节能排减进行时 爱立信构筑绿色移动通信体系
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作为全球移动通信第一大供应商的爱立信公司,在绿色通信领域同样是理念的倡导者与技术的领跑者。日前记者在2008中国通信业环境友好发展论坛上获悉,如果在全球的一百万台GSM爱立信基站部署一项闲时待机功能的话,无线接入网络的总能耗将可以降低10-20%,这意味着减少一百万吨的二氧化碳排放量。爱立信(中国)副总裁赵钧陶在会上以“绿色沟通每一天,我们在行动”为题就爱立信在行业可持续发展与节能减排方面的主张、工作进行了介绍。
面对环境问题,爱立信在行动
能源危机、异常气候、生态环境恶化……谁能想象到步入21世纪以来,我们所面临的是如此紧迫的局面?绿色环保成为这个时代共同的话题,节能减排成为行业、企业必须担负的任务。
信息通信(ICT)产业作为全球经济发展的先导产业、战略产业,既有高增长、高收益的特点,又存在着高耗能和一定污染的现象。而我国拥有着世界上规模最大的移动通信网和固定电话网,行业年耗电量超过200亿度,其中仅移动基站配备的空调年耗电量就达70亿度。在十七大“建设资源节约型、环境友好型社会”以及国资委“3年减排25%”的指导下,构建绿色通信、提倡信息通信的节能减排意义非凡。
曾获2007年中国信息产业节能创新奖的爱立信对此又有哪些举措呢?据记者从赵钧陶处了解到,爱立信在保持通信技术领导地位的同时,坚持企业的目标必须融入社会的目标。在组织生产和经营活动中,将对环境的影响减至最小,并以自己的专业技术为环境的保护作出应有的贡献。
早在10多年前,爱立信就开始关注通信对环境的影响,开始系统的研究通信可持续发展问题。1993年爱立信发布了第一份针对移动通信网络的环境报告;1994年推出了产品生命周期深度评估方法(LCA),对移动通信产品在整个生活周围对环境的影响进行定量的评估分析;2000年在摩洛哥推出第一个太阳能基站;2001年在全球范围内获得ISO14001环境管理认证;2002年开始将生物能源应用于移动通信业。
爱立信认为,ICT企业在节能减排、保证行业可持续发展上有两方面的重要工作和努力。第一个方面是减少企业自身经营和生产活动对环境的影响;第二个方面是利用ICT技术推动整个社会的节能减排。而爱立信也正是这么做的。
爱立信(中国)副总裁赵钧陶先生
LCA:通向绿色环保之路
爱立信创造性的LCA,为ICT企业提供了一条直通绿色环保目标的正确道路。
据了解,LCA凝聚了爱立信多年生产运营经验。该评估方法分析评估了整个经营活动和供应链产品生命周期产生的能耗和对环境排放。即从原材料、元器件、化学品的供应,包括生产和运输,到在生产过程中产生的二氧化碳,消耗的能源;以及产品从工厂交付给用户,在用户使用过程中产生的二氧化碳;以及到最后,通过人们的努力把生命周期终止的产品回收、再利用所产生的指标。
通过LCA,企业可以以二氧化碳排放量为影响指标作定量分析,清晰了解、分析产品在各环节对环境的影响,从而切实寻找到需要改进的环节,最终实现节能减排的目的。爱立信做这样的分析已经有十年以上的时间,而且建立了业内最完整的数据库。由于在这方面的努力与获得的成绩,爱立信在CDP碳排放披露项目里成为电信设备制造商唯一的获奖公司。
赵钧陶介绍,除了建立LCA,爱立信在节能减排方面所做的工作还包括:1、在保证网络容量、质量的前提下,用尽量少的站点来规划网络。通过不断更新网络技术优选网络规划,目前已实现减少1/3站点。2、优化单个产品的功效和能耗。3、考虑替代性能源,比如太阳能、风能。4、推广集成基站,减少外场投资和能耗。
特别值得一提的是,通过部署基站收发信机节能功能,可以将网络设备话务量空载时的收发信机设置成待机状态,实现整个网络10%以上的节能。目前全球将近40%的移动基础网络基站由爱立信提供,因而仅此一项每年可以减少二氧化碳排放量100万吨,相当可观。
利用ICT技术推动整个社会节能减排
ICT产业对整个社会的节能减排工作具有积极的推动意义。经过对25家欧洲电信运营商服务研究发现:如果有10%的员工采用灵活工作制,比如弹性工作、居家办公,可以减少2200万吨的二氧化碳排放量;如果有20%的商务旅行可以用其它方式代替,又可以减少2200万吨的二氧化碳排放量。这是ICT产业对二氧化碳排放量减少可以作出的贡献。
并且ICT产业特别是电信业可以为社会带来更多的价值,比如提升GDP。移动通信可以使越来越多的老百姓获益,包括教育、医疗等各个方面,可以提升政府提供公共服务的效力。
赵钧陶称,爱立信在利用移动通信技术提升社会发展、承担社会责任方面有很多项目,比如非洲千禧村项目,提供了包括医疗、教育、农业、咨询等服务。还有如梅州扇区信息化试点建设项目,这是爱立信与中国移动联合推进的项目。
“同时我们也深刻认识到,节能减排、环境友好不仅是一个企业的行动,更重要的是要变为每个员工的自觉行动。”赵钧陶指出要将节能减排工作坚持下去、不断深入,离不开员工的自觉参与。而爱立信显然对此非常重视,在中国从去年开始组织员工贡献绿色好点子,仅一个月内就收到了200多名员工的电邮;在望京爱立信大楼每个月都有一天设置为“无电梯日”,鼓励大家爬楼梯上下班。