任正非称华为不能当鸵鸟 媒体采访写入高管考核

电子工程网讯：1月25日消息，据知情人士透露，为转变华为公司一直以来对外封闭的形象，华为公司众多高管不仅开通了微博，同时华为公司还要求公司的高管在一年内至少接受媒体采访一次。

据透露，这一要求已经被计入高管的年度考核内容，与其工资直接挂钩。

业内人士表示，这或许是继华为高管纷纷登录微博之后，华为对外开放的又一个重要举措。

此前，华为高管们在舆论面前甚为低调，对于媒体的采访多以“不予评价”等来回应。以至于华为公司在外界看来，总有拨不清的迷雾和说不清的秘密。

2010年11月25日，任正非、孙亚芳等高管与公共关系、品牌部等有关部门进行了一次座谈，座谈的主要内容就是“改善与媒体的关系”。

任正非在讲话中坦言，“现在华为和媒体的关系是有问题的”，“要敢于把事实真相对外宣传”，“改善和媒体的关系，善待媒体”。

任正非表示，公司以前的宣传策略和他个人的心理障碍不无关系。但要把他和公司的宣传策略分开来，华为才是个二十多岁、朝气蓬勃的小伙子，确实需要被世界正确认识。别人对公司的误解，有很重要的原因是我们不主动与别人沟通，甚至连被动的沟通我们都害怕，还把这当成了低调……我可以做鸵鸟，但公司不能。

对于华为的这一转变，多位业内资深人士表示任正非的反思精神令人尊敬，而这种反思精神也是一个成熟企业家所必备的素质。不少业内人士表示，“华为的反思是非常适当而且及时的。”

华为大部分员工在论坛上也给予了支持，“华为以前是一个封闭的公司，现在感觉是有一定的改观……我们有好的东西要敢于去给外界看，让外界也知道我们在做什么”。也有员工认为公司此举有利于树立在公众中的知名度和美誉度，“公司开始拓展企业网市场，客户不再只有三大运营商了，后续终端也可能会直接面向消费者市场”。

不过，也有分析人士表示，希望华为能够将向媒体开放的思路贯彻到底，同时也希望华为能够在足够大的程度上改变其内核决策机制。让没有任正非的华为，能够依然快速成长。