柏狮光电:开启内部培训机制,强化人才团队建设
扫描二维码
随时随地手机看文章
近日,LED封装行业领先品牌——柏狮光电,在深圳基地正式开启了企业内部培训机制,并举行了为期两天的内部培训师技能训练。柏狮光电邀请了清华大学EMBA、深圳市知名企业管理顾问叶致林先生担任此次技能训练的讲师,柏狮高管团队成员及内部培训师一起参加了此次培训。
叶致林老师两天的培训以理论和实操相结合,分别给大家传授了合格培训师应具备的基本要素,培训基本理念、成人学习的特点以及培训课程的开发等等内容。
据了解,此次培训是柏狮光电启动公司内部培训机制的第一步,后期柏狮光电将会从公司管理层中挑选一批内部培训讲师,培训的内容主要集中在日常工作的各个方面,培训对象面对全公司员工。
柏狮光电人力资源副总监朱艳杰表示,柏狮光电是一家快速成长的高新企业,需要一批优秀的人才为支撑,企业优秀人才除了从外部引进,自身培养也尤为重要,是支撑企业可持续发展的基础。
企业的内部培训对于企业来说,增强了员工对企业的归属感,还可以促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化;对于员工而言,不仅综合素质得到提高,也增强了员工的个人职业的稳定性。
朱艳杰表示,未来公司的内训将会采取内部讲师与外请讲师相结合的模式,授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的员工的需求灵活设置。
据悉,作为LED封装行业的领军企业,高速成长的柏狮光电加快了人才团队的建设,从2009年开始,连续三年进行储备干部培养,目前有不少储干已成为部门的“骨干”。
经过多年的人才培养和引进,柏狮人力资源已经建立了切实可行的绩效考核机制和人才培养机制,为每个柏狮员工提供一个良好的学习和工作的平台。