电子业寒冬／友达下猛药 高层减薪15%

两兆双星产业今年亏损恐逾2,000亿元，创历史亏损最高，面板厂友达将针对副总级以上主管减薪15%，成为国内两兆产业当中，首家祭出高层减薪的企业；奇美电、力晶、南科、华亚科等，尚无薪资调整规画。

根据友达去年财报，总经理与副总级主管共16人，业界估计，本次减薪约可省下一年800余万元。未来是否向下扩及到中阶管理阶层，必须进一步观察景气走势。

友达昨（1）日表示，高层主管与员工共体时艰，营运绩效未达目标，一部分是因大环境不佳，但经理人也要负些责任，因此带头减薪，董监事与副总级以下员工则未减薪；董事长李焜耀不是经理人，不在本次减薪名单。

友达在2008年金融海啸期间，副理级以上主管便曾减薪10%，当时一般基层工程师因为薪资较低，则以无薪假因应，并未减薪。该次减薪随着2009年下半年景气恢复而终止。

友达强调，这次高层主管减薪，主要是与员工共体时艰，也为营运未达目标对股东负责，但高层启动减薪，内部担心未来是否向下扩大到协理、经理与副理。除了高层减薪外，友达积极管控成本，减少非必要出勤，但对创新技术等领域研发费用，不会减少。

面板业曾在2008年受金融海啸冲击，当时奇美电带头实施主管减薪，友达、华映、彩晶陆续跟进；今年上半年同样大亏的面板大厂奇美电，尚无减薪措施，也没有放无薪假。

DRAM厂方面，南科、华亚科已连续七季不曾盈利，加上力晶也处于亏损，今年前三季这三家DRAM厂亏损逾570亿元，但尚无调整薪资的规画。华亚科总经理高启全表示，华亚科、南科不会放弃技术研发与提升，30纳米将如预期在明年第一季量产。

至于产业同业处于低潮的太阳能厂，尚未传出减薪计划，业者普遍降低产能利用率抵抗市况不佳冲击。