三洋电子实施重大改组 打破员工终身制

 
　　三洋称，改组后的三洋公司划为4个商务集团，四个部门将全面涵盖三洋原来的消费类产品、工业设备产品、零部件以及服务在内。三洋称，改组后每个部门都将成立各自的战略企化中心以及销售指挥中心。

　　在新组建四个部门当中，将继续录用原来下属15个公司企业中的官员担任新部门的负责人。但与先前不同，新部门与这些负责人的合同每年都要续签，如果一个负责人在三年的时间内没有完成合同中的任务，将遭到公司的解聘。在此之前，在三洋电子公司里，几乎所有的员工都是终身雇佣制。公司董事长和创始人Satoshi Iue称，“我们将淘汰那些在三洋工作而不能帮助三洋实现赢利的员工！”。

　　作为全球最大的手机电池制造商，三洋电子希望此次重组机会得以帮助公司重返赢利、并提高三洋在当前全球市场上面临的来自中国、韩国等低成本市场上的竞争实力。

　　三洋计划到2006年三月份时候，使公司扭转当前三月份负债700亿日元的境况，而实现净利润900亿日元。