德国电信与工会组织Ver.di达成协议

C114　6月22日消息（任瑞华 编译） 工会组织Ver.di同意让50，000名员工增加工作时间并降低工资来换取在2012年前这些员工不会被暂时解雇，分析家认为德国电信这一举动取得了胜利。

这项协议是继一周谈判以及将近六周的罢工之后达成的，协议表明工会同意工人采取减少6.5％的工资，以及增加他们的每周工作38小时，目前每周工作是34小时。

工会组织ver.di首席谈判代表Lothar Schroeder说，“我们可以接受这些妥协。”

这项协议对德国电信很重要，德国电信试图控制其固网业务。该机构花费了大量的金钱同低成本的竞争者抗争，并调整了一些措施以降低价格

“管理部门对这个史无前例的反对投了否决票，并通过谈判减少了薪水开销，同时也延长了工作时间，这样便从中获利5.5亿欧元（7.385亿美元）。”Dresdner Kleinwort投资银行分析师Ulrich Rathe在一个研究说明中写道，“新的管理团队有信心繁荣市场，这是德国电信投资案例的核心问题。”

双方会谈焦点是由德国电信实施的一项计划产生了争议，即转移50,000职位到其新T-Services部门，首席执行长Rene Obermann的计划重新界定其固网服务以及使之更具有成本效益。

4月份，德国电信说想通过两个半年周期下调工资12％，并且承诺2011年前放弃任何临时解雇行为。德国电信还说，这样做将有助于节省5亿欧元（6.7亿美元）－9亿欧元（12亿美元）。

工会与管理层达成协议，在2013年之前将会保障员工不被临时解雇的权益。