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程序员的悲哀
程序员最大的悲哀，就是年轻时一心扑在技术上，到头来却发现，技术是最不值钱的东西。
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一个80后通信打工人的职场感悟
“究竟怎样做，才能在通信企业获得更快的晋升？” 上面这个问题，小枣君在知乎上经常被问到。这个问题还有一个更通俗的版本：“我究竟怎样才能更快地当上领导？” 这是一个有点功利但却非常现实的问题。
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绩效不及格被劝退，50岁IT技术主管删除公司全部存储信息后被判入狱
在遭到降职与解雇的双重打击之下，他在冲动中远程登录办公室 PC 并一口气擦除全部存储信息。一位负责防止前任雇员破坏企业网络的 IT 人士，在自己遭到解雇后愤然擦除办公室内的计算机存储信息，并因此被判入狱。
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2W字总结面试套路14问，不给例子的教程都是耍流氓
面试前的准备有哪些？提前准备自我介绍非常有必要，这几乎是每场面试的“开场白问题”。特别是受疫情影响的现在，在线面试更是绕不开这个问题。
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24年前华为招聘广告是什么样的？
2020年提到华为，大部分都应该知道这是一家全球领先的科技企业，年营收超过8500亿，智能手机出货2.4亿部，更是5G全球第一。那20多年前的华为呢？网上流传一份1996年的招聘广告，显示出华为正在大量招聘技术人员。
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他是阿里中台之父，从一线员工做到CTO：有商业意识的技术人，才有未来！
他是第一任阿里中台事业部总裁，全面负责“大中台，小前台”的战略落地工作。疫情期间带领团队3天开发出“健康码”，历任阿里巴巴集团CTO、达摩院院长、阿里云智能总裁。他为人低调，很少在公开场合谈论自己，却深得马云的赏识，曾公开评价他，对商业理解很深，对技术和产品理解很深。他就是，张建锋，花名行癫。
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一个技术员工的离职成本，到底有多高？
一个技术员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心技术人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期。此外，还有超过40%的失败率。
