RIM迫于股东压力将放弃联席CEO管理结构

7月1日消息，据路透社报道，周四RIM屈从于股东的压力，同意研究分拆联席董事长和联席CEO的职位，以避免在年度股东大会上摊牌。

自去年12月以来，吉姆·贝尔斯利（Jim Balsillie）和马克·拉扎里迪斯（Mike Lazaridis）一直担任联席董事长和联席CEO两个职位。但他们2人让投资者感到失望，这家加拿大黑莓制造商难以抵抗苹果和谷歌的竞争。

RIM发表声明称，将设立一个独立董事委员会研究行政和董事会职位，为调整企业结构提供建议。对此，激进股东Northwest和Ethical Investments撤消了7月12日在年度大会上投票表决的提议。

Charter Equity的爱德华·斯奈德（Edward Snyder）表示：“这意味着RIM朝解决其他问题取得进展，这似乎像一个创可贴解决方案”。RIM的独董委员会必须在2012年1月31日前提交报告，之后董事会将在30天内作出回应。

斯奈德称，投票本可以让投资者有机会考问RIM领导人的战略。今年以来，RIM的股价已下跌了一半。斯奈德称：“RIM的问题在于管理层无法执行他们的计划，我看不出这种状况会很快改变”。

一位不愿意透露姓名并自称是RIM高管的人，周四在BGR网站发表一封1700字的信，抨击RIM未能关注用户和开发者，并质疑联席CEO结构的效率。对此RIM回应到，将积极应对挑战。