2010年3G人才需求约20万 高端人才月起薪5000元

10月份以来，2010年度的校园招聘在全国各大院校如火如荼地展开。在这场校园招聘大战中，通讯技术成为热门行业，招聘规模胜于往年。相较于跨国公司小心翼翼地收缩战线，本土通信设备企业却迸发出进一步扩张的气势。

需求 3G招聘倾向高端技术人才

今年，以3G发牌和大规模用户放号为标志，中国通信业进入3G时代。随着3G应用的全面开展，通信业正进行新一轮技术更新。据了解，3G平台包括，如阅读和股票软件等内容，日益丰富的无线互联网应用服务急需优秀的3G专业人才和复合型人才。

以3G门户网站为例，今年首次面对清华、北大等高校招聘，主要从事软件开发、游戏开发、编辑等内容与技术服务，其中对高端技术人才需求最为迫切。3G门户有关负责人表示，3G门户校园招聘人数虽然每年都在递增，但岗位结构发生了很大变化。在2005年的校园招聘中，80%的职位是内容编辑，技术岗位只占20%左右，但今年技术人员数量提高了4倍左右。”

“3G是将无限通信与国际互联网等多媒体通信相结合的一种技术，高端技术要求与特点，使得对传统软件工程师需求减小，而掌握移动通信技术的软件工程师正逐渐成为职场新贵。对于想进入3G行业的毕业生来说，就要有很强的动手能力和创新能力，既要懂互联网又能掌握电信技术。”华南理工大学电子与信息学院张老师表示。

待遇 入行起薪约5000元/月

行业人才紧缺导致薪酬水涨船高。有专家预测，今年由于3G发牌，基于手机网络的嵌入式软件开发人员将格外抢手。从3G运营商、设备提供商、手机终端制造商到3G门户这样的内容提供商等整个通信产业链，对软件人才需求量可能达到15万到20万人左右。据悉，3G产品对技术要求相当高，没有一定的专业知识与技术基础，很难进入企业的招才视线；因此，入行人员的收入起点也相对较高。据悉，手机用嵌入式软件几乎占整个嵌入式软件应用规模的60%左右，所以，初级人员平均月薪已达到5000元，中高级嵌入式软件工程师月薪平均过万。业内人士分析指出，未来，随着3G技术更加成熟，届时，技术研发类人员的薪资待遇还将有所上升。

那么大学毕业生进入3G行业到底需要具备哪些素质呢？广东某通讯公司的一位招聘人员表示：“以前大学生往往首选微软、IBM等成熟企业。但是，现在不少有创意、有想法的理工科人才开始选择3G领域。毕业生有激情、有梦想、有创意，这是他们的优势。但技术能力、发展潜力以及就业心态对毕业生同等重要。”

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通讯类企业批量揽才

据悉，中兴与华为两大通讯企业展开了2010年度的校园招聘活动。记者从中兴通官方网站获悉，今年的校园招聘覆盖全国20个城市、43所重点高校，招聘规模在4000人以上。

中兴通讯表示，为增强研发实力，招聘岗位90%以上以研发技术类为主，包括软件研发工程师、硬件研发工程师、售前/售后技术支持工程师等，还有部分市场、财务、物流及小语种岗位等。招聘对象则主要面向通信、计算机、电子类专业的博士、硕士研究生，专业选择范围涉及自控、测试技术等20个大类。中兴通讯执行副总裁邱未召表示：“3G、4G的启动对技术创新提出更高要求，我们需要大量优秀人才加入。”

同样，在华为公布的2010年应届毕业生招聘计划中，研发类岗位也是主打，其次是销售与服务类、运作与交付类和财经类等岗位。此外，华为旗下的子公司华为赛门铁克、华为终端、安捷信、鼎桥等企业均有规模招聘。

国内最大的3G门户网站也启动了“go！理想——对话无线互联网领航者”校园宣讲会。招聘岗位包括研发类、产品类、市场类以及编辑类职位，预计招收100余人。