痞子衡这些年随着资历的加深(同时伴随着发量的减少),也带过不少应届生/实习生,同时也因为项目合作经常向公司前辈请教,所以在请教别人和被请教方面有些心得。
职场常见问题之一:平级同事总是给自己安排工作,怎么办?这是一位网友的遭遇:领导在群里安排工作给a,a却说请病假没空,让他做,但a和他平级,怎么怼才能让a明白?
然而,最近职场上出现了一个新概念,叫做“付费上班”。什么意思呢?你在公司给老板打工,老板不但不需要给你钱,你反倒要给老板“发工资”。
当你回复“收到”时 领导在想什么?
“我是一个老实人,不巴结领导,不讨好同事,不攀附关系,不走动人情,老老实实做人,踏踏实实做事,为什么每次提拔都没有我?”
成年人的世界里,三分之一的时间都是工作。一个趁手的机械键盘,一款好用的协作工具,一台性能给力的笔记本电脑,都能让你在繁忙的工作中感受到一丝乐趣。对于企业来说,高效协同就更是一个永恒的追求。 新的时代背
年龄歧视在工作场所是一个普遍的现实,其影响远远超出了个别工人。商业保险公司Hiscox最近的一项研究显示,在40岁以上的人群中,21%的人曾是职场年龄歧视的受害者,其中80%的人表示,年龄歧视影响了他
“金三银四”的招聘季已经过去,在这过去的两个月里“找工作”大军不是排着浩浩荡荡的队伍挤在招聘会上,就是在各大求职APP上疯狂发送简历。4月底在贵州贵阳举办的第七届贵州省人才博览会上,有近8万余人到现场投递简历,贵州自由客网络技术有限公司在引聘的公司中脱颖而出,赢得大量应聘者的青睐。
将来还有铁饭碗么?快来看看世界变化有多快
展望未来,总结过去10年的程序员生涯,给程序员小弟弟小妹妹们的一些总结性忠告 走过的路,回忆起来是那么曲折,把自己的一些心得体会分享给程序员兄弟姐妹们,虽然时代在变化,但是很可能你也会走我已经做过的1
应一位媒体朋友之邀,写一篇体现电子工程师职业发展过程中内心纠结和规划方法的文章,比如,为何考虑创业?为何不去外企?为何此时去创业?为何选择这个业务方向等等,于是,几日来,一直在心灵深处进行挖掘,将一直在内心深藏着的内容写出来,破家值万贯,打扫门庭,犄角旮旯,终于发现居然还有些宝贝的东西。
职场如战场,这句话可能大家都知道,而且大多数时候其实这句话是正确的。在职场里面都会有一些潜规则,都有一些“千万不能做的事情LIST”,这些可能大家都知道,但是还有一些大家不知道的事情,对于这些事情公司不会明说,但是这将会成为你晋升、涨工资的一个标准。
辞职对于职场人士来讲,可不是个小事,所以必须非常的慎重,存在以下六种情况才可以考虑豪不犹豫的辞职,否则宁肯委屈先干着,你不要急于这一时的冲动:
在职场中,我们发现有些人经常被高薪挖走,这样的人一般具有4种特质。
在职场里面都会有一些潜规则,都有一些“千万不能做的事情”,这些可能大家都知道。但是还有一些大家不知道的事情,对于这些事情公司不会明说,但是这将会成为你晋升、涨工资的一个标准,影响你的前途命运。有哪几件事呢?
华为近些年的跨越式发展已经是民族高科技企业成长的典范,作为创始人,低调的任正非一直鲜在公开场合露面,虽然越来越少参与具体事务,但他每一次出现,都能让华为内部“燃烧一次”,是当之无愧的“
每一个刚刚踏出校园,进入职场的人,都是迷茫的,甚至焦虑的,我们大多不清楚自己想要什么,不明确自己想做什么,不能确定自己的职业发展方向,不知道如何处理工作中的人际关系,等等... 别问我是怎么知道的,因为现在的我就正经历着以上的每一个“不”!
新媒称,美国一项研究显示,若是20岁穷的人,可能一辈子都会穷下去;若领中产阶级薪资的人,发展也有限,只有一开始就领高薪的人,才有可能一辈子赚大钱。据新加坡《联合早报》网站7月20日援引美国《大西洋月刊》报道
与其视职场为机器不断取代人力的零和游戏,何不从中发掘更多的职场可能性?聪明的人会考虑采取5个步骤,重新定义自己和机器的关系,以及重新定位自己的贡献,和机器和平共存,能顺利从电脑接棒和交棒给电脑的人,将是