郭台铭圆“从政梦”，会给鸿海带来什么？

今(17)日，鸿海集团董事长郭台铭在国民党中央党部接受党主席吴敦义颁发的荣誉状后，宣布参加2020年台湾地区领导人国民党党内初选。

郭台铭离开鸿海或许是早晚的事，不过，在今日爆出他将参选2020台湾地区领导人之前，关于他离开的消息近日来已经早有铺垫。

4月15日，有媒体报道称鸿海集团董事长郭台铭计划将在未来几个月内辞去董事长一职。鸿海虽然对此郑重否认，并表示郭台铭已承诺五年内不会考虑退休。但是，郭台铭也“暗示”，他个人觉得应该淡化他的个人色彩，他已经69岁了，45年的经验能够传承给他们，这是他现在订的目标，让年轻人早点学习、早点接班，早点取代他的位置，他也能够腾出点时间来为公司的未来做长期的规划。

今日的消息来看，郭台铭参选2020年台湾地区领导人的消息已经是确之凿凿。这不禁让外界猜测，一是，郭台铭此次参选是早有布局，还是临时起意?二是郭台铭卸任之后，鸿海未来的董事长是谁?三是郭台铭的参选会给鸿海带来什么?

郭台铭的“从政梦”

郭台铭曾说过，人生的第三阶段是为兴趣而活，到那时就会宣布退休。“把理想和兴趣结合起来工作，相信那时的我会永不倦怠。”不知从政，是否是郭台铭的理想。而回顾过往，却也能找到郭台铭“从政梦”的些许端倪。

早在2007年，就有岛内民众跪在鸿海总部大门前劝郭台铭出来选“总统”。

台媒2016年曾披露，特朗普当选美国总统的当晚，郭台铭召集鸿海高层开会，他询问在场的人：“对于2020年选举，你们怎么看?”众人随即明白原来是特朗普当选后，总裁有了“进一步”的念头。之后，沈富雄发表《枭雄当道，舍郭其谁》的文章“劝进”，文章称，郭台铭具备枭雄性格的领袖特质、引领经济转型的能力、走遍天下的国际观、终结蓝绿恶斗和缓和两岸局势等素质。

或许，郭台铭的“从政梦”是那时候开始萌芽并生根的。

此后，有一件值得注意的报道，在2017年6月，郭台铭受邀出席台湾大学医学院附设的癌医中心医院辐射科学暨质子治疗中心动土典礼活动。郭台铭表示，过去因为很多繁琐的公家机关行政程序，一再延迟癌症医院的完工时间。

他还说到，台湾行政效率如不改善，会输给美国非常多。郭台铭表示，他真的很想建设台湾，但他直言，若没有必要，他尽量不想回台湾，他认为台湾目前的风气和一切，多说无益，做事情就是了。

如此看来，郭台铭不满台湾现状，急于改变的心态再次显露，这也许是他再次坚定自己的“从政梦”等其中一个缘由。

到了今年4月16日，据台湾媒体报道，近来郭台铭开设脸书粉丝页、启动Line账号、与高雄市长韩国瑜频繁互动，15日一度传出拟退居二线，16日又首度松口有意参选，这五大动作透露出参选端倪，吸引各界高度关注。

日前韩国瑜访美时提出“国防靠美国，经济靠大陆”的看法后，郭台铭随即提出修改建议称，“国防靠和平，市场靠竞争，技术靠研发，命运靠自己”。一些媒体猜测这可能是郭台铭的竞选纲领。

此外，国民党许毓仁爆料，郭台铭已经准备了好几个月。他还称，若郭台铭参选，这是台湾第一次有企业家参选领导人，代表人民期待不同的政治领袖，需要干实事、拼经济的人选，且郭台铭应该可以处理好与美国和大陆的关系;但从隐忧来看，郭只要参选，他在大陆设厂等容易遭殃。

郭台铭表示，2020对台湾非常重要，这场选举将决定台湾至少20年的政治、经济走势，是一个转折点。

郭台铭也特别在Facebook发文表示，“我适不适合，除了大家的看法，最重要的是我需先说服自己为何而战才能在未来的路上无所畏惧，勇往直前。”

郭台铭说，我真的不是担心会失去什么，而是真的很认真的想，若我真的要做，我可以改变什么，做什么，达成什么?尤其是对现在20岁的年轻人，国际上两权相争，科技改变世界，全球化竞争的袭击下，2020之后的领导方式，关系了他们未来的20年。

鸿海未来的董事长之谜

那么，郭台铭从政之后，鸿海将交给谁来接手?

业内形容郭台铭在鸿海是“独裁”、“霸道”的，一直以来，他都冲锋在产业的前线，是名副其实的工作狂人。他甚至说过：“不工作就会生病。”

而此次更不是郭台铭首次提及退休打算。早在2001年，郭台铭就表示要在2008年退休。两件事情令其一直留任至今：一是2007年，郭台铭一直作为接班人培养的三弟郭台成因罹患血癌去世;二是2008年恰逢全球金融危机。

之后，郭台铭还发誓言，鸿海股价不回到200元新台币，不会退休。目前，鸿海的股价在90元新台币上下，集团依旧面临转型升级的严峻挑战。

2014年，“继续掌舵鸿海10年”的言论被郭台铭又一次抛了出来。在一次媒体见面会上，他说：“我相信我可以再做10年。”

在2014年的时候，一般说来，对于诸如鸿海这样深深打上了“家长制”色彩的家族企业，接班人多数会选择自己的儿女或者侄子辈。但是，郭台铭当时表态，“长子郭守正和侄子、侄女绝对不会接事业。”

此前台媒一度称，鸿海精密已经成立了一个智囊团，以寻找公司董事长兼CEO郭台铭的未来接班人。而郭台铭表示，在集团接班人问题上，集团有非常清楚的对策，会有方法交给年轻一代。集团正在执行分权分利的方法，让很多年轻人接棒，“集团大到一个程度，就会走向联邦或者邦联体制。”

同样是在2014年，宣称不打算让子女接班的郭台铭，正通过拆分事业群的方式，进行分家和分权。他试图将鸿海打造成一个由邦联到联邦形式的平台，进行集体接棒。在这个平台中，母公司掌握专利和财务，各个集团对外将联合作战，对内则通过分拆扩充营收规模。

4月15日，郭台铭曾透露，4、5月将召开董事会拟出新的董事名单，新任董事的重点将强化董事经营，把他个人色彩降到最低。

此外，鸿海今年6月21日将举行董监事改选，根据往例，鸿海的董事都是由集团内部高级主管担任，至于独立董事则延揽外界专业人士，以2016年的名单为例，鸿海的董事除了郭台铭外，包括吕芳铭、戴正吴、陈振国等都是鸿海集团高层干部，不过戴正吴后来辞任，专心经营夏普。

至于鸿海的独立董事则有詹启贤、李开复及王国城，也分别在生技、创新等领域有所建树。

郭台铭指出，集团有个日本团队就把夏普经营得不错，其他新业务，安全、健康，不见得全部是制造，都有非常强的团队，他投资看未来定大方向，给他一点时间，把这45年的经验写成一本书，一方面对内传承，一方面对外扶持其他企业。

郭台铭此前在接受采访时曾说过：“我现在接班人肯定不是跟我创业的这群人，年龄太近，我一定要年龄跟我差20岁的。”

究竟谁是鸿海的二号人物，还没有定论。

有接近鸿海的人士表示，接班人方面有可能效仿华为，采用轮值总裁的方式。林政辉，卢青松，池育杨都有可能。根据公开资料，林政辉是富士康科技集团执行总经理，卢青松是富士康科技集团副总裁，池育杨是FIH富智康集团掌舵者。

郭台铭若当选，将为富士康带来什么?

对于郭台铭而言，鸿海就是自己的“孩子”般的存在。1973年，还是23岁的郭台铭出资10万元新台币，与朋友在台北县创立了鸿海塑料企业有限公司，生产塑料产品。不到一年时间，因经营不善，原股东逐一退出，企业成了郭台铭的全资公司。1974年，成立鸿海塑料企业有限公司，资本额30万元。

郭台铭有了一点积蓄之后，首先投资的就是模具厂，打下了模具的基础之后，拿下苹果电脑机壳的订单，成为了富士康起飞的重要起点。从机壳开始，富士康一步步成长为全球化企业。

今天在郭台铭参政的消息出来之后，富士康概念股集体暴涨。截止午后收盘，工业富联、新亚制程、安彩高科等涨停。此外，台北上市的鸿海股价今天一度涨2.7%至92.6新台币，创去年10月以来盘中新高。港股上市公司的富智康集团收涨16.36%，鸿腾精密涨6.97%。

如果当选，无疑富士康能获得更多的有利资源。

尽管富士康欲摆脱“代工”的称谓，但是工业互联网却是基于其在制造商经验的积累。多年来积累的生产经验、大数据、技术专利，以及AI方面的投入，工业互联网都是最佳方向。这让富士康以及背后的鸿海集团在为人熟知的手机、电脑等硬件代工业务外，拓展了更大的业务空间。

从企业家到政治家的转变，这个跨度不可谓不大，然而，或许正如郭台铭自己所言，“人生的第三阶段是为兴趣而活”，1950年出生的郭台铭已经接近古稀之年，对他来说，为鸿海忙碌了一辈子，如今从心所欲，圆了自己的“从政梦”又何尝不可?