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职级大拆分！传蚂蚁集团推进新职级体系改革
业内消息，近日传闻蚂蚁集团内部正在推进一轮的职级改革，有关职级体系改革的通知已经在发出，最大的变化是对原职级做了“拆分”。P4不变，P5-P9每级按照绩效打分一拆二：P5对应10、11，P6对应12、13，P7对应14、15，P8对应16、17，P9对应18、19。
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小米被曝首次职级答辩晋升：全员参与
自从上市以来，小米架构体系频繁调整，从业务部门到管理层，从方向战略到管理方法，都以前所未有的密度变化着。现在内部职级晋升也进行了史无前例的变革。 有消息称，小米公司内部目前正在第一次进行按照职级体系的
小轩窗
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