分析：谷歌收购摩托罗拉移动 Android或成半封闭平台

5月24日消息（李明）随着谷歌宣布完成对摩托罗拉移动价值125亿美元的收购之后，摩托罗拉移动已经成为谷歌旗下的独立子公司。尽管谷歌承诺将至少在“未来5年”时间内保持其Android智能手机操作系统的开放性，并同意为其技术专利组合的授权收取公平和合理的费用。

但是，谷歌的承诺也存在较大变数，其在承诺5年的时间限制中说明，谷歌保留了将Android转变成为封闭和独有平台的权利。未来Android平台很有可能走向半封闭，并引起一系列连锁反应，甚至带来全球智能终端产业的又一次洗牌。

对内加强管控：高层大换血

在全球智能终端更加注重用户体验、硬件厂商利润呈现日益下滑的趋势下，以及摩托罗拉移动过去三年累计亏损了17亿美元的困境下，摩托罗拉移动以125亿美元的高身价嫁入谷歌可谓是一种最好的归宿。

当然，谷歌在对摩托罗拉移动的收购中也收获颇丰。其获得了摩托罗拉移动拥有的约17000项专利以及2G、3G、4GLTE、视频压缩解压方面的7500项争议专利。这些专利涵盖了手机、平板电脑、机顶盒以及其他硬件等诸多领域。利用这些专利，谷歌可以更好地应对来自甲骨文、微软、苹果公司的专利官司。

不过，虽然谷歌决定让摩托罗拉移动独立运营，职员也将保留电子邮件账号，摩托罗拉标志也将保留。但谷歌的一系列举动说明其正在加强对于摩托罗拉移动的管控力度，该公司组织机构正在出现巨大变动，其中最大变化来自最高管理层。摩托罗拉移动现任CEO桑杰·贾(Sanjay Jha)已经离职，继任者将是谷歌前美洲区总裁丹尼斯·伍德赛德(Dennis Woodside)。

除了CEO桑杰·贾离职以外，其他几位摩托罗拉高管也将离开公司。消息人士称，摩托罗拉移动的首席战略官约翰·布赫尔（John Bucher）、高级副总裁阿兰·穆特里西（Alain Mutricy）、供应链主管迈克·弗莱明（Mike Fleming）、首席营销官比尔·奥格尔（Bill Ogle）、人力资源主管斯科特·克拉姆（Scott Crum）、首席运营官尤尔根·斯塔克（Juergen Stark）和首席财务官马克·罗斯曼（Marc Rothman）都将辞职。

与此同时，谷歌还任命了新的人力资源主管、首席财务官和首席营销官，谷歌聘请了电商亚马逊前供应链负责人马克·兰德尔（Mark Randall）、经纪与咨询服务供应商Marsh＆McLennan前首席财务官凡妮莎·惠特曼（Vanessa Wittman）、Visa 以及Nvidia前人力资源部门负责人斯科特·沙利文（Scott Sullivan）以及谷歌营销业务副总裁加里·布里格斯（Gary Briggs）等业内高管加入。

对外承诺存变数：Android或成半封闭平台

在对摩托罗拉移动加强内部管控的同时，谷歌也针对Android平台未来的开放性作出承诺：“谷歌将至少在未来5年时间内保持其Android智能手机操作系统的开放性，并同意为其技术专利组合的授权收取公平和合理的费用。”

然而，谷歌的承诺也存在较大变数，其在承诺5年的时间限制中说明，谷歌保留了将Android转变成为封闭和独有平台的权利。对此，赛迪顾问通信产业研究中心分析师周宇岩在接受C114采访时表示，“如果谷歌100%地承诺开源，那么它就不需要在承诺前加上期限。谷歌正在摩托罗拉移动身上更多地体现谷歌自己的战略，目前谷歌也完成了从谷歌云、谷歌搜索等软件到终端硬件等全生态系统的整合，具备了相当的实力与其他智能终端硬件厂商去竞争。因此，未来Android平台很有可能走向半封闭，并引起一系列连锁反应，甚至带来全球智能终端产业的又一次洗牌。”

其实，早在2011年8月15日谷歌正式宣布收购摩托罗拉移动的消息发布之后，就刺激了Android阵营的很多厂商，那些不甘“陪太子读书”的厂商均表示可能投向其他阵营。

而一旦Android阵营出现“集体叛逃”情况，微软的Windows Phone将迎来历史性机遇。诺基亚与微软的联姻已被世人所看好，认为将实现共赢。而随着诺基亚推出多款Windows Phone手机后，当前的Windows Phone阵营中已经云集了诺基亚、三星、HTC、LG、中兴等主流大型手机厂商。

我们知道，谷歌Android之所以获得成功，主要是因为其开放的政策和众多手机厂商的集体加盟，未来微软Windows Phone应该也会效仿这种模式。一旦Android阵营出现逃兵，那么微软Windows Phone 7将成为最好的“收容所”。

如果微软Windows Phone阵营不断壮大，将导致苹果iOS、谷歌Android、微软Windows Phone呈现三足鼎立之势，三大阵营的实力将日趋均衡。此外，未来智能手机的硬件品牌将日趋淡化，取而代之的生态系统的打造将会更为关键。而这一切将更多地取决于谷歌正式收购摩托罗拉移动后的进一步策略。