埃森哲宣布转变增长模式并扩大全球管理委员会

埃森哲大中华区主席朱伟荣列全球管理委员会

纽约2020年1月14日 /美通社/ -- 埃森哲（纽交所代码：ACN）今天宣布了其增长模式和全球管理委员会的系列变化，这些变化将于2020年3月1日起生效。

埃森哲将把市场领先的专业能力组合为四项服务：战略与咨询、互动营销、技术、运营。公司将通过北美、欧洲和成长型市场三个区域市场管理业务，而不再通过行业事业部（operating groups）行使管理权力。但埃森哲仍将继续按行业服务于客户，并扩展行业性的全球议题。同时，埃森哲将对领导层进行调整，扩大全球管理委员会，以便来自各服务条线和关键区域市场的领导者加入。埃森哲大中华区主席朱伟将成为全球管理委员会的新成员之一。

埃森哲做出改变恰逢其时。当前，企业客户正面临前所未有的挑战，数字化和新技术对于企业的成功至关重要，不断推升企业对全方位转型和持续创新的需求。数字化颠覆使传统行业边界变得模糊，跨行业能力变得日益重要。这种颠覆和变化正在地域、行业和技术的交叉点发生。

鉴于这些市场动态，埃森哲正在提升自身敏捷性，为客户提供覆盖战略到运营的独特服务，并配以无处不在的数字化技能、应用智能和垂直行业、跨行业及企业管理职能的深厚经验。埃森哲还将通过全球和本地之间的无缝协作，利用其包含100多个创新中心、无可比拟的全球网络，与生态伙伴更紧密地合作，快速推出创造价值的解决方案。这些变化将使埃森哲成为企业转型和创新更强有力的卓越伙伴。

埃森哲首席执行官沈居丽（Julie Sweet）表示：“奠定埃森哲市场领导地位的公式历久弥新，即不断转型，让业务拥抱变化，以卓越人才和菁英辈出的领导层为客户创造价值。我们今天宣布的变革，能使我们已建立的非凡能力充分释放潜能，为我们的员工创造更大的机遇，并驱动埃森哲再次设立行业新标准。”

过去六年以来，埃森哲转向数字化、云计算和安全等新业务，在最具战略意义、高增长的市场领域展示出发现和把握新机遇的超凡能力。这些变革是为了提升公司预见客户需求和市场变化的能力而规划设计的。

沈居丽补充道：“增长模式变革一直是我们竞争优势的源泉。2014年，我们创立了战略、数字服务和成长型市场，提升了我们的能力，为迎接新一轮增长做好了准备。如今在2020年，我们的新业务已占据全球第一的市场份额，并为公司贡献着约65%的收入。我们将再次变革，更好地为客户的当下和未来服务，并由50多万名员工和430亿美元年收入为新起点，继续进步。”

埃森哲确认，其在2019年12月19日发布的2020财年第一季度财报中提供的第二季度和2020财年整年的业绩前景没有变化。

有关将于3月1日生效的埃森哲全球管理委员会和埃森哲全球领导层变动的更多信息，请点击这里。

关于埃森哲

埃森哲公司注册成立于爱尔兰，是一家全球领先的专业服务公司，为客户提供战略、咨询、数字、技术和运营服务及解决方案。我们立足商业与技术的前沿，业务涵盖40多个行业，以及企业日常运营部门的各个职能。凭借独特的业内经验与专业技能，以及翘楚全球的交付网络，我们帮助客户提升绩效，并为利益相关方持续创造价值。埃森哲是《财富》全球500强企业之一，目前拥有约50.5万名员工，服务于120多个国家的客户。我们致力驱动创新，从而改善人们工作和生活的方式。

埃森哲在大中华区开展业务逾30年，拥有一支逾1.6万人的员工队伍，分布于多个城市，包括北京、上海、大连、成都、广州、深圳、香港和台北等。作为可信赖的数字化转型卓越伙伴，我们正在更创新地参与商业和技术生态圈的建设，帮助中国企业和政府把握数字化力量，通过制定战略、优化流程、集成系统、部署云计算等实现转型，提升全球竞争力，从而立足中国、赢在全球。

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