常小兵执掌中国联通 无服务年限月薪107700港币

继11月5日刊发公告称“中国联通股份有限公司董事会宣布正式批准委任常小兵为中国联通执行董事、董事长兼首席执行官，于12月21日生效”以来，12月22日，中国联通又再次在港交所发布公告，公告称常小兵与公司订立的服务条件并没有包括服务年限，以及没有规定公司需要给予超过一年的通知期或支付相等于超过一年的酬金以终止相关服务。而且按照公司章程规定，常小兵作为董事长，不须在股东周年大会上轮换退任。常小兵的酬金包括每月基本薪金107700港币和住房补贴。并由薪酬委员会建议，董事会按其工作表现酌情确定花红和认股权。公告称，常小兵的酬金是根据其在联通公司的职务、责任、经验和当前市场情况等确定。

　　新近由中国电信公司副总职务转至中国联通任一把手的常小兵，第一次以新身份出现在中国联通与建设银行合作“手机银行”的业务发布会上，从中显示其对增值业务的看好，而这与联通公司从04年开始执行的增值领先战略也是保持一致的。据了解，目前联通内部各分部都在制定来年的计划，在新计划中，“技术优势转化市场优势”的经营基本方针在常小兵执掌后仍将保持不变。

　　现年47岁的常小兵，在加入中国联通集团以前，曾任江苏省南京市电信局副局长及中国邮电电信总局副局长、信息产业部电信管理局副局长与局长、中国电信集团公司副总经理及中国电信股份有限公司执行董事。常小兵自04年11月起开始担任联通集团董事长，自12月起开始担任联通集团子公司中国联通有限公司和联通新世界通信有限公司的董事长，具有22年在中国电信行业管理和从业的丰富经验，熟悉电信业务。