网通梳理人事架构

廖奇



一个由网通总经理张春江委任的网通上市执行小组正在和多个承销商秘密接触，昨天一位知情
人士透露，这个小组将担负着为网通海外上市寻找承销商以及确定上市资产的任务。尽管网通有关
人士对此不置可否，但种种迹象显示，四大主要电信运营商中惟一没有上市的网通集团已经悄然加
快了上市步伐。



“网通已下定决心，开始认真筹划数十亿美元的香港纽约两地上市行动。”该知情人士表示，
两周之前，网通总经理张春江已委任执行任务小组聘请承销商。承销商投标将在明年1月初截止。
知情人士透露，由于是海外上市，网通此次将承销商的范围锁定在美林、高盛、摩根斯丹利等国际
著名投行，不过也不排除如中金国际等具有丰富海外承销经验的国内巨头。



为了准备上市，中国网通已经在张春江的领导下对人员和部门进行重新的划分。首先在人事方
面，张春江一改以往对网通中层进行任命的老办法，改由面向全国竞聘上岗得出人选，上周三晚
上，网通副总冷荣泉就率领了包括财务部、行政部等12个部门的新任老总在北京和多家媒体见面。
“过去一个月对于我来说，简直就是煎熬。”通过竞聘上岗的网通移 动事业部总经理范俊谱如是
形容自己履新首月的感受。范俊谱说，按照规定，此次上岗的12个部门经理聘用期为3年，其中头
一年为试用期，如果试用期内不合格，就会立即被更替。这位有着数十年资历的老电信坦言自己就
像坐在火山口。按照网通内部统一计划，在部门经理竞聘工作结束后，其他岗位也将陆续进行竞
聘，最终实现全员聘用。而网通国际的成立也意味着网通集团内部整合已经基本结束。一个现代企
业架构已经基本确立。



在内部整合的同时，网通集团也开始为上市募集资金在做准备。上月，田溯宁飞赴香港，与海
外投资者举行了会谈。针对网通控股内部复杂的股权结构，许多海外投资者担心网通上市亦会重复
许多非国有股东在吉通整合时面临的尴尬，对此，网通高层亦承诺，在上市过程中将始终维护投资
方权益。



作为准备工作的一部分，网通还全力推进其纷繁复杂的重组计划，其中包括撤换职业经理人，
代之以外部专业人士，周四还将宣布成立新的国际业务部门。业内人士指出，网通海外上市步伐的
再度加速，和今年新建立的国有资产管理体制以及全球经济环境回暖关系密切。长期以来，如何解
决出资人缺位以及传统体制给国有企业发展带来的束缚成为国资委研究的重点问题。这位人士说，
因为现在仍处在摸索阶段，而海外上市这条路又有迹可循。因此在有关部门看来，为了让国有企业
自力更生，这是个必要手段。




摘自　北京娱乐信报