富士康机器人计划“夭折”：郭台铭麻烦不断

（作者：施南）

讯：对于那个被美国《商业周刊》以亨利·福特作为参照系、加冕“制造你的iPhone”的人，2013年10月10日曝光的新闻或许算不得什么麻烦事。

西安工程大学北方信息工程学院近2000名学生在校方统一安排下赴富士康位于东北地区的工厂顶岗实习，每天工作时间长达11个小时，其间有四人一度晕倒，更有学生反映——不实习不发学位证。

尽管当地的省教育厅已表示介入调查，但从涉事双方对外宣传的口风而言似乎都颇为“淡定”。校方称其与富士康方面签订了校企合作战略协议，此类安排有如过去的“学工教育”。而企业层面亦言词凿凿：已支付加班费用，并保证每周学生有一天休息时间，最重要的，学生有权随时离开。

郭台铭确实没有理由为此事烦心，他关心的是如何在即将到来的圣诞消费季之前赶工完成订单，包括意外走俏的iPhone5S的土豪金款和至今吊足全球玩家胃口尚未面市的索尼新一代游戏主机playstation4。当端坐那架著名的湾流公务机四处巡视时，他还需要为2014年富士康成立四十年的庆典盘算一二。

自23岁从母亲那厢借7500美元在台北郊区的小屋中创业开始，这位山西籍大亨着实见惯风浪。2013年9月23日富士康烟台工业园由于两名女工引发的上百人斗殴事件因“无人死亡”而未见丝毫波澜；2012年同一时间，山西太原的富士康苹果代工厂安保人员与2000名员工的骚乱虽导致40人受伤3人重伤，也在警方和政府强力干预下迅速摆平。至于某媒体发表“富士康的夜生活”长文，近乎白描式揭露其深圳和郑州工业园区部分女工兼职卖淫的丑闻，更像是茶余饭后供人嘬牙花的花絮，不劳郭老板动肝火。

真正令他一身蚁的还是2010年的那十几起连跳事件。“工业怪兽”、“无良老板”、“血汗工厂”，这大概是郭氏1988年起在大陆设厂25年间遭遇的最大危机，以致最后要聘请英国WPP集团旗下博雅公司出面制定公关战略，然而，无论是扎眼的300万平方米黄色安全网的安装，还是此后四次大幅高调提薪——工人收入从900元直升至4400元水平线，甚而超越台湾本土同类员工，都让他转危为安赢得一片掌声。

所谓富士康的魅力，无外乎巨额投资、巨大产出，配套集群效应，还有对本地劳力的黑洞般索求。也正因为如此，积累二十多年招商经验的地方官员才不惜为其赌上一把。当中国除沿海地区以外诸省纷纷将引进富士康作为“省长一号工程”，除了在土地、税收上给予最大优惠，甚至连安保和清洁人员都由政府层面出资聘请外，能否确保十万计的劳动力往往是郭氏去投资的必要条件。