人力资源过剩 LCD厂主管扫厕所

【提要】由于面板厂商产能利用率降低，出现剩余人力，因此LCD厂暂停人力派遣性质工作，这些空出的清洁与保全工作，就由生产线的工程师去做，让工程师抱怨不已。

LCD产业‘急冻’让人措手不及，就连全球最大玻璃基板厂-美商康宁（Corning）短短几周再降财测目标，还说第四季与明年展望仍然看不清，第四季已过了一半，却仍无法摸清楚，就知道景气变化有多快了。

全球LCD产业供应链从上游到下游，目前都在降低成本，寻求存活之道，因此不论是面板厂或零组件厂，都在降低产能利用率、砍零组件价格、无薪休假、减薪，各种动作全部出笼。

由于面板厂商产能利用率降低之后，出现许多剩余人力，因此LCD厂暂停人力派遣性质的工作，这些空出的清洁与保全工作，就由生产线的工程师去做，让工程师抱怨不已。

根据业内人士指出，面板厂往年的员工流动率平均在12%到18%之间，但是今年下半年以来，面板厂的人员流动率已经减少到1%以下。就业市场‘急冻’的大幅紧缩，使得劳工‘不敢离职’。

因此，就算被分配到扫厕所，员工也不敢离职，这种画面恐怕是前所未见，其实对LCD厂主管而言，他们真的也不愿意这样做，为了不裁员，大家也就将就着做了。LCD厂主管表示，非到万不得已，绝对不会裁员，但若景气再坏下去，这就很难说了。（小曾）