SK集团高层返还10%-20%年薪 应对金融危机

3月13日，记者获悉，韩国SK集团包括CEO在内的高管自愿向公司返还年薪的10%-20%，以共同应对09年将要面临的残酷经济危机。

据悉，去年年底，SK集团管理层就开始讨论自愿返还年薪事宜，并于近期达成共识。SK集团希望通过此举最大限度保障工作岗位，计划用节省下来的资金用于扩大招聘，帮助减轻就业压力。

SK集团及其附属机构在全球拥有30000多名员工、250多个办事处和子公司。2007年，在《财富》杂志的全球500强排名上，SK位居第86位。SK集团的中国事业始于1992年中韩建交之前。目前，SK在中国拥有20个分公司和约100个投资法人，员工超过5000人。

据悉，SK集团的“相生经营观”认为，生活的最终目标是幸福。任何人都追求更加美好的生活，这是因为人们都有获得幸福生活的愿望。SK运营企业的理由，以及围绕这一理由进行的根本性思考，正是源于这种愿望。幸福是人们生活的目的，又是人们生活的能源。只有为了这种幸福而努力时，企业、顾客、股东、组织成员以及社会等多样的利害关系这才有可能永远保持相生的关系，才能实现共同发展。

面对金融危机，SK还号召公司员工学习《孙子兵法》，获得现在所需的生存智慧和策略。