联通网通成立6个工作组 大批中层或将重新竞聘
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6月8日消息,据运营商内部人士透露,中国联通和中国网通已经开始全面整合工作。不过据了解,截至到目前,联通内部还没有通告拆分的具体时间,消息人士称,要么会在很短时间内一蹴而就地完成,要么就会推到奥运会之后。
据该人士透露,联通与网通成立了6个联合工作组开展整合相关的具体工作和谈判,分别是业务规划组,网络组,市场与品牌组,财务组,人力资源组等。据悉,该小组在京郊某宾馆全天候工作,并将一直持续到下周。
分析人士称,新联通的整合除了这些基础项目外,未来最大的问题是在事业部制与矩阵式的管理模式中做出选择。
分析人士认为,鉴于早期联通在麦肯锡建议下试行事业部制管理失败的教训,预计新联通将更有可能采取矩阵式的管理模式。但是,如果新联通采取矩阵式的管理模式,将意味着原有联通和网通的业务部门、市场部门、网络部门、财务部门等面临新一轮的大调整,预计将有大批量的中层干部需要进行重新定位和竞聘上岗。
据称,涉及移动业务、宽带业务、3G网络建设等工作的人员预计将有更大希望保留岗位。此次整合,网通与联通的员工数量比例为5:1,面临着巨大的压力。
此前,新联通曾明确表示不会裁员,并且表示在南方将以中国联通人员为主,而北方以中国网通人员为主,从表面上先止住业界最担心的人员融合问题。
据悉,在奥运会之前,联通和网通将以双品牌的形式出现。