侯为贵寻求平稳退出 殷一民思考长远计划

冯大刚


1月16日，中兴通讯发布临时股东大会公告和董事会公
告，公告称在第三届董事会会议上，侯为贵当选为董事长，殷一民被聘任为总经理。来自中
兴内部的声音认为，人事方面的变动对中兴的经营影响很小。


一位中兴公司高层对记者“侯总退居二线”的询问表示
不能认同，他表示侯为贵在退出总裁职位之后，仍担任董事长一职，根据上市公司制度，总
经理应对董事会负责，董事会也可以依照制度更换总经理人选。事实上，侯为贵本人此前对
外界的讲话也表达了这样的意思，“选择的过程肯定会非常慎重，从目前情况看，风险也不
是特别大。我相信我们接班人的工作会做得相对比较平稳，而且我们会有个过渡期，看他是
不是真的能适应，不行还可以按公司章程进行调整。”


同时，侯为贵作为中兴实际上的缔造者，已经成为中兴
公司的一个符号。虽然很多中兴的员工表示侯“非常尊重专家的意见，从来不搞‘一言
堂’”，但其在中兴享有绝对的权威却是毋庸置疑的。一位接近中兴高层的人士对记者表
示，侯为贵退出经营一线之前，并未有专门的“锦囊”交给殷一民，但从公司大政方针看，
殷应当会继续把终端及海外业务作为重点。


殷一民作为中兴副总，是三位中兴“少帅”中最年长的
一位，此前曾长期负责研发工作，在中兴内部享有仅次于侯为贵的威望。在记者采访到的多
位中兴员工中，绝大多数都表示对这个结果有所预料。


记者曾向中兴公关部门提出采访殷一民的要求，但被告
知，由于刚上任，殷一民需要更多的时间来思考并拿出公司下一步的发展计划，现在接受采
访为时尚早。


国内另一家知名通信厂商对此表示，如果中兴能够顺利
完成新老交替，对自己公司的类似情况将会有较大的借鉴意义。



摘自　ChinaByte