从阿里阎利珉判刑联想到的官僚企业文化

21ic通信网讯，冒着被廉政部制裁的风险，聚划算的基层员工跟随阎利珉制造了此次腐败案。

知道阎利珉的人并不多，但说到他曾经一手建立起来的产品，许多人都会哗然——聚划算，这个产品自2010年建立以来，阎利珉一手将其从零建立成为中国成交额最大的团购网站。在2011年底，聚划算的全年交易额超过101亿元。飞快的增长速度不仅震惊了业界，亦让阿里内部对其心悦诚服，阎利珉迅速被提拔到了总经理位置。

2012年3月6日，阎利珉突然从外界消失，内部传来的消息是被免去了总经理职位。“免去”一词让此事显得异乎寻常，而在这个消息被外界所知道的之前，他还在微博上发出了“聚划算将要加收投入5000万建立“聚划算消费者团购保障基金” 的消息。在媒体的追问下，阿里的公关部门给出了一个简单而无意义的回应：，但聚划算团队的管理和制度的规范却相对滞后，作为聚划算的负责人，阎利珉负有重要管理责任，必须对此负责。

“管理滞后”导致被免去职务这样的理由看起来像阿里公关部的冷幽默，因为众所周知，阿里内部管理从来就不清晰。许多阿里离职员工认为“底层都在干活，管理的都在搞关系”，职场政治复杂，帮派林立——其中一个佐证是，马云是中国IT企业中少有的非技术出身，企业的成功很大程度上得益于半江湖半宗教的强执行力团队。甚至，连阿里员工的名字都是以各类武侠小说作者命名的。

在四个月后，阎利珉被免职的事件终于清晰，由于聚划算的团购业务能使销售额短期爆量增长。而团购商品的位置对团购效果又有非常大的影响，不少阿里工作人员感受到自己手中握有裁决力量的强大。而商家也希望通过拉近关系、甚至行贿的方式让自己的商品得到更多的曝光机会。

8月7日下午，根据收到的消息，阎利珉案终于宣判。根据判决书中呈现，阎利珉接受杭州点创科技两次贿赂，共计价值53万元人民币，判处有期徒刑七年。其余钱聚划算员工分别被判处八个月到五年零六个月不等。

腐败案件对淘宝的打击是致命的，如果说淘宝还有这些那些的不好，如果能让商家赚到钱。让顾客简便快捷并且划算地购买到商品，那也没有太大问题。但腐败事件直接让商家开始怀疑“我是否在一个平等的购物环境？”而在顾客的角度上来说，他们也不希望存在腐败案件。因为这可能导致商家将利润进行商业贿赂之后，无需再考虑自己的产品质量。

所以，阿里本身对腐败也非常痛恨。陆兆禧还在淘宝担任CEO的时候便多次在公开场合表态“淘宝要重点打击腐败”，树立企业内部的“廉政部”也是为了对这些问题专项处理。不过，更值得思考的是，出现群体式的腐败案件，是否企业文化也值得思考？

在这次淘宝腐败案中，普通聚划算员工并非不知道阿里廉政部的厉害。但依然冒着极大危险跟随阎利珉制造了此案。在此案划上句号的同时，阿里应该回头思考一下他们的企业文化是否让企业过于官僚。