最近，频频上头条的华为一不小心又被网友抓了个现行，在2019年新年第一天，华为官方Twitter发布新年祝福的帖子时，竟然闹了大笑话，华为员工用苹果手机发了这条帖子，留下了Twitter for iphone的显示，当时员工意识到了不妥，立马删除了，无奈被火眼金睛的外国网友发现并截屏外传，一时之间，全世界网友都知道了。
站在聚光灯下的华为，可是容不得一点闪失啊，这次Twitter事件可谓又撞在了枪眼上!
1月3日，华为公共及政府事务部发布通知，通告了此次事件的问责决定。
直接责任人职级降1级，月薪下调5000元，不知道这位员工工资有多少，5000元对于一般人来说，是个不小的数目啦，对主管领导的处罚就更狠了，除了职级降1级，月薪降5000元外，还要通报批评，一年内不能升职加薪。
以下为此次通知的全文截图：
对普通员工如此，对高级别的领导又是怎样的?
去年1月18日，华为也曾对内发布了一份通报，不同的是，那次的通报是对主要领导问责。这份《对经营管理不善领导责任人的问责通报》指出，因经营质量事故和业务造假，对主要责任领导作出问责，其中：任正非罚款100万;郭平罚款50万;徐直军罚款50万;胡厚崑罚款50万;李杰罚款50万。
从通报可以看出，此次罚款的的主要原因是，“部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为”。
通报里并没有具体说明是哪些经营单位发生了什么质量事故和造假，但是，这份勇于自揭短处并解决遏制错误的做法和决心是不是让很多企业感到新鲜?!
毕竟，领导们平时高高在上，一言九鼎，让他们自己向员工承认错误，那可是难上加难啊!
尤其是不仅承认错误，还要上交百万的处罚金，最难能可贵的是最大的一笔处罚金还是任正非认领，这样的担当实属难能可贵!
从这两次的处罚，可以看出华为人的责任与担当，这或许就是华为这么多年发展一路高歌的最基本原因吧! (文/wly)
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