摘 要:随着我国经济的高速发展,税务业务难度不断加大,税务机关领导人员如何对各层级的税务机关工作情况做出整体分析,如何从宏观角度来评定各税务机构工作的有效性成为各层级税务机关领导部门密切关心的问题。文章分析借鉴了有关通用绩效考核的指标体系设计方案,对比专效考核与其他指标系统的差异及面临的问题,提出了一套专效考核的指标体系构建方案。实验结果表明,该系统能够满足税务部门对整体税务部门专项考核的目的和需求,很好地辅助税务部门了解部门人员的工作情况。
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