Ovum点评惠普重组计划 缺少长期策略

北京时间5月25日上午消息（张月红）惠普公司近日宣布启动重组计划，全球裁员2.7万名员工，涉及几乎所有业务及地区。

惠普称，此番“瘦身”将把省下的资金投入三大方向：云、大数据和安全，同时在其他有增长潜力的领域寻找机会。

Ovum首席分析师约翰•麦登（John Madden）对惠普的重组发表了自己的看法，他说：“在经过两年多的混乱后，惠普现在重组肯定是痛苦的，但是为了重振市场、赢得客户信心却是非常必要。我们之前也预测过惠普会走这条路，当然，市场对它仍然是有怀疑态度的，惠普此次变动如何保证企业运营的稳定性，特别是企业业务。”

“不过有一点是令人感到鼓舞的，因为惠普将重组节省下来的费用都指向了研发，而创新和研发正是惠普的传统和历史，这一点在过去几年里的市场估值里都被忽略了。惠普在新产品、新服务的开发是其恢复实力至关重要的一部分。”

不过麦登继续补充说：“惠普再投资的能力将依赖于公司是否有稳定的收入来源，如果销售额疲软，那么领导人惠特曼会在华尔街的压力下，减少投资继续削减。而且到现在，我们看到惠特曼发布了其重组和经营策略的计划，但关键的一点缺失了，那就是她对惠普长远的愿景和策略，而这一点是惠普心有忧虑的客户需要知道的。即使这次重组顺利，惠普仍然存在问题：明年惠普想把自己打造成一个什么的公司，未来三年呢？未来五年呢？”

因此Ovum建议，企业和公共领域的IT经理人，要仔细评估与惠普在战略性IT项目上合作的风险性。应该购买已商用的产品，比如说搭载Windows平台的X86服务器，这些产品的风险性很小。

另一方面，由于任何项目都依赖于创新和持续的研发，惠普的并购和整合，将关键的员工也牵扯在内，那么随着时间的推移，其创新的产品线会面临较高的风险。IT管理人员应该仔细评估自己的IT策略和采购计划，将和惠普合作的不确定性考虑在内。

麦登说：“不幸的是，事实上会存在这么一种可能性：即惠普作为企业级技术和服务的战略供应商，却没有活下来。”