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人才涨薪问题及2018年最热门的行业
IT一如既往是热门，会计与财务、运营和制造、销售和市场营销、供应链与采购这四大领域的中高级人才将获得更多转职和涨薪机会，HR爆冷门，跳槽将可能平均涨薪20%。 对于很多人来说，薪酬不仅是
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为HR解锁新玩法 拉勾将举办2020中国互联网人才官峰会
6月15日消息，根据官方的介绍，拉勾将于2020年6月19日举办“拉勾·2020中国互联网人才官峰会”，帮助企业及HR群体打破思维僵局，迎接正在到来的人才资源管理变革。 据了解，本届峰会以“逆势·破局
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头大的HR，盘点那些作大死被开除的员工们
大型外资企业千万别玩急辞。同行业乃至产业链有头有脸的企业都有个共享的黑名单。上去了，你就够呛能下来了。排挤新人跟性骚扰永远是外企hr的高压线。千万别碰。谁碰谁死。不管你是哪个国籍。
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这5件事，公司和HR绝不会告诉你，但你不知道，可就吃亏了！
在职场里面都会有一些潜规则，都有一些“千万不能做的事情”，这些可能大家都知道。但是还有一些大家不知道的事情，对于这些事情公司不会明说，但是这将会成为你晋升、涨工资的一个标准，影响你的前途命运。有哪几件事呢?
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凭什么新来的拿的工资比我多？我为公司付出了这么多！
人才市场的雇佣关系，就跟消费市场的买卖关系一模一样啊。你说凭什么我隔壁的店店租便宜，我现在交房租贵呢?因为你确实来得晚啊。如果真的追求公平，每年公司跟随市场价不断涨薪，那成本会是难以想象得高。而对大多数老员工来说，适当的薪资普调和奖金，完全能够满足他们需求了。
