AOL将公布结构重组计划 改变管理结构

美国纽约时间9月3日消息，据《华尔街日报》网络版报
道，美国在线首席执行官乔纳山-米勒正在对其重组美国在线的计划进行最后的修改。这一计划预
计很快就将公诸于众，计划涉及撤消AOL过于累赘的“矩阵”管理结构，根据该结构，一名员工可
能需要向多名上级汇报工作。


AOL的发言人尚未就米勒的上述计划发表评论。《华尔街日
报》称，米勒预计还会对AOL出售广告的形式做出调整，对AOL广告销售队伍进行重组，同时撤消
广告交易部门。目前AOL管理人员最普遍的不满就是由上述“矩阵”管理结构导致的职责不明状
况。


在“矩阵”管理结构下，员工一般情况下都在一个部门工
作，但当涉及相关项目时，员工也可以作为全职或兼职人员成为项目实施人员之一。这种管理结构
尤其在商业事务部门非常普遍，正是该部门负责为AOL的各种部门达成广告交易，而其在达成广告
交易的过程当中却几乎很少能够从被服务的部门那里获得相关信息，从而导致整个工作脱节。


《华尔街日报》称，根据新的管理结构，商业事务部门的
大多数员工在达成广告交易时将接受统一管理和领导，而不再象以前那样拥有很大的自由度。


摘自新浪科技