云计算时代的运维职位展望

云计算的时代正在来临，运维的工作也将在今后几年中发生翻天覆地的变化。

如果你是一个能给自己做主的人，你必须看清形势顺势而为，在变革的时代埋头苦干仍然保证不了你的正常生活；如果你是一个弓骑兵，无论你怎么勤学苦练都打不过坦克手的；铁达尼号上的乘客无论多有钱，总是免不了泡进海水里的。

首先，我作为一个运维为何唱衰运维这个职业。

我们运维靠什么能力在公司里自立哪？

A.关心硬件和施工；

B.关注网络问题；

C.擅长系统和服务的调试维护；

D.相对与架构师/DBA的价格优势；

E.快速可靠的响应.

大家看看云计算能给企业带来的好处。

A.硬件完全免维护；

B.网络接近免维护；

C.系统、服务接近免维护；

D.无论是硬件还是人力成本都很廉价；

E.可靠性高于个人。

我们会发现，云计算的目标就是要做的比运维人员更好，好到“不用关心”的地步。从技术上来说，各大云计算运营商对通用的Web、RDBMS、存储 服务都是可以做到很好的。运维人员中一多半都是网站运维，这些运维受到云计算行业的碾压性冲击，必然会波及整个运维行业，以及因此衍生的培训、管理、硬件销售、IDC工作。

我原先一直不愿意承认这一点，我也认为运维工作很重要，但前端时间我看了一个故事，想和大家分享一下。

在191x年的时候，每个工厂都有一个副厂长负责管理电力，那个时候新建工厂要考虑是自己建水电站还是火电站，甚至连拉煤球的车都要自己准备；但后来各个工厂用的电力标准趋于一致，就没有企业自主发电而是从电网买电了，这个电力副总裁的职位就成为历史了。

我记得05年以前做运维，我们都要自己找很多种驱动、学习不同的主板配置方式、研究自有机房的空调系统，但如今运维的职位完全不用关心这些事情了，反倒是对负载均衡、高可用、大数据等问题越研究越深了。

云计算的目标是让IT服务像电力一样随时可用，这是一个积极正面的趋势，没有人能也没有人应该挡住他，运维职位可用消失，但你不应该因此而失业。

本次去参加WOT云计算架构师大会，我就是想看一下云计算究竟发展成什么样子了。这次会后我大胆估计，云计算会在短则五年、长则十年的时间里将大部分运维的饭碗抢走。其中损失最严重的是中小网站，他们已经不需要的运维人员；大型网站对运维人员的需求会逐渐减少；对非网站应用的影响可能仅仅限于技术革新；因此对软硬件生产商、IDC托管商甚至运维培训、IT论坛都会造成衍生影响。

当前云计算技术的势头很好，但因为技术和市场等原因还需要慢慢发展，而且云计算做的是“锦上添花”的事情，企业用不用云计算对自身业务功能影响不大。我们运维人员从做事的可靠性、有全局意识，凭借这些特性仍然能活的很好。运维这个岗位可能会消失，但做过运维的人还是有很多路可以走的。

大家都知道黑云压城也该未雨绸缪了，如果你已经是个运维老鸟或者很快就投身运维工作，我建议大家往这几个方向上动动脑子：

1，企业采用公有云方案后，仍然需要一个懂行的人解决公有云平台的监控、评估、采购、报修这类问题。但这个职位应该一个公司公司只需要一个人，且再等上十年云计算彻底标准化后还会再次消失。当然了，我相信能胜任这个岗位的人，在云计算已经规范到不需要专人维护的时候，他们也会有能力找到更合适的岗位。

2，进行云计算服务器维护；几大云服务供应商自己也要维护服务器，那些大中型企业肯定会自己做私有云，在这个云计算平台里也是需要运维人员进行从低端监控到高端架构的一系列维护工作，但自动化运维技术会让运维人员的数量大大减少，可能每个公司都只有一两个小团队了。

3，进传统行业继续做运维；笔者就是在一个通讯公司工作，我可以很乐观的说云计算会对公司造成有限的技术革新，比如说实现OS的虚拟化。我们需要的SIP服务必须亲自搭建，阿里盛大新浪都没得卖，甚至因为硬件和网络限制让我们很难使用虚拟机；而外宣网站一类的东西根本不是我们的核心竞争力，能用就好效率低一些没关系。除了通讯公司之外，生产领域（比如管理生产线）也有类似的顾虑，云计算的优势和公司的业务需求完全不沾边，所以这类公司的运维可能会是最后的运维。大家找工作的时候都习惯找网站相关的工作，但你学过Web就一定要找网站工作是挺蠢的行为，危邦不入乱邦不居，最好不要涉足一个没有前途的行业。生产领域的公司因为运维涉及到实实在在的钱，所以运维人员待遇高（都是专有技术难培养）、做的事情少（自发做事多了会出错，不如找厂商技术支持），只是跳槽的难度比通用运维要大一些（都是专有技术不通用）

4，彻底转型，做和计算机无关的工作；选这条路的人一部分是自己有大觉悟或巧机缘，但另一部分人是真的适应不了环境变化，希望各位不要被淘汰掉。

最后总结一下，云计算是不可阻挡的历史趋势，它还给了运维五到十年的时间去修正自己的职场规划，我们可以顺势而为也可以激流勇进，但不可得过且过随波逐流最终。

天行健，君子自强不息。