“另起炉灶”逼宫失效 吴长江回归雷士受阻

【导读】昨日的董事会对于吴长江来说，无疑是一大“挫折”。昨日早上，雷士照明董事会召开电话会议，事情并没有像内部员工及经销商所期待的那样“吴总如愿回归”，结果出人意料，据公司一位内部高管介绍，“未有结果，回归再次受阻”。

摘要：  昨日的董事会对于吴长江来说，无疑是一大“挫折”。昨日早上，雷士照明董事会召开电话会议，事情并没有像内部员工及经销商所期待的那样“吴总如愿回归”，结果出人意料，据公司一位内部高管介绍，“未有结果，回归再次受阻”。

关键字：  雷士照明，  

昨日的董事会对于吴长江来说，无疑是一大“挫折”。昨日早上，雷士照明董事会召开电话会议，事情并没有像内部员工及经销商所期待的那样“吴总如愿回归”，结果出人意料，据公司一位内部高管介绍，“未有结果，回归再次受阻”。

“另起炉灶”逼宫失效

吴长江“败走”昨日董事会

业内人士介绍，尽管目前吴长江在雷士照明的股权达19.53%，仍为第一大股东，但由于其“行事往往剑走偏锋”，导致同处于董事会的软银赛富投资人、现任董事长阎焱，以及第三股东代表施耐德站在了同一立场。

“应该说，阎焱和施耐德已经看清了吴长江的底牌，因此，昨日董事会吴长江的回归才受挫”，上述人士表示，“阎焱和施耐德想看看公司停工能否坚持下去，以及经销商“另起炉灶”创立新品牌的威胁有多大，当看到这种后果代价不大时，吴长江重入董事会受到阻碍便十分正常了”。

目前，雷士员工停工状态已基本结束，“大家的怒火已经烧完了，对公司也开始心灰意冷，部分员工已经重新返回公司上班，但其实也没有事情做，只是上上网”，上述业内人士如是说。

此外，运营商于昨日董事会之前选择联合起来，创立新品牌进行“逼宫”的做法，也成为吴长江回归受阻的重要原因。

业内人士告诉记者，正当大家都认为这是一副“好牌”时，其实是将吴长江断送董事会，“新品牌在现在这个时间推出来对吴长江并不利，但他没想到这一点”。

按照上市公司规则，如果吴长江去新品牌将有违相关规则，此外，他的主要身家都在雷士，如果经销商供应商成立新品牌，吴长江在新品牌里所占股份或话语权不多，这不是吴所想看到的结果，“当吴长江“底牌”露出后，才会败走昨日董事会”。

代持员工股票“授人以柄”

7月底或有“较大动作”

“时间拖得越久，对吴长江越不利，这次他的压力将会是空前的，”雷士照明内部人士透露，阎焱和施耐德除了看清吴的“底牌”，“还掌握了吴在股市里的错误及其股份结构”。

据了解，在7月12日后的一周时间内，雷士照明出现员工与经销商一齐“声援”吴长江的局面，而其主要原因在于雷士上市前，吴长江曾让员工、经销商等通过他本人的账户，按发行价购买雷士在港上市股票，涉及员工达300多人，金额达4455万元。

业内人士透露，雷士员工购买股票分三批购买，有两批已经全部退出，但还有第三批几十人尚未退出，“吴长江承诺一定会给大家退还相关的款项。”

员工及经销商的利益与吴长江互相捆绑，导致吴长江的“人气”远高于阎焱与施耐德，但后二者一直以静制动，既摸清吴在股市中涉及关联的操作，也清楚吴现在的股票已经抵押，这让阎焱与施耐德加大了话语权。

记者了解到，雷士经销商跟供应商的新品牌将于27日在中山举行动员大会。“但这一事件不会让施耐德和阎焱妥协，只会加快他们二者的合作，阎焱本来就是一个很强势的人，如果这次对吴妥协，以后会让他在雷士更加没有话语权”，业内人士称。

“下一个分水岭将在本月底”，业内人士表示，经销商跟供应商新品牌27日举行会议，“如果将雷士内部员工挖过去，将出现较大动静，那么施耐德将会全面出击实施企业管理，这对雷士内部员工是个挑战”。

上述业内人士告诉记者，“下周一雷士能不能正常再运转下去，会越来越明朗，在8月1日董事会给员工及供应商经销商答复之前，将会有较大的动作”。