晶圆面板厂自救过冬 员工被迫休年假与无薪假
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11月18日,据台湾媒体报道,金融海啸重创全球经济,中国台湾主要IT企业纷纷想办法自救。继DRAM厂之后,市场盛传TFT-LCD面板双虎及晶圆代工双雄都计划实施无薪休假,更有奇美电子员工爆料,被公司强迫排休年假与无薪假。该公司表示,为了应对减产及永续经营,不得不做此权宜措施。台积电则表示,目前尚未定案。
奇美电:无可奈可
这波景气下滑来得又凶又猛,打得面板厂毫无招架之力,只能以减产应对,但因第4季减产幅度加巨,昨有奇美电员工爆料,公司为了应对减产造成的多余人力,强迫员工排休年假与无薪假,如果不够,就必须休事假。
对此,奇美人力主管表示:“这是无可奈可的事,生产率减少,多余人力只能要求他们先休假,这是保障员工工作权及企业永续经营,不得不做的权宜措施。”
奇美表示,有年假的员工先排个人年假,年假排完之后再排无薪假,而为顾及员工生活水平,在排休的无薪假中,日班员工1个月排休低于5天以下、夜班员工则是7天为限,并没有强迫员工休事假。
爆料员工另外指出,称公司强迫员工去当清洁员、扫厕所,如果员工不服,就要员工以不适应为由自动离职。对此,奇美电澄清,称清洁厕所有外包的清洁公司负责,不会要求员工做清洁厕所的事。
台积电:员工上班2天休3天
除了奇美之外,友达则是让员工安排特休假,但因各厂的生产率不同,人员调度与排休情形也不尽相同,如果是员工特休假休完,则安排无薪假应对。
不仅面板厂过冬,晶圆代工厂生产率也快速降低。尽管台积电昨宣布成为唯一可量产40纳米制程的专业晶圆代工厂,但市场仍传出,该公司部分晶圆厂生产工人已开始上班2天休3天,部分工程师开始一周休3天,后续还可能会进一步扩至其它厂区,目前各厂鼓励休假的动作也转趋积极。
对于市场传言,台积电公关部副处长曾晋皓表示:“为了在产业淡季期间能有效节减成本,同时让厂房员工工作量能更轻松些,确实有重新思考人力资源运用的构想,希望将既有人力做最有效率的安排。休无薪假是方案之一,不过,截至目前为止,并未做出最后的定案。”至于要怎么做、何时实施,要看公司明年第1季之后的接单状况,无薪假实施程度也一样。
有业内人士预估,台积电目前产能利用率早已低于7成,年底可能降到6成,到明年第1季更可能降到55%的水平。
不过台积电强调,旗下各厂房内生产在线的直接员工,长年以来即采取工作2天休息2天的人力轮班配置,如果有员工出现工作2天休息3天的情况,应属于员工个别情况,而非所有直接员工的轮班常态。
至于联电方面,则表示目前虽然还没强迫实施无薪休假,但公司已先要求员工尽快把积假休完,要不要实施无薪假,还须再等1个月才会明朗,如果客户定单持续下滑,必要时无薪假会是公司降低成本的方式之一。