李开复:AI趋势至少持续15年, 可能会带来大规模失业
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AI(人工智能)公司的估值,“我估计下降了20%、30%吧。我觉得再下降20%、30%就很合理了,我们就会大大的增加投资。”9月2日,李开复在其新书《AI·未来》发布会上,这样评论当前的AI公司发展情况。
但李开复同时称,最近AI公司估值下降,只是一个估值的合理化。李开复认为,AI会是一个至少持续15年的趋势,长期是非常乐观的。短期内有一些估值的调整、还有一些过分宣传的公司消失,对促进整个生态环境其实是一个很良性的事情。
在新书《AI·未来》中,李开复提到,最可能发生的人工智能对社会的大冲击,是人工智能带来的大规模失业。
关于失业问题,目前各方提出的办法有很多,但都治标不治本。李开复在新书《AI·未来》中写到,只有从“人机协作”和发展“关爱型工作”的角度来调整未来的就业岗位,同时鼓励创意型工作,才能真正减轻人工智能对就业造成的巨大冲击,并且让人类发挥自己的特有价值。人工智能没有感情,用人工智能取代重复性的工作,可以使人类从传统劳动中解放出来,创造更多有爱、有创意、有人情味的岗位,这才是符合人类繁衍规律的可持续性选择。
基于当前技术的发展程度与合理推测,李开复认为在15年内,人工智能和自动化将具备取代40-50%岗位的技术能力。但由于企业决策、工会影响和政府政策,实际过程中实现取代可能需要更长时间。
李开得在书中也提到,创意性工作(例如,医学研究员、人工智能科学家、获奖剧本作家、公关专家、企业家)、复杂性/战略性工作(例如,首席执行官、谈判专家、并购专家)、灵敏性工作(例如,口腔外科医生、飞机机械师、脊椎按摩师)、需适应全新、未知的各类环境的工作(例如,地质调查、集会后的清洁工作)、同理心/人性化工作(例如,社工、特殊教师、婚姻顾问),以上几种工作类型将是人工智能难以取代。
李开复认为,我们应该接受传统工作岗位正在流失的现实。从事这类工作的年轻人现在就应开始从事适合自己优势的新职业,这些职业不容易被人工智能取代。对于老年人,当提前退休时,需要考虑接受,通过打零工和志愿服务赚取一些收入并过上喜欢的生活。