盘点两大跳槽：体制致李刚下海 360待遇高致刘允加盟

李刚从国企到民企与刘允从外企到360这两件事在之前都是没法被人理解的，但是现在似乎已经逐渐成为主流。我国的新兴民企，已经呈现出一种没法遏制的强大生命力。

继中国联通市场营销部总经理周友盟、市场营销部副总经理江大君相继离职后,联通副总经理李刚也被传即将离职,加盟刚刚获得虚拟运营牌照的华翔联信,出任董事长,据传年薪翻番。

一个月时间内，联通三位大将纷纷跳槽，不禁勾起大众的八卦欲，联通内部是肿么了?

有联通公司的员工A跳出来说：这是俺们董事长常小兵没有领导艺术所致;

联通员工B探出头来说：俺们联通工资老低了，实在留不住能人;

联通员工C讳莫如深的摇摇头：你们too young too simple!公司内部斗争这么高端大气上档次的机密，岂是你们刷刷微博就能了解的?

以上三位说的的确也是原因，但并不是根本。上述离职的中高层去向均指向虚拟运营商，李刚去了华翔联信，而周友盟虽然一直并未有明确的去向信息，但分析称其将跳槽到爱施德，帮助其筹建虚拟运营业务。爱施德虽然不在首批虚拟运营商之列，但获得牌照也是早晚的事。

所谓“春江水暖鸭先知”，行业内部的人，尤其是“官商合一”的国企大将，他们会轻易放弃很多人挤破头也不见得能爬上去的高位么?

从外部环境来说，联通的高层震荡与近期越刮越大的反腐风暴有关，中国移动诸多高层纷纷落马，联通内部肯定也不安定，这样必然造成人心浮动。

而4G牌照的发放与虚拟运营商入局，未来的电信市场就是民企与国企的角力，有位高人转述了人民的心声：若国家放开某领域让国企与民企竞争，那国企会死得很惨。即便不死，也会被逼着变革，自宫。就像现在的银行业正面临的现状一样。

像李刚等人必然嗅到了这种趋势，才提前做出判断。至于国企大佬级的人物能否适应民企的环境，还要以观后效。

另一个惹人关注的人事变迁是原谷歌大中华区负责人、全球副总裁刘允加盟奇虎360，任后者的首席商务官，将来是要与周鸿祎一起共事的。

不知刘允从谷歌带来的外企气质与老周领导下的草根气质融合起来是一种什么味道?这二人的合作让我有种坐在星巴克，端着咖啡嚼着周黑鸭鸭脖的感觉感觉，情不自禁的想喊一句：这酸爽!

刘允自今年夏天离职之后就成为百度和360竞相争夺的目标，但不知老周使出了什么招数，最终抱得美人归。IT时代周刊新媒体中心记者从知情人士处得知，刘允或将得到360股票加期权高达千万年薪，远远打破了跨国公司高管加入本土互联网企业的最高薪酬。无疑，刘允的加入对于提升360的品牌、扩大搜索市场战果都会有很大帮助，并且可以增强华尔街的信心，有助于支撑 360 的股价。

从刘允入职360也能看出我国的互联网公司发展势头的迅猛，威力直逼国际互联网巨头。当然，谷歌在中国也有诸多无奈，我们深表同情。

李刚从国企到民企与刘允从外企到360这两件事在之前都是没法被人理解的，但是现在似乎已经逐渐成为主流。越来越多的人，根据自己的情况来选择更适合自己的工作岗位，我国本土互联网企业，已经呈现出一种没法遏制的强大生命力，正在颠覆着以前难以撼动的一切。

未来再回过头来看这两件事，应该会发现，这只是这个变革的时代两次非常普通的人事变动而已，不值一提。

只是现在，非常稀奇而已。