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[导读]Intel要给员工发福利了,该公司宣布2020年1月1日起,将扩展美国公司的带薪休假福利,陪产假延长到了12周,包括怀孕在内的短期保险可获得多达52周的工资。 英特尔人力资源副总裁兼薪酬与福利全球总监

Intel要给员工发福利了,该公司宣布2020年1月1日起,将扩展美国公司的带薪休假福利,陪产假延长到了12周,包括怀孕在内的短期保险可获得多达52周的工资。

英特尔人力资源副总裁兼薪酬与福利全球总监朱莉·安·欧弗卡什(Julie Ann Overcash)表示,“当我们的员工及其家人得到公司支持时,他们的表现会更好。我们将努力照顾员工及其家人的各个生活阶段,无论是照顾小孩还是赡养父母,或者是其他人。我们希望我们的员工能够了解Intel公司为他们及其家人可能遇到的所有情况提供支持。”

根据Intel的新政策,扩展后的员工带薪假福利主要有以下这些:

·新的带薪事假:时间最多可达8周,以便员工照顾病重的家庭成员

·扩大带薪陪产假:从8周增加到12周

·新父母重返社会计划:新父母可以兼职工作最多4个星期,薪水按照全职工作支付。此外这些新父母还可以收到庆祝礼物,Intel还会提供免费的母乳运输。

·丧假时间延长:带薪丧假时间延长到2周。

·短期失能保险:包括怀孕在内,这个保险最多能支付多达52周的正常薪水。

Intel表示,这些福利扩展是Intel不断投资于员工福利的一部分,通过提供带薪休假福利,Intel的员工能够在需要时专注于家庭和亲人,能够在他们的支持下重返工作岗位,这将使Intel成为每个人更好工作的地方。

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