摩托北京被裁员工或达600人：大部分员工签协议

昨天中午12点是摩托罗拉移动北京地区员工签署解除劳动关系协议的最后期限。摩托罗拉移动中国区产品公关经理司轩军称，大部分离职员工已签协议，仍有“几个人”未签。在南京研发中心，高管昨日继续跟员工谈判，仍未有结果。

被裁人员或达600

根据摩托罗拉移动20日给员工发的内部邮件，北京地区被裁员工需在21日中午12点前签署《协商解除劳动关系和免责协议》，“对于逾期仍决定不采取协商一致方式解除劳动关系的员工，公司将按照法律流程，单方解除劳动合同。”

昨日，摩托罗拉移动中国区产品公关经理司轩军表示，“绝大部分员工”都签署了《协商解除劳动关系和免责协议》，“只有几个人没签。有些报道说有‘百余人’是不准确的。”但他未透露签协议员工人数。

一位负责研发的郑女士昨日对本报记者表示，由于有些员工有各种各样的疑问没解决，所以签字期限延迟到昨天下午5点，她本人就是在将近5点的时候签的。

她还透露，北京这边员工共有1600-1800人，20日工会主席和HR就明确跟他们说了被裁人员有600多人。

司轩军称，公司在上周通知了员工，按照法律提前30天通知员工的规定，员工离职期限是在9月底，并不是必须21日走人。

不签字赔偿减少

据司轩军称这些员工不愿签字的原因一是不想被裁掉，二是觉得赔偿少。郑女士则表示，未曾听说有员工嫌赔偿少。“不同员工有不同的情况，比如2000年前入职的员工有企业年金，员工认为这个应该给，所以还在谈判。如果协商好还是会签字的。”

根据摩托罗拉移动的决定，截止到21日仍未签字的员工得到的赔偿将会减少。一是会少两倍的月平均工资。另一个是无法得到公司提供的额外补充公积金。

“比如工作4年半，规定时间内签字就可以提取后1年半的补充住房公积金。不签字就没有。”司轩军解释称。

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所谓额外补充公积金，是摩托罗拉移动在国家规定的10%的住房公积金基础上为员工提供的补充公积金，根据公司规定，这部分补充公积金三年方可提取一次，不满三年不可提取。未满三年的被裁员工如在21日中午12点前签字可以根据年限提取，若不签字将无法得到这部分赔偿。

■大事记

8月13日 摩托罗拉移动发表声明在全球裁员4000人，其中三分之二是在美国之外地区进行。并关闭或合并三分之一的运营机构。

8月15日 摩托罗拉移动南京软件中心员工拉条幅抗议。

8月17日 北京员工在望京园区拉条幅抗议。

8月20日 公司发邮件称21日中午12点前需签离职协议，否则公司将单方解除劳动关系。

8月20日 公司高管抵达南京与工会代表、员工代表谈判，无实质进展。

8月21日 摩托罗拉移动称仍有数名员工未签离职协议。南京赔偿标准与北京一致。

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南京谈判仍无结果

在摩托罗拉移动南京软件中心，谈判还在继续进行。在软件中心干了近十年的吴尊(化名)表示，21日上午公司高管又与员工代表进行了谈判，但与20日的谈判一样没有任何结果。

“我们员工想让软件中心延期关闭，给大家一个缓冲时间，因为还有一些孕妇等特殊人群。但高管没答复。说是明天给个说法。”吴尊称，在到昨天为止的两天谈判时间内员工一直未主动谈起经济赔偿问题，主要原因是“想保留工作机会。”

司轩军称，目前没有关于南京那边的消息出来。摩托罗拉移动一直未发布南京裁员相关消息。在裁员上，公司一直想按照北京的方法与南京员工协商解决。赔偿标准也都是一致的。