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精密制造业的瓶颈与内卷：如何提升镜头、芯片制造精度与品质？
9月23日，GF加工方案将通过飞秒激光在通讯电子行业的典型高端应用，与您探讨制造业如何利用创新技术打破目前的内卷局面。
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华为为何能够取得巨头地位？
越来越多企业界人士开始呼唤职场中人性的回归。他们认为应注重员工的整体发展，看重他们的本质以及他们自身的故事。为什么会出现这种思想?职场真的有那么糟糕吗?斯坦福大学管理学教授罗伯特•萨顿认为，职场充斥着一种成功至上的文化。为了成功，不惜作出一些令人讨厌的事。在其著作《将浑人赶出职场：营造文明的工作环境》中，萨顿教授明确指出，美国企业认为只要员工工作表现好，为人讨厌一点也是可以接受的。很多研究与萨顿教授的观点一致。例如，有研究表明，美国14%的员工会碰到专横的主管。这种无效的领导风格导致员工缺勤率
