Spansion公司宣布新的管理层架构

Spansion公司今天宣布，其董事会已经批准了一个新的管理层架构，旨在提高这家新上市公司的执行能力和效率。新的组织构成将让管理层可以将精力集中于全面部署其先进的90nm MirrorBit™ 技术和MirrorBit ORNAND™ 产品，加快改进成本管理的进程。 

·    由总裁兼首席执行官Bertrand Cambou 博士和执行副总裁兼Spansion日本总裁的Shinji Suzuki 领导的“CEO办公室”将随着首席运营官James Doran的加入而得到加强。Doran先生此前担任负责全球运营的执行副总裁。此次调动将扩大他在公司的职责，充分发挥他在运营方面的经验。 

·    执行副总裁兼首席行政官Rich Previte于2005年加入Spansion，协助将该公司从AMD的一个子公司发展成为了一家独立的上市公司。在帮助Spansion公司成功地完成转型之后，他又回到了退休生活。因此，过去所有向Previte先生汇报工作的行政职能部门，包括法律、人力资源、财务和战略部门，今后将直接向CEO办公室汇报工作，以提高企业的总体效率。

·    Robert Melendres被提升为负责企业发展的执行副总裁兼公司总顾问及公司秘书，直接向CEO办公室汇报工作。他过去曾担任负责这些职能部门的企业副总裁。负责人力资源部的公司副总裁Carroll Jacoby也将直接向CEO办公室汇报工作。 

·    Steve Geiser现已正式辞去Spansion公司首席财务官一职，以寻求其他的发展机会。他的职位将暂时由副总裁兼财务部主管Eric Branderiz 担任。Spansion已经开始寻找新的首席财务官。Geiser和Previte先生将在过渡期间随时向该公司提供帮助。 

公司其他高层管理人员的职责没有任何变化。这些管理层人员包括：执行副总裁兼首席营销官 Tom Eby；负责无线解决方案事业部的执行副总裁Amir Mashkoori；负责嵌入式存储事业部的执行副总裁Sylvia Summers。 

Spansion公司总裁兼CEO Bertrand Cambou 指出：“因为Spansion已经成为一家上市公司，我们必须严格按照有关规定改革组织结构，以提高我们的工作效率”，。