宏达电调涨产线员工底薪上季全面加薪3%到5%

宏达电昨（14）日证实，7 月底起针对产线月薪制人员，调高基本月薪，但无法评论调薪幅度以及符合调薪员工人数。
此波调薪动作虽仅嘉惠产线员工，但让宏达电挥别上季以来不断传出的减薪及裁员传言。
近期市场上有关宏达电传言不断，包括宏达电员工遭减薪，计划减少派遣员工，甚至裁员1,000人。但也有人盛传宏达电加薪20%，派遣员工日薪高达2,500元等消息，全遭宏达电否认。直到昨天，宏达电证实针对月薪制员工调高底薪，谣言不攻自破。
宏达电表示，为促进员工工作与生活平衡，调整产线月薪制人员的工时、薪资结构以及休假日等劳动条件，调整后，每月底薪提高，整体薪资福利条件均优于劳基法及业界标准。
宏达电表示，此次变动是为促进员工身心平衡，鼓励员工在国定假日休假，如基于生产需要，以尊重同仁休假为原则，愿意配合出勤上班者，以国定假日加班费给付，依照实际出勤时数计算。
虽然宏达电不愿透露调薪幅度，但据了解，产线月薪制员工，每月底薪调高约数千元，国定假日加班费为一般上班日的2.5 倍，高于劳基会规定的2倍。
每年宏达电都会依照去年度的营运表现，每年第2季进行一波全面调薪计画，今年宏达电全面调薪第2季执行完毕，依绩效而有不同加薪幅度，据了解，加薪幅度约3%到5%，符合业界水准。
今年以来，宏达电受到专利风波影响，以及三星新机种竞争，市占率滑落，宏达电董事长王雪红上月加码5,000张宏达电股票，对内调高产线员工底薪，对外巩固股东的信心、对内提升员工士气，为重新出发做准备。