中兴通讯架构大调整：换帅提新人 重唤创业激情

北京时间12月31日下午消息（张月红）2013年的最后一天，C114获悉，中兴通讯内部最高决策机构经委会今天下午宣布进行战略、组织和人事调整，此次架构和高管的调整主要是基于公司2014年的经营战略。

三大领域全面换帅

2014年，中兴预计将在政企网、终端市场迎来重大机遇，公司将继续做强做大运营商、政企网、终端三大市场，给予更多的资源投入，强化终端产品、政企网纵向运作和贯通，确保能把握住机遇。

同时，中兴也在新兴领域进行战略布局，确立了城镇化（智慧城市）、节能减排（新能源技术）、移动互联网这三个重点领域。

据C114了解，此次调整由董事长侯为贵亲自部署，董事会和经委会所有管理层共同决定，主旨是帮助公司战略转型，为此进行组织变革、人力变革。

侯为贵强调，无论是传统的电信业还是新型的互联网，都在发生着翻天覆地的变化。运营商的网络基础设施开始在彼此间共享；欧美运营商不断聚合。曾经如日中天的企业或不断瘦身，或被并购，或逐渐消失；而另外一些企业由于创新迅速或模式独特而迅速崛起。新生力量对传统企业与商业模式快速颠覆，同时它们也可能很快被更新的、更有活力的模式与产品所替代。

他指出，这种情况下，如果固守电信业或许还能赢得一席之地，但是，如果固守传统的电信思维，那么，未来可能会一败涂地。基于公司2014年集约化的经营战略，2014年公司在政企网、终端市场会迎来重大机遇，因此强化终端产品、政企网纵向运作和贯通，给予更对的资源投入，确保能把握机遇。

架构调整具体包括：将成立终端事业部，独立运营、并将政企网提升为公司二级经营单位，人事调整方面，曾学忠执行副总裁全面负责未来公司终端业务的运营，赵先明执行副总裁任公司CTO，庞胜清高级副总裁全面负责政企网业务的运营，何士友执行副总裁继续担任公司执行董事。

向更年轻化转变

据C114了解，本次架构调整主要围绕上述发展战略进行组织调整，人事方面将不断提拔新人，提拔敢于创新、有大局观、善于协同的干部。

中兴通讯任命70后的曾学忠执行副总裁负责终端整体业务，他之前曾负责中国市场营销，业绩突出，具备互联网思维，同时，在架构上强化终端产品纵向运作和贯通，为中国和美国两大手机市场各配备一位高级副总裁，以更高效、快速地应对市场变化。

对于新提升的政企网事业部，中兴需要在政企网为核心的IT领域重新创业，并且借助云计算、大数据、智慧城市、物联网的技术升级契机，寻找到突围的缺口。

而对于电信设备市场，中兴将坚持集约化经营，进一步聚焦利润、组织扁平化、提升效率，并且借助国内4G招标的契机，从2G时代的跟随者，到3G时代的挑战者，再进一步成为4G时代的领先者，在4G设备、4G芯片和4G终端方面都取得关键突破。同时，据了解，中兴也将在新兴领域进行战略布局，确立了城镇化（智慧城市）、节能减排（新能源技术）、移动互联网这三个重点领域，智慧城市解决方案在全国开始规模布点，而在新能源领域正探索极具想象空间的蓝海，移动互联网与跨界合作等方面也在悄然推进。

公司CEO史立荣说：“这里只能是快鱼吃掉慢鱼，这里只能是高效率的消灭低效率的，这里只能是高壁垒的战胜低壁垒的。为此，我们必须适时、果断地进行战略变革、组织变革、文化变革。公司的管理层、机制和文化要变得更加年轻，公司需要重新唤起创业激情，把自己的未来抓在自己的手中。”