出的工作时间与所获得的回报之间的关系问题，参见《中国电子工程师的汗水与薪水》一文。此外，从地区来看，究竟哪座城市的人气高？背后原因又何在？从《中国电子工程社群最理想工作城市排行榜》一文中，读者可以获得答案。

不仅如此，从全世界来看，创业型公司大量出现，是产业活力的体现，也是未来希望所在。通过《东西南北：讲述中国工程师自己的创业故事》一文，读者可以分享部分电子工程师的创业故事，了解他们创业过程中的酸甜苦辣与心得体会，并在一定程度上领略中国各地的创业环境和创业文化。敬请关注！