盈动“劝”离不成可能将强制裁员

电讯盈科电信职工工会的一位发言人表示，该工会的负责人已经要求和电讯盈科的副CEO
举行会晤，就有关裁员事宜进行协商。

这位发言人说：“在我们的会员中，越来越多的人担心前不久宣布的自愿退休计划可能会
变成强制性的裁员。因此，我们认为有必要加大对这一问题的关注。”

大约一周前，电讯盈科的管理层在没有和员工代表进行协商的情况下，单方面宣布了一个
自愿退休计划。根据该计划，电讯盈科鼓励下属四个部门2500多名工龄超过20年的员工提前退
休，并向选择提前退休的员工支付相当于九个月工资的补偿。

上周四(11月16日)，电讯盈科人事部门的官员和工会代表举行了会晤。这些官员表示，自
愿退休计划的适用范围将扩大到另外两个部门，有资格参加该计划的员工人数也将增加到3000
人。电讯盈科的管理层估计，将有大约10%符合条件的员工会选择自愿提前退休。而工会的发言人
则表示，这一估计过于乐观。

这位发言人指出，考虑到补偿金数额过低，以及劳动力市场不景气，选择自愿提前退休的
员工比例将远远低于10%。他说：“考虑到公司一贯漠视员工的利益，许多人担心，如果他们不选
择自愿提前退休，公司将会强迫他们这样做。”