2018银行员工薪酬大曝光，四大行垫底，这家银行最高

都说这两年银行的日子不太好过，受“限薪令”影响，高管薪酬大减，那么普通银行员工的薪酬有多少呢？

据微信公号“券商中国”，截至4月3日，32家A股上市银行中已有19家完成2018年年报披露，其中包括5家国有大行和6家股份行，以及4家城商行和4家农商行。19家银行中，有相关可比数据的共14家。从人均薪酬水平来看，国有大行普遍在25万~30万元，其中更加市场化的交行大致在31.6万元；股份行中，多家高于44万元。其中招商银行（58.5万元）、平安银行（52.8万元）、宁波银行（48.4万元）暂居前三，工农中建四家大行位居后四位，暂时垫底。平均薪酬增幅超过10%的共有3家银行，分别是招商银行、平安银行和农业银行。其中，招商银行薪酬增幅接近18%，暂居增幅榜第一，平安银行位居第二，增幅超16%。

值得一提的是，14家银行2018年员工薪酬支出总计达6228.5亿元，同比增长6.7%；其中4家银行总薪酬支出增长超过10%，招商银行总薪酬支出位居增速首位，同比增长21%。14家银行中，只有中信银行2018年人均薪酬同比下滑，其余银行均实现增长。从人均薪酬水平来看，国有大行人均薪酬普遍在25万到32万之间，股份行则普遍高于40万。

不过在3月28日的年度业绩发布会上，中国建设银行首席财务官许一鸣对目前的员工待遇并不满意，他提到 “我们的员工太辛苦，他们的工作环境还要改善，他们的福利还远远没有达到应该达到的水平。”

国有大行继续减员，三类人才最抢手

银行在转型的同时也在调整员工结构，这一趋势在2018年表现的尤为明显。除国有大行、中信银行外，其余银行都在增加人力配置。据《第一财经》报道，从已披露年报的银行来看，2018年六大国有银行在职员工减少了2.7万人。其中工商银行减少3752人，建设银行减少6665人，农业银行减少13616人，中国银行减少1014人，交通银行减少1698人，邮储银行减少742人。而这已经不是银行员工数下降的第一个年头了。从2017年的年报来看，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行等五大行员工较2016年减少将近3万人。

以农行为例，去年该行柜面人员减少约1.76万人，管理人员减少近4700人。从在岗员工学历构成变化来看，去年该行专科以下学历员工减少4.5万人。而在目前的上市银行中，三类职位裁员最多：

1、可替代性比较强的职位，譬如大堂经理、柜员、保安、现金清收、电话客服、信用卡销售等岗位；

2、基于提质增效、缩短管理半径的考虑，银行选择减少部分管理岗位、运营人员的数量；

3、学历不占优势的员工。譬如农行去年专科以下学历员工就减少了4.5万人，建行专科以下学历员工也减少了2768人。

人员的增加则普遍出现在业务条线（尤其是零售业务）、信息科技、风险合规人员等三方面。招商银行董事长李建红也在该行投资者分析师见面会上透露，去年该行超过50%以上的引进人才是工科、科技背景的复合型人才，而不是以往单纯的金融类、文科类学生。浦发银行行长刘信义在该行业绩发布会上透露，该行2018年新招应届毕业生中，超过50%都是计算机、数学等理工科背景，而金融、经济、管理等“对口专业”背景毕业生在新员工中的占比变成了“一小半”。

国有六大行高管缺口10人

普通员工减员的同时，国有六大银行目前急需董事长、行长和副行长。据《21世纪经济报道》，4月2日交通银行董事长彭纯接任中投公司董事长，料即将离开交行。基于目前六大行董事长、行长和副行长的在职情况，工行董事长一职上有空缺，交行也即将出现董事长空缺，农行、邮储银行尚缺行长，而工行、建行、中行的副行长缺口为6人。

国有大行董事长、行长、副行长的职位固然很高，但薪酬却没有足够的吸引力。由于2015年开始执行限薪令，“宇宙行”董事长，目前已经走马上任证监会主席的易会满，2018年税前已支付薪酬仅为54.6万元，加上工商银行缴存的社保公积金等，总薪酬也只为67.3万元。另外，建设银行董事长田国立总薪酬为71.13万元、中国银行董事长陈四清总薪酬为69.04万元、农业银行董事长周慕冰总薪酬为70.30万元、交通银行董事长彭纯总薪酬为72.45万元。

德勤中国副主席及中国金融服务业领导合伙人吴卫军3月29日在博鳌亚洲论坛的一场早餐会上表示，中国六大商业银行执行董事和高官薪酬的市场化水平较低，建议考虑缩小这些银行董事高管“限薪令”的适应范围。这样有利于专业银行家的培养，减少人才流失和薪酬倒挂问题。