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[导读]中国网通集团在完成对吉通公司的融合重组后,于2003年7 月15日宣布对北方10省小网通的融合重组方案,而作为对小网通的南方部分以及海外部分的重 组,网通集团宣布将于11月1日成立网通国际通信公司及2004年1月1



中国网通集团在完成对吉通公司的融合重组后,于2003年7
月15日宣布对北方10省小网通的融合重组方案,而作为对小网通的南方部分以及海外部分的重
组,网通集团宣布将于11月1日成立网通国际通信公司及2004年1月1日成立网通南方通信公司,并
要求在年底前完成资产、人事、网络、业务的融合重组。两大公司挂牌时间指日可待,两大公司的
筹备工作也已在紧张地进行,但两大公司的主帅尚未最终明确。



记者有机会向网通总部一位参与重组的人士了解到一些有
关重组的事宜,这位姓王的先生对正在筹备的两大公司主帅人选也是并不十分肯定,但据他分析田
溯宁最有可能成为网通国际公司总经理,而南方公司老总将由集团另派他人担任。


田溯宁最有可能成为网通国际公司总经理


参与组建的国际通信公司的主要部分其实是小网通的海外
分公司,目前主要是:美国网通、亚洲网通与中国网通香港公司。而这几个公司目前均由田溯宁任
董事长,而且也是田溯宁及其手下的海归学子精心创业而实现的。小网通的高层领导多来自海外留
学人员,他们对海外创业有着得天独厚的条件,而且他们正要把从国外学来的先进的管理经验应用
到网通中,在网通的发展中实现自己的抱负。而相比小网通,以北方通信公司为主体的集团公司在
海外没有任何机构及资产,所以王先生认为,田溯宁担任网通国际公司是最为合适的人选。在田溯
宁的带领下,小网通的这些海归人员可以得到更大的发展空间,而且将国际公司交给他们管理也是
顺理成章的事。


网通国际公司的总部就设在北京,其总部人员将由小网通
的部分人员及集团公司总部部分人员共同组成。


南方公司老总将由集团另派他人担任


而对于网通南方公司老总人选,媒体一直认为由田溯宁来
担任,甚至国际公司的老总也由田溯宁但任。王先生不同意这种分析,他认为,网通集团下属三大
公司,田溯宁不可能同时但任两大公司的老总,而田溯宁最有可能担任国际公司老总,南方公司的
老总将会由集团另派他人担任。


其实对于网通南方部分的融合重组工作一直是网通集团融
合重组工作的难点,这也是长时间网通公司难以融合的原因,同时也是先融吉通再融小网通,先成
立国际公司后成立南方公司的主要原因。


在南方21省,原本只有小网通与吉通公司,而在2002年网
通集团挂牌成立后,网通集团先搁下融合重组工作,迅速展开在南方的拓展工作,并出台一个171
号文件,宣布南方15省由集团公司负责拓展,余下5省1市由小网通负责拓展。


截止2002年底,在半年之内,以北方通信为主体的集团公
司在南方15省成立两个区域级通信公司及6年省级通信公司,这8个通信公司均为独立法人子公
司,而非分公司。在15省内成立的8个通信公司均以股份制形式组建,注册资金均为5亿,由集团
公司占60%的股份,而北方10省通信公司各占4%的股份,是一个纯国有股份公司,董事长均为网通
集团副总裴爱华。


在集团公司拓展的15省,各通信公司投大量资金建设数据
网、固话网及无线市话网,而小网通在此区域内不得进行大的资金投入,只是维持其数据网。小网
通只有在5省1市的范围内才获得与集团公司同样的业务内容,但因资金来源问题,小网通也未能在
此区域内建设固话网或无线市话网,只是保持其数据网的建设与业务的开展。


在今年集团对吉通的融合方案中,各地吉通公司均融入通
信公司当中,只有在5省1市范围内,吉通才融入小网通。


而现在的南方公司是在南方15省两个大区通信公司及6个省
级通信公司与小网通的各大区分公司以及5省1市的省分公司基础上组建。王先生认为,此时的南方
公司通信与小网通的主体已发生了变化,通信公司无论在区域上还是在网络规模上或是在业务种类
上都超过小网通。所以南方公司的融合重组必将是以省为单位,在15省以通信公司为主,小网通的
分公司融入当地通信公司,通信公司名称保留,而小网通的分公司自然注销;在5省1市范围内,小
网通的省分公司升级并改为省通信公司。


南方公司的总部将设在上海,总部人员将主要由集团公司
总部部分人员及小网通总部部分人员组成。


关于人事的几大问题


记者问王先生,南方公司到底将会由谁出任老总?王先生
表示目前还不能透露,但一定会是集团内一个重要人物。


有问题说,在南方某些区域内,通信公司在业务上并不如
小网通,这些地方如何融合重组?王先生说这并不影响保留通信公司取消网通分公司的方案,只是
在人员组成上,会保留小网通的领导权或话语权。


记者又问,吉通公司在融入通信后,领导大都降了两级,
总部成员大都进了北京通信公司;而小网通在融入通信后,总部成员一部分进入国际公司总部,一
部分进入南方公司总部,其领导及员工在级别上会有什么变化?王先生否认给吉通领导降级的说
法,而小网通在融入通信后,至少在年底前级别与待遇没有任何变化。


在大小网通即将融合的时刻,南方很多通信公司却正在迅
速建设自己的网络,尤其要将租用小网通的网络资源退还给小网通,这一做法是出于何目的,是不
是大小网通仍在进行内部博弈?


王先生否认这一说法,说他没有得到这方面的任何消息。


最后记者问道,网通集团要以成立南方公司为契机,推行
现代企业制度,而在南方15省的通信公司领导层基本来自被媒体认为体制老化的电信公司,而且他
们组建通信公司并没有利用新建公司的机会直接采用现代企业制度,而是基本采用与电信公司一样
的管理模式与制度,有员工说,工资的高低不在于能力大小与工作的内容,而是工龄与资历。请问
这会影响南方公司的融合重组工作吗?融合后是采用小网通已有的现代企业制度还是采用通信的现
有制度?王先生认为这些都只是暂时的,最终会完全实现现代企业制度。[!--empirenews.page--]



摘自 eNet
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