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  • 护童科技董事长杨润强受邀出席中博会高峰论坛并代表发言

    广州2021年9月16日  /美通社/ --9月16日，第十七届中国国际中小企业博览会（简称“中博会”）在广州正式开幕，“质量认证促进中小企业高质量发展高峰论坛”同期进行。本次论坛是经国务院批准，由国家市场监督管理总局以及国家认证认可监督管理委员会主办。 质量认证促进中小企业高质量发展高峰论坛现场 护童科技董事长杨润强受邀出席本次高峰论坛，并作为浙江省唯一的企业家代表做了《护童行动 -- 质量认证助力企业高质量发展》的主题演讲，分享了护童科技作为儿童学习桌椅行业的龙头企业，在产品质量认证工作方面取得的成就和经验。 护童科技董事长 杨润强 建立质量认证体系，改善质量提升环境 在制造业中，质量始终是市场竞争中的关键因素，高质量竞争更是一切竞争手段的前提和基础，也是树立良好企业形象的基础。因此，护童始终视儿童学习桌椅产品的质量为企业生存与发展的命脉，确立“精益求精，持续创新，做全球最好的学习桌椅”为公司的质量方针，并根据质量认证要求因地制宜地确定了质量管理体系和质量评价体系，持续推进企业发展的程序化、标准化、科学化，提升企业经济效益和社会效益并取得了优异的成绩。 2018年，护童科技通过了ISO9000认证、ISO14000认证以及ISO45001认证，实现了质量、环境、职业健康安全管理三体系运行。儿童学习桌椅产品还率先通过了“中国绿色产品认证”和“浙江制造”认证。2021年，护童科技入选小微企业质量管理体系认证提升行动试点单位，展开了新一轮的质量管理提升。 护童科技智能工厂 优化生产管理环节，补齐质量发展短板 结合自身实际情况，建立企业发展所需的质量管理机制，边实践边改善，优化生产管理环节，补齐质量发展短板，成为护童科技质量管理得以提升、质量认证工作得以贯彻实施的法宝。作为儿童学习桌椅家具制造企业，供应链、生产制造、质量检测都是构成制造闭环中的三个关键环节，也是产品质量保障的基础。 如何才能实现有效管控？杨润强给出了具有参考意义的解决方案：通过建立供应商准入和考核机制，把控源头品质；按照实际工艺提升需求持续完善质量标准、工艺流程文件和作业指导书，形成设备养护记录，监控工艺质量的变化，并实时管控产品转运和贮存。护童还按照国家CNAS标准建设了儿童学习装备质量检测中心，通过检测与监控相结合的方式，有效提升产品的内部质量管控水平。 护童科技产品检测中心 夯实质量认证基础，激发质量发展活力 2017年以来，护童科技相继发布了《儿童学习椅》、《儿童学习桌》“浙江制造”团体标准，填补行业细分产品标准的空白。除此之外，护童还参与起草制定了十余项国家标准及行业标准，包括《课桌椅》、《木质写字桌》等。2019年，护童科技正式启动企业标准化年项目，建立了覆盖所有产品、功能模块、材料配件、技术标准、设计规范、通用要求等的企业标准体系，为企业高质量的发展夯实了基础。 多年的质量标准品牌升级，为护童科技的发展赢得了众多荣誉：被评为“国家高新技术企业”、收获“安吉县政府质量奖”、累计获得240余项中国及欧盟专利授权，护童绿色健康桌椅智能工厂和研发中心更是被浙江省经信厅认定为“2020年浙江省数字化车间/智能工厂”、“省级高新技术企业研究开发中心”等等。 高品质的儿童学习桌椅产品也成为了护童科技市场开拓最具有竞争力的武器，保持了企业在市场竞争中的领先优势和发展活力。近三年来，护童保持着超过35%的年均业绩增长；2019年天猫双十一“半天破亿”、2020年天猫双十一“29分钟破亿”。据全国商业信息中心统计数据显示：2020年护童的市场综合占有率已经达到52.31%，荣列“2020年度同类产品市场综合占有率第一位”。 杨润强表示，质量管理永远在路上，未来护童科技定将认真贯彻落实本次会议精神，继续秉持质量认证发展理念，坚持以人为本、不忘初心，夯实基础、行稳致远。通过持续不断的质量管理创新，将传统家具企业转变为智造先锋。同时，他也表达了护童愿与社会各界一起，共同推动行业的可持续发展的美好愿景。

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  • COYO和Smarp组建全球前5的软件提供商

    德国汉堡2021年9月16日 /美通社/ -- 德国COYO和芬兰Smarp宣布将合并两家的SaaS公司。合并后的组织将为来自美国、德国、英国、法国和芬兰办事处的中大型企业提供服务，客户包括Salesforce、Google、Amazon、DHL、Deutsche Bahn和E.ON。  通过将Smarp的员工沟通和宣传产品组合与COYO的社交内联网和员工参与度服务相结合，这家新的市场参与者将解决流动性日益增强的员工队伍所面临的挑战，以及帮助公司在保持员工参与度和积极性的同时有效地管理变革。 新冠疫情激发了对数字工作场所解决方案的需求。这两家公司在过去三年中都实现了两位数的顶线增长，来自不同行业的客户总数超过700多家。Smarp和COYO的客户将从广泛的产品组合中受益，其中包括多渠道沟通、社交内联网、员工调查、员工宣传以及面向小组件和连接器的市场环境。目前，Smarp和COYO将继续在其现有品牌下运营。两个平台的产品开发和销售也将继续进行。 本次交易得到Marlin Equity Partners的支持，这是一家全球投资公司，管理资金超过76亿美元。与此同时，Smarp和COYO的管理层和创始人以及Smarp最大的投资者Nauta Capital（来自伦敦）将对这家新公司进行投资。 COYO首席执行官兼创始人Jan Marius Marquardt评论道：  “我们对携手合作感到非常兴奋，因为全球企业在疫情期间展示出了对推动员工参与的前所未有的巨大需求，而他们的数字化转型尚未完成。我们两家公司都需要，而且也有机会基于我们能够提供的综合经验来组建一个该领域的全球领导者。” Smarp首席执行官兼创始人Roope Heinilä表示：  “得益于我们产品的兼容性，COYO和Marlin是我们实现共同愿景的优秀合作伙伴。我们也很高兴地看到我们的企业文化非常契合。” “凭借我们更广泛的产品，我们能够以更加多样化的方式在欧洲和北美为我们的企业级客户提供服务。我坚信，通过将COYO的社交内联网和员工调查与Smarp在员工沟通和员工宣传方面的核心能力相结合，我们的客户将获得显著增值。” - 交叉引用：图片可在AP Images（http://www.apimages.com）下载 -

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  • Euroclear完成对MFEX集团收购

    布鲁塞尔和斯德哥尔摩2021年9月16日 /美通社/ -- Euroclear欣然宣布已于昨日完成对MFEX集团的收购，后者是一个全球领先的数字基金分销平台。Euroclear于2021年3月26日宣布计划收购MFEX。该交易的财务条款未予披露。  MFEX的创新分销平台与Euroclear的FundSettle交易后专业知识相结合，为全球基金分销商和基金管理公司打造了极具吸引力的产品。  MFEX广泛的基金分销网络和才华横溢的员工队伍将对Euroclear形成补充，增强和扩展Euroclear的客户主张，从而进一步发展基金业务。 Euroclear首席执行官Lieve Mostrey表示：“我们很高兴完成对MFEX集团的收购。这项交易将两家高度互补的企业整合在一起，我们期待与MFEX的新同事合作，为我们的客户建立更有力的基金分销价值主张。”相关链接 :http://www.euroclear.com

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  • J.D. Power研究：智能化已成为影响消费者购车决策的重要因素

    宝马、一汽-大众分获豪华车、主流车品牌影响力第一 上海2021年9月17日 /美通社/ -- 全球领先的消费者洞察和市场研究机构J.D. Power（君迪）今日正式发布2021中国新车购买意向研究SM（NVIS）。研究显示，在未来半年内有购车意向的人群中，近四分之一的消费者将智能化体验作为最重要的购车决策因素。 这是J.D. Power连续第13年发布中国新车购买意向研究。该研究重点考察了意向购车者对汽车品牌的认知和态度、使用的信息渠道、具体考虑购买的品牌和车型、偏好的汽车配置和购买考虑要素等。意向购车者是指计划在未来6个月内购车的消费者。研究包含的品牌影响力得分（BIS）是基于品牌认知度、品牌熟悉度和品牌喜好度的综合评价指数。 研究发现，中国消费者对于智能化配置的需求高涨。在影响购车决策的七要素中，汽车智能化体验占据了14%的权重，且有24%的意向购车者认为汽车的智能化体验是其最重要的购车考虑因素。同时，研究也发现，缺乏新技术或科技感已成为潜客人群第三大购车顾虑。 J.D. Power中国区联合研究总经理王庆华表示：“在智能化的浪潮下，车辆的科技感已经成为消费者购车时的重要考虑因素。厂商应把消费者的需求放在首位，在产品设计时把消费者需求较高的基础科技功能作为标准配置。同时，在推广与落实高科技配置时应有所侧重，针对装配需求高但实际体验感不佳的配置，可以重点改进整体的使用体验，避免进入市场后引起消费者的不满；而针对装备需求低但实际体验较好的配置，可以加强认知教育，提高市场接受度与渗透率，让消费者充分感受到智能化带来的体验优势。” 该研究的其他发现： 不同人群的购车偏好差异明显：95后女性考虑购买新能源汽车的比例最高，30至40岁的男性对国际品牌燃油车的购买意向更高。在购买原因中，外观造型 、良好的购车体验和动力强劲同属男性与女性前五大最主要的购车原因 。 2021年行业整体品牌影响力上升：研究包含的品牌影响力得分（BIS）显示，2021年，行业平均的品牌影响力得分是 621 分，比2020 年提高10 分 。豪华车市场的品牌影响力得分为 629 分，比去年提升了 20 分 ；主流车市场的品牌影响力得分为 619 分，比去年提升了7 分 。 自主品牌影响力持续上升：国际品牌在品牌影响力方面依然保持领先，自主品牌尤其是新势力品牌的影响力也有明显提升。部分自主品牌已进入此前由国际品牌主导的“高认知高喜好度”区间，这意味着自主品牌整体拥有了更高的意向购买率。 品牌影响力排名 豪华车市场中，宝马（682分）位居豪华车品牌影响力第一，奥迪（678分）和梅赛德斯-奔驰（657分）分列第二和第三。主流车市场中，一汽-大众（680分）获得主流车品牌影响力第一，上汽大众（679分）和一汽丰田（673分）排名第二和第三。 2021年中国新车购买意向研究（NVIS）基于11,266位意向购车者的反馈，一共涵盖67个品牌，数据收集工作分两阶段通过在线调查方式执行，收集时间分别为2021年1月和2021年6月。 点击查看J.D. Power中国新车购买意向研究（NVIS）。 了解J.D. Power 2021中国新车购买意向研究（NVIS）详细内容及购买完整版数据，请联系：china.marketing@jdpa.com 关于J.D. Power（君迪） J.D. Power（君迪）是一家全球领先的消费者洞察、市场研究和咨询、数据及分析服务企业，致力于帮助企业提升客户满意度，进而推动业绩增长并提高利润。公司成立于1968年，在北美、南美、亚太和欧洲地区设有多个办公室。更多信息，请访问 china.jdpower.com， 或关注J.D. Power中国官方微信和官方微博。了解J.D. Power 及广告宣传规则，请访问www.jdpower.com/business/about-us/press-release-info。 注：后附两张图表 2021中国新车购买意向研究 - 豪华车品牌排名   2021中国新车购买意向研究 - 主流车品牌排名 相关链接 :http://china.jdpower.com

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  • 薪人薪事发布《地产物业人力资源解决方案》，助力精细化管理转型

    北京2021年9月17日 /美通社/ -- 近几年来，在疫情阻断、政策驱动等多种因素的影响下，房地产已从增量市场进入存量市场，客户需求也从被动向主动、多元化需求发展；另一面，房企本身的业务模式、管理模式，也成为其发展的阻碍： 1.项目制管理：企业内部组织按项目进行管理，导致组织架构调整较多；人员随项目流动，导致人员信息变动频繁；项目管理和集团统一管控难以平衡，信息同步滞后。 2.多岗位复杂管理：企业内部的岗位人员类型很多，从高技术开发人员到保安工人，使得人才管理的链条过长，员工层级差异大，给管理增加了难度。 但在这样的背景下，房企运营转型已是必然趋势。 目前，很多房企已选择从传统住宅向商住一体化乃至城市综合体发展；从单一的地产开发向物业服务、地产融资、金融投资等增值服务并举转型；房企启动数字化运营也成为重要举措，甚至可以说，谁能率先在业内实现数字化转型和运营，谁就可以在未来的发展过程中更具话语权。 而人力资源数字化管理，是房企数字化转型的重要环节。 薪人薪事针对地产物业的行业特点，并结合地产物业企业500+个HR工作场景，重磅推出《房产物业人力资源数字化解决方案》，通过“智能云计算”技术，驱动房企内部精细化管理。 薪人薪事地产行业解决方案 薪人薪事地产行业解决方案 1 操作灵活和信息统一管理兼具 薪人薪事人力资源云系统，可支持按项目划分团队，进行灵活的人员管理和组织架构调整。当人员随项目流动时，人员信息随组织架构一次性快捷变动。员工的基础信息、考勤数据、薪酬数据、绩效等都可以实时同步更新，便于集团总部实时管控。 在组织架构的模块中，管理者可以看到统一视图，组织中的人员分别分配在哪些项目中，分别投入多少人力，这些信息可以全部由集团或HR部门统一集中进行管理、调配。 薪人薪事组织架构管理 2 多样化配置，适合多岗位人才管理 房地产企业岗位多样，技术开发、营销人员、工人、保安等，管理难度极大。薪人薪事人力资源云系统，支持企业进行多岗位的人才管理，管理者可以在同一个项目组中，为不同职能的员工配置不同的考勤、绩效、奖金考核方案。 考勤方面，工程、物业人员几班倒，可手机排班，方便灵活；根据项目组成员不同岗位进行OKR、KPI、360等多种绩效考核方案的匹配，同时多种考核方式会带来薪酬计算工作了剧增，但系统能直接同步各类绩效结果到工资板块，根据预设好的薪酬结构，HR可实现一键算薪、一键发放薪酬。 薪人薪事人才管理 3 线上精细化管理，助力企业培育人才 近年来，房企因业务竞争激励，对人才的需求不仅限于从招聘上“抢人”，更多企业开始重视如何培育高黏性人才。薪人薪事人事系统支持搭建职级体系，为员工设定清晰的成长路径，促进员工的自我提升和发展。 通过系统进行绩效激励体系建设，根据公司目标进行层层分解，体现过程管理，过程数据的反馈，直达员工；在系统中进行实时同步，评价分析，可以根据多种评估方式，模式进行绩效评估，过程数据可以作为绩效评估的参考依据。系统支持智慧分析，进行结果对比，分布，耗时统计，绩效排名。HR也可搭建完善的积分体系，对员工进行及时激励，增加与员工的互动以及增强员工黏性。 目前，薪人薪事服务全球17000+家企业客户，其中不乏保利地产、北京城建、北京房地等知名地产企业。基于在地产行业丰富且成功的服务经验，薪人薪事推出了“地产行业人力资源数字化解决方案”，以期更好地帮助地产类企业更好的信息化建设。 作为依靠数据驱动“人效提升”的智能一体化HRSaaS服务平台。薪人薪事在提供专业化服务的同时，与客户一同进步，更加深入地产行业HR工作场景，提供更为智能化、数据化的HR SaaS服务。

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  • 2021年上海人才流动活跃度增加，新兴数字化岗位成热门需求

    在沪企业2022年预计调薪率为6.2%，相比2021年略有提升 上海2021年9月15日 /美通社/ -- 2021年上半年上海市GDP总量超过2万亿元，居各城市首位，同比增长12.7%。各产业经营增长回暖，其中以新能源、高端装备为代表的工业战略性新兴产业同比增长19.6%，服务业稳步恢复，信息服务业、批发和零售业领先增长，推动经济高质量发展。 上海市于近期制订了《上海市先进制造业发展“十四五”规划》，并于9月9日举行的市政府新闻发布会上进行了专门介绍，将聚焦构建“3+6”的新型产业体系，包含集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业，电子信息、生命健康、汽车、高端装备、先进材料、时尚消费品六大重点产业，进一步提升产业规模和能级，促进产业人才等资源高效配置，构建发展新优势。 中智咨询近期将陆续发布各行业2021年人力资本调研成果，本文针对上海企业的经营业绩、调薪率、离职率、招聘需求、人才激励和保留趋势等精华内容进行分享。 48%的上海企业2021上半年完成全年业绩的一半以上，经营相比去年有明显好转 从上海企业2021年上半年业绩达成情况来看，完成情况整体较好。其中31%的企业2021年上半年完成了全年业绩的一半及以下，48%的企业完成了全年业绩目标的一半以上，企业经营情况相比去年同期显著好转。 上海企业2022年预计调薪率平均为6.2%，相比2021年略有提升 中智调研结果显示，2021年有69%的企业调薪，其中上半年调薪的企业为52%，下半年调薪的企业占17%。 企业2021年是否调薪与业绩达成率呈正向关联，上半年业绩达成率越高，实施调薪的企业占比就越高。上半年达成全年业绩80%以上的企业，八到九成有调薪计划，而业绩达成全年40%以下的企业，仅四成左右企业有调薪计划。 2021年市场整体调薪率平均为6.7%，相比2020年的6.3%有一定幅度提升。由于2020年企业调薪受疫情影响，2021年随着企业的经营恢复，调薪预算有所回暖，具体受三个方面影响： 首先2021年有23%的企业调薪预算较去年上涨； 其次由于2020年部分企业未实施调薪，企业会考虑把这部分调薪预算增加到2021年调薪计划中合并实施，调研结果显示，25%的企业2021年调薪预算包含了2020年未调薪预算部分； 再次高科技、数字化、新能源、生物医药等新动能领域的调薪预算较高，拉升了市场平均调薪率。 2022年预计调薪率平均为6.5%，相比2021年略有下降。 上海2021年67%的企业有调薪计划，2021年平均调薪率为6.1%；2022年有四成企业已有明确调薪计划，预计调薪率为6.2%，相比2021年略有提升。 数据来源于：中智咨询2021年人力资本调研成果精华发布 2022年各行业预计调薪率，高科技行业最高，平均为7.6%，医药/医疗健康行业为7.5%，超过互联网行业（7.4%）位居第二。房地产行业平均为5.7%，居各行业末位。 2021年人才流动性上升，上海上半年主动离职率为7.1% 相比去年同期，员工流动明显增加，2021年上半年有43%的企业表示员工主动离职率上升，主动离职率平均为9.7%，同比增加2.2个百分点。 2021年上半年，新一线城市主动离职率平均为11%，人才流动最为活跃。二三线城市主动离职率上升最为明显，同比上升2.3个百分点。上海2021上半年主动离职率平均为7.1%，在一线城市中相对较低。 数据来源于：中智咨询2021年人力资本调研成果精华发布 各行业2021年上半年员工主动离职率均有所上升，销售贸易/消费品行业同比提升了5.1个百分点，汽车行业同比提升了4.1个百分点。互联网、房地产、高科技、交通运输、销售贸易/消费品行业2021上半年主动离职率均在10%以上。 员工离职原因排名前三的是更好的外部机会（61%）、薪资缺乏市场竞争力（54%）和个人职业发展受限（51%）。另外家庭原因、缺乏晋升机会、直接上级原因、奖金激励性弱、工作与生活失衡等也是影响员工离职的因素。 四成在沪企业2021下半年招聘扩张，新兴数字化岗位成热门需求 2021年随着各行业经营复苏，企业人才需求回暖的同时面临招聘难度增加，2021上半年超三成在沪企业未完成招聘计划。其中国有企业招聘完成度领先，近七成国有企业在上半年完成招聘计划，而完成计划的民营企业不足一半。同时44%的高科技企业未完成上半年招聘计划，反映了高科技行业在人才需求扩张的同时招聘难度加大的现状。     2021下半年上海有四成企业招聘需求增加，超半数企业增加研发技术人员的招聘，在各类型岗位中扩招比例最为显著，同时销售人员以及蓝领/一线服务人员也是企业扩招的主要岗位。企业招聘需求量大的岗位同时招聘难度也较大，新兴数字化类型岗位居多，例如算法工程师、架构师、新媒体运营、产品经理、数字化总监等。 数据来源于：中智咨询2021年人力资本调研成果精华发布 人才精准激励与保留成为企业管理效率提升的关键 尽管2021年企业薪酬预算相比去年同期有所回暖，但在疫情常态化背景下，控本提效已成为企业的普遍管理诉求。同时2021年以来人员流动性增加，人才吸引、激励和保留难度加大，如何有效激发组织人才活力，精准激励员工，成为企业面临的管理挑战。 从企业薪酬激励计划关注的群体对象来看，超七成企业倾向于对关键核心人才进行薪酬激励，半数以上企业倾向于对中层管理人员进行激励。制造业侧重于对研发/技术和一线蓝领技能人才的薪酬激励；销售贸易/消费品行业侧重于销售、数字化营销人才；高科技行业侧重于研发、销售人员。 企业针对员工的保留策略，有61%的企业选择提供职位晋升机会，有55%的企业选择给予一份有竞争力的薪酬。另外人才培养发展计划、关键核心人员的专项奖金、长期激励计划等也是部分企业会采取的保留举措。

    产业动态 数字化

  • 安联世合将Digital Health Assistant拓展至亚太区十个市场

    这项新服务最初在欧洲发布，使客户能够使用一系列数字化健康服务，并享受医疗专业人员的服务 该数字化健康服务是安联世合（Allianz Partners）新推出的Digital Access to Care计划的一部分 北京2021年9月16日 /美通社/ --  为响应日益扩大的数字化健康服务需求，安联世合最初于今年早些时候在欧洲推出了全新的综合远程健康咨询服务。通过与MyDoc合作，该综合数字化健康助理服务现将在以下市场推出：新加坡、中国大陆、香港地区、台湾地区、印度、马来西亚、越南、泰国、菲律宾和澳大利亚。 用户可在移动设备或台式电脑上通过在线消息平台（如中国大陆可通过微信）访问Digital Health Assistant。该服务使客户能够即时直接使用四项核心健康咨询服务：  症状筛查：使用基于人工智能(AI)的“自助式”引导系统评估和了解症状  健康咨询：与医疗专业人员聊天，获取健康管理建议 通过MyDoc进行视频咨询：与医疗专业人员进行在线视频咨询，这些专业人员可以一周7天以当地语言提供健康建议。 通过Digital Access to Care计划为客户提供贴心保障。 这项服务是安联世合的Digital Access to Care计划的第一个成功案例。这项服务旨在以安联世合既有的远程健康咨询服务为基础，开发一套服务于各种客户群体（旅行者、信用卡持有者和外籍人士）的数字化工具和服务，该组合的工具和服务将日益丰富。该计划不但利用安联世合的“内部”能力与平台，还借助于MyDoc等外部合作伙伴的优势。 安联世合国际健康首席执行官Ida Luka-Lognone表示：“现如今，给客户带来方便以及帮助客户尽可能快速轻松地获得高质量的健康管理咨询服务尤为重要。安联世合正在开发健康服务，帮助人们应对在如今节奏日益加快的世界中所面临的挑战。不管这些挑战是由于缺乏时间，还是缺乏做出正确健康选择所需的信息和指导，我们的全新健康助理将提供一系列数字化健康服务，以满足客户的需求。此外，我们还将继续通过Digital Access to Care计划拓展预防和健康领域的数字与远程健康咨询服务。” 安联世合亚太区首席执行官Vinay Surana评论道：“我们很高兴能够为亚太区的客户和合作伙伴提供Digital Health Assistant。在远程健康咨询解决方案和综合数字化健康服务需求日益扩大之际（特别是当前正在发生的新冠肺炎疫情背景下），安联世合专注于加速实施其Digital Access to Care计划。我们通过一体化平台为客户提供贴心保障，实现了新的里程碑。安联世合将继续投资于提供市场领先的身体健康和心理健康解决方案，以支持我们的客户和社区。” MyDoc首席执行官兼联合创始人Snehal Patel博士则表示：“自去年疫情暴发以来，我们观察到MyDoc平台上对远程健康咨询的需求有所增加，如今需求不断攀升。人们正在改变获得健康管理咨询服务的方式，很明显，数字化健康服务将越来越受欢迎。通过与安联世合等具有前瞻性的合作伙伴携手推出数字化健康服务，我们能够覆盖更多用户，为他们提供健康管理咨询服务，让他们能够以方便、安全、高效的方式控制自己的健康状况。” 现在人们愈发认为在家获取健康管理咨询服务以及更轻松地享受医疗专业人员提供的服务是寻求在线健康帮助的主要驱动因素[1]。据预测，在很长一段时间内，医疗专业人员将继续在线进行常规咨询。 除了用户行为变化之外，通过数字化方式提供健康管理咨询服务和信息还有望减轻医疗系统的负担[2]。进一步的技术突破将支持通过数字化渠道提供更高端的健康咨询方式，并为客户带来革新的体验。 [1] 未来您可能会使用视频咨询或电子邮件消息获取亲自初级健康服务的主要原因有哪些？McKinsey的消费者调查 - 2020年2月 [2] 《Life After COVID-19》报告由安联世合委托Ray Hammond撰写

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  • 视觉传播平台Canva可画完成2亿美元融资，公司估值达400亿美元

    全球视觉传播需求增长迅猛，Canva可画成全球增长最快软件公司之一； Canva可画被认为是全球最具价值的未上市公司之一 北京2021年9月15日 /美通社/ -- 全球领先的视觉传播平台Canva可画今天宣布完成新一轮2亿美元融资，公司估值达400亿美元。本轮融资由普徕仕集团 (T. Rowe Price) 领投，富兰克林邓普顿(Franklin Templeton)，红杉资本全球股权(Sequoia Capital Global Equities)，贝瑟默风险投资(Bessemer Venture Partners), Greenoaks Capital, Dragoneer Investments, Blackbird, Felicis 和 AirTree Ventures等新投资者和现有投资者跟投。最新估值进一步印证，Canva可画是当今全球范围内发展最快的软件公司之一。 Canva可画为用户提供丰富的视觉内容创作模板 “各行各业对视觉化内容创作和传播的需求与日俱增。”Canva可画联合创始人兼首席执行官梅兰妮•珀金斯 (Melanie Perkins) 解释说，“在此趋势下，我们很高兴看到Canva可画全球业务的持续快速增长。超过6000万用户把Canva可画作为日常工作学习和生活的一部分，无论是创业开店还是公益机构的向善宣传，人们远程办公或在线创意教学，企业跨团队协作或维护品牌传播一致性，我们非常开心可以参与其中，为他们所从事的事情贡献力量。Canva可画的使命是“赋予每个人设计的力量”，我们希望在追求这一使命的路上越走越远。” Canva可画业务延续强劲增长势头 Canva可画拥有全球来自190多个国家的6000万月活用户。得益于全球用户数量和产品普及率的高速攀升，公司发展保持极高的增速：同比去年公司收入翻倍，预计到今年年底，公司年化收入将有望超过10亿美元，且自由现金流为正。新一轮的融资将用于进一步扩大全球业务规模，保持高速的业绩增长，和人才团队扩张建设。现在Canva可画全球拥有超过2000名员工，明年公司员工将再增加一倍。 Canva可画办公室内部 至今，Canva可画的用户已经创建了超过70亿个设计作品，平均每秒就有120个设计诞生。Canva可画为全球用户提供超过80万款模板和1亿多种设计元素，包括图片、视频、音频、字体、贴纸动图和插画等。 “人们对视觉传播和在线协作的需求正变得越来越显著，这也极大推动Canva可画的产品在各种规模的团队和各个行业的工作场景中被广泛应用。”普徕仕环球科技基金的投资人Alan Tu表示，“我们很高兴继续加码，持续支持Canva可画推动视觉传播的大众化。” 职场人拥抱Canva可画，团队数量四倍增长 在全球范围内，Canva可画正迅速成为众多企业和团队首选的在线协作平台。不管是在大型企业还是中小商家，远程办公和混合办公的趋势使得更多员工以团队的形式一起使用Canva可画，团队数量在过去12个月实现超过四倍的增长，诸如Salesforce、PayPal、万豪国际集团、美国航空等财富世界500强企业，都已经成为了Canva可画的企业版用户。 在全球范围内，Canva可画正迅速成为众多企业和团队首选的在线协作平台。 Zoom是Canva可画全球最具规模的客户之一，他们希望通过Canva可画进一步建设品牌。Zoom数字化负责人Wendy Bergh说，“我们正通过Canva可画企业版，中心化地管理全球的品牌数字资产和运营市场推广活动。Zoom拥有千万级用户，Canva可画将在赋能我们提升全球品牌影响力，高效高质地创作视觉传播内容上发挥极其重要的作用。” 随着Canva可画更多地在工作场景被广大职场人使用，演示文稿也快速成为了Canva可画平台上最受欢迎的设计类型，每周有600万个演示文稿被创建，这一数字是去年同期的三倍。今年年底，Canva可画还将推出全新的视频编辑，响应式网页设计和离线模式等产品和功能。在未来，Canva可画将进一步定义和诠释领先的视觉传播平台型产品。 Canva可画设计编辑器拥有丰富的智能编辑功能

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  • 启迈QIMA全球化战略再提速 收购测试认证机构瀚莎

    加码一站式检测服务 深圳2021年9月15日 /美通社/ -- 近日，全球领先的质检与合规服务解决方案提供者启迈QIMA宣布，已完成了对德国消费品测试实验室瀚莎（Hansecontrol）的收购。此举将深化公司的全球化战略，进一步扩大业务范围与检测网络，尤其是实现在中国市场的多行业覆盖，为电子电器、鞋类、家具等多种产品提供一站式的解决方案，帮助更多中国企业进军国际市场。 Hansecontrol 收购将进一步完善检测网络，可提供多种产品一站式服务 作为启迈QIMA集团旗下的新成员之一，Hansecontrol于1982年在汉堡成立，现已跻身国际最活跃的认证检测机构行列，分支机构与实验室遍布中德两国。基于国际公认的标准和指令，Hansecontrol为诸多全球品牌、零售商、供应商及其在亚洲的供货商和制造商提供领先的质量标志认证服务，在整个供应链的采购与质量控制环节扮演重要角色。 经过30多年的发展，Hansecontrol在诸多产品领域积累了卓越的专业知识，拥有多家获得国家认可、国际电工委员会（IECEE)）CB体系下的认证机构测试实验室（CBTL），服务主要包括检验、检测、认证、审核等。瀚莎工作人员可以按照法定最低要求和标准、客户要求或市场情况对有关样品进行化学或物理实验检测，对于合格的供应商，瀚莎有权授予GS标志、CB证书、自有认证标志，为其提供信用背书。 在中国，Hansecontrol在上海、香港和东莞等设有实验室和分支机构。其中，上海瀚莎电子电器实验室是Hansecontrol在亚洲设立的首家实验室，占地面积6000平米，拥有丰富的电子电器和轻工五金经验，凭借丰富经验及专业团队，可为出口制造商提供迅捷的本地化测试和认证服务。 尤其是在电气设备检测认证领域，瀚莎拥有无与伦比的行业经验。可针对电器照明设备、家用电器、ITAV装置、健身器材等不同设备，提供电气安全、EMC、ErP、RED、性能测试/FFU、光生物安全、蓝光危害测试、机械安全等项目的检测认证，确保制造商的产品符合国际标准。 收购Hansecontrol后，启迈QIMA遍布全球的检测网络将得到进一步完善，特别是在中国市场上，今后可以实现更多行业的覆盖，电子电器、鞋类、家具类产品等均可享受到一站式服务。 Hansecontrol 进出口市场持续井喷，激发测试认证服务活力 根据中国家用电器协会发布的数据，2020年，我国家电业累计出口额837亿美元，同比增长18%，出口规模保持历史最好水平，增速亦创下近十年新高。而遵照国家统计局数据，过去一年，我国鞋靴类产品累计出口74亿双，涉及金额2454亿元，家具及其零件出口金额为4039亿元，同比增长12.2%。 蓬勃的进出口市场激发出了旺盛的测试认证服务需求。一家制造商进入全球供应链或全球供应链进入某一国家必须满足一些特定的标准，快捷、一站式的服务有助于大大缩短测试、认证周期，确保他们更快进入新市场。近年来，全球化的崛起也提高了人们对零售行业的期望，质量保证、产品安全和认证日趋复杂。 Hansecontrol方面认为，借助启迈QIMA的技术和全球网络，客户将更易于掌握这种复杂性。Hansecontrol与启迈QIMA的整合不仅将增加两家公司的优势，也将使Hansecontrol更好地服务于各类合作伙伴，并为其员工提供一个美好的家和一个令人期待的未来。 密集收购，启迈QIMA全球化战略提速 “我们非常欢迎Hansecontrol团队加入启迈家族，并期待着成为瀚莎(Hansecontrol)客户的良好合作伙伴，共同成长，为欧洲和亚洲的客户提供更好的产品和消费者安全解决方案，”对于此次收购，启迈QIMA首席运营官Herve Ostrowski表示，“瀚莎在产品测试和质量保证方面拥有久经考验的专业知识和能力，这将完美地强化启迈QIMA的技术DNA和广泛的服务范围，从检查、供应商审核到认证。此次收购的主要目标之一是在全面服务组合的基础上，向全球扩展启迈QIMA集团的业务活动。” 作为国际领先的检验、认证服务机构，近年来，拥有数千名技术专家和多家实验室的启迈QIMA全球化战略明显提速，通过新建实验室、收购，不断扩大认证范围，增加网络覆盖面，自2019年10月以来已先后收购北美检测机构WQS和墨西哥评定机构NYCE。 Hansecontrol相关链接 :https://www.qima.cn/

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  • 聚好全球股份有限公司公布2021年上半年未经审计财务业绩报告

    中文版财务业绩报告仅供参考，如与英文版有差异，应以英文版为准 -- 上半年总收入为6,810万美元，同比增长152.6% -- -- 上半年GMV为8,990万美元，同比增长143.2% -- 中国上海2021年9月14日 /美通社/ -- 聚好全球股份有限公司（简称“JWEL”或“公司”）（NASDAQ交易代码：JWEL）通过旗下聚好商城运营中国领先的化妆品、健康及营养品和家庭日用品电商平台，今天公布其截至2021年6月30日止六个月的未经审计财务业绩。 2021年上半年财务及经营亮点 2021年上半年总收入为6,810万美元, 较2020 年上半年的2,700万美元增长152.6%。 2021年上半年净亏损为70 万美元，而 2020 年上半年的净利润为80万美元。 2021年上半年在聚好商城的交易总额（“GMV”）为8,990万美元，较2020 年上半年的 3,700 万美元增长 143.2%。 截止到2021年6月30日的VIP会员人数1为210万，较截止到2020 年6月30日的180万人增长16.0%。 截止到2021年6月30日的 LHH商家2数量为25,588，较截止到2020 年6月30日的22, 097增长15.8%。 1 VIP会员人数是指截止到2021年6月30日在聚好商城平台上注册的会员总数。 2 LHH店是指“爱家店”，授权零售商可以作为独立商店或店中店（综合商店）经营，销售他们通过我们的聚好商城的 LHH Mall 购买的产品，并在他们的零售商账户下提供重大折扣。 管理层评论 聚好全球股份有限公司首席执行官兼董事长徐之伟先生评论道：“上半年扎实的营收成绩既反映了我们坚持不懈的执行力，也体现了持续提升的用户体验。我们致力于为用户提供优质且周到的体验，从而不断丰富和优化产品服务，截至2021年6月30日，会员总数增长16.0%，达到210万人。同时，用户参与度的提升已经转化为营收的强劲增长。2021年上半年的成交总额达到8,990万美元，同比增长143.2%；总收入同比增长152.6%至6,810万美元。展望未来，我们将继续开发新产品，提供更多解决方案，打造高效、快捷、全面的分销网络，赋能社区店铺。” 徐先生继续评论道：“除了本季度营收的有机增长以外，我们还于8月19日宣布与中国知名生物科技企业，苏州吴江厚朴生物医药科技有限公司签署战略合作协议，共同开发细胞护肤品、化妆品和保健品。干细胞相关技术为护肤保健品的未来发展带来了前沿创新方向，而这正是朝着令人激动的前景迈出了一大步。我们相信，与苏州厚朴合作将帮助我们进一步打入高端化妆保健品市场，并为消费者提供一流的产品体验与切实的成效。” 聚好全球股份有限公司首席财务官蔡美女士补充说：“我们在2021年上半年实现了有力的营收增长。成交总额同比增长143.2%达到8,990万美元，总收入同比增长152.6%。LHH店铺占总收入的73.7%以上。扎实的上半年业绩是公司切实有效实施增长策略的有力证明。展望未来，我们会继续将资源投入到能够进一步丰富产品品类的领域，同时加强变现能力。” 新冠疫情影响 自2019年底开始，新冠肺炎疫情迅速蔓延至中国多个省、自治区、直辖市以及包括美国在内的世界许多地区。2020 年 3 月，世界卫生组织宣布新冠疫情为大流行病。为了遏制疫情，中国政府在全国范围内采取了各种严格措施，包括但不限于旅行限制、强制性检疫要求，以及将恢复业务运营推迟到农历新年假期之后。自2020年3月起，中国企业逐渐开始复工复产，疫情对企业的影响逐渐消退。 由于新冠肺炎疫情在中国境内控制已得到良好控制，作为在线电商平台，我们 2021 年上半年的运营没有受到疫情带来的严重影响。但是，目前仍有许多因素导致我们无法预测新冠肺炎疫情对我们最终可能产生的不利影响，包括疫情持续的时间，传播范围，疫苗效果，以及新冠变种病毒再次爆发导致政府采取的相应的限制措施。这些都是我们目前无法控制的。 2021年上半年财务业绩  收入 2021年上半年总收入为6,810 万美元，较 2020 年上半年的2,700 万美元增长 152.6%，主要得益于: (i) 获取更多领先品牌的经销权，包括阿迪达斯护肤品等，从而增加了我们的品牌影响力，导致更多客户像我们进行批量购买；（ii）产品销售量增加；（iii）所售产品加权平均单价上涨。  化妆品和健康营养补品继续领跑增长，分别增长272.0%和140.1%。 收入 (千) 截至6月30日止六个月 % 2021 2020 变动 美元 美元 同比 产品销售  ·  化妆品 27,537.1 7,402.9 272.0 ·  健康营养补品 26,018.5 10,838.5 140.1 ·  家居产品 14,501.8 8,660.4 67.4 ·  其他  18.1 48.7 (62.9) 合计 68,075.5 26,950.5 152.6 2021年上半年营运总费用为6,870 万美元，较 2020 年上半年的 2,590 万美元增长165.8%。 2021年上半年销售成本为6,320 万美元，较 2020 年上半年的 2,420万美元增长161.5%。同比增加主要是由于产品销量增加以及随着产品供应品类增加导致加权平均单位成本增加所致。销售成本占总收入的百分比为92.9%，高于2020年同期的89.7%。 2021年上半年履约成本为100.0万美元，较2020年上半年的80.0万美元增长30.7%，主要是由于销售量增加导致的外运成本的增加。履约费用占总收入的百分比为 1.4%，较 2020 年上半年的 2.8%有所下降，主要是由于更多客户选择自提商品，从而降低了外运成本。 2021年上半年营销费用为250.0万美元，较2020年上半年的20.0万美元增长1,222.6%。同比增加主要是由于营销和宣传活动增加，以及在战略地区进一步提高品牌知名度而加大营销支出所致。营销费用占总收入用的百分比为 3.6%，高于2020年同期的0.7%。 2021年上半年管理费用为210.0万美元，较2020年上半年的70.0万美元增长178.0%。同比增加主要是由于包括拓展“聚好优选”线下社区团购店和增加行政管理人员在内的公司扩张和企业扩员导致的租金成本和工资支出增加所致。管理费用占总收入的百分比为 3.0%，高于 2020 年同期的2.9%。 营业亏损 2021年上半年营业亏损为60.0万美元，而2020年上半年的营业利润为110.0万美元。经营亏损主要由于我们实施业务扩张带来的营销和宣传费用以及销售成本的大幅增加所致。 净亏损 2021年上半年净亏损为70.0万美元，而2020年上半年的净利润为80.0万美元 每股收益 公司根据 ASC 260计算每股收益。每股优先股所拥有的投票权相当于两股普通股的投票权，且每股优先股可随时转换为一股普通股。除投票权和转换权外，普通股具有与优先股相同的所有其他权利、优先权、特权和限制。截至 2021 年 6 月 30 日和 2020 年6月30日，公司并无可能稀释未来每股收益的潜在已发行普通股。 现金及现金等价物 截至2021年6月30日，公司的现金、现金等价物和受限制现金合计余额为2,980万美元，而截至2020年12月31日，合计余额为1,820万美元。 关于聚好全球股份有限公司 聚好全球股份有限公司（以下简称“公司”）通过旗下聚好商城运营中国领先的化妆品、健康及营养品和家庭日用品电商平台。公司向消费者提供自有品牌产品，并销售和分销其他品牌的健康和营养补品、化妆品以及部分家居用品。此外，聚好商城允许第三方品牌在其平台上开设店铺，根据线上店铺的销售收入收取服务费，同时公司为第三方品牌提供关于市场需求的独特而有价值的信息，赋能商家更有效地进行销售管理和品牌宣传。公司还通过在中国各地的授权零售店销售其产品，这些零售店以“爱家店”或“LHH 店”和“聚好优选”的品牌名称经营。欲了解更多信息，请访问http://ir.1juhao.com/。 外汇汇率信息 公司财务信息均以美元（“USD”）呈现。本公司的功能性货币为中华人民共和国流通货币，即人民币（“RMB”）。任何非人民币计价的交易均按照交易当日中国人民银行所报汇率折算为人民币，汇兑损益作为外币交易收益或亏损计入经营报表。本公司的合并财务报表已根据 ASC 830 “外币事宜”折算为美元。 为方便读者，本新闻稿包括的若干人民币金额按照统一汇率换算为美元。截至2021年6月30日和2020年12月31日的有效汇率分别为人民币1元兑0.1548美元和0.1531美元。截至2021年 6 月30日和2020年6月30日止六个月的平均汇率分别为人民币1元兑0.1545美元和0.1422美元。 前瞻性声明 本新闻稿中有关公司的未来预期、计划和前景展望的陈述构成Private Securities Litigation Reform Act of 1995所界定的前瞻性声明。前瞻性声明包括关于计划、 目标、目的、 战略、未来事件、预期业绩、假设以及其他任何非已经发生的事实性的表述。受固有风险和不确定性等各种因素的影响，实际结果可能与前瞻性声明中表述的内容有重大出入。任何文字表述中涉及“可能”、“将要”、“想要”、 “应该”、 “相信”、 “预期”、 “期待”、 “预估”、 “估计”或类似的非事实性的文字为前瞻性声明。公司还可能在向美国证券交易委员会提交或提供的报告、致股东的年度报告、新闻稿和其他书面材料以及其高级管理人员、董事或员工向第三方作出的口头陈述中包含书面或口头的前瞻性陈述。这些陈述受不确定因素和风险的影响，包括但不限于：公司的战略目标、公司的未来发展规划、财务状况和经营业绩、产品或服务的市场需求和用户接受度、声誉和品牌、企业的名声和品牌、行业竞争和竞价的影响、技术更新、相关政策法规、中国宏观经济状况的起伏，以及公司向美国证券交易委员会提交的备案文件中披露的相关风险和有关假设。鉴于以上原因及其它相关原因，我们建议投资者切勿盲目信赖该等前瞻性表述，并且，我们敦促投资者登陆SEC网站查阅公司相关文件以获取其他可能影响公司未来运营结果的因素。公司没有义务在这些文件申报以后由于特定事件或原因所引起的这些前瞻性声明的改变做公开修正。 投资者及媒体垂询:  中国 聚好全球股份有限公司 Jessie Zhao电话：+86 189 6232-0955电邮: IR@1juhao.com 蓝衬衣集团 Susie Wang电话: +86 138-1081-7475电邮: Susie@blueshirtgroup.com 美国 蓝衬衣集团Julia Qian电话: +1 973-619-3227Julia@blueshirtgroup.com

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  • 《Zoho CRM产品能力评级报告》正式发布，多维度领跑行业

    北京2021年9月14日 /美通社/ -- 近日，国内领先的企业数字化产品与解决方案选型平台 -- 字母点评正式发布了《Zoho CRM产品能力评级报告》。该报告主要从产品功能及性能、应用效果、公司实力等维度，基于部分真实用户的使用体验，对 Zoho CRM 进行客观、详细的点评。深耕中国 CRM 领域的 Zoho，凭借其强大的产品能力及远高于业内平均水平的 NPS* 净推荐值，获得了字母点评的高度认可。 *NPS通常用来衡量客户的满意度和忠诚度，取值范围是-100%到﹢100%。从客户体验视角出发，Zoho CRM 的NPS为+92%，意味着Zoho CRM 有很高的重复购买率和推荐率，在产品和服务方面获得客户的高度认可。 Zoho CRM 客户关系管理系统于 2005 年 11 月份正式推出，致力于帮助企业深入了解客户行为并改善业务处理流程，以最优的方式为客户提供最好的服务。 Zoho CRM 持续改善销售自动化产品体验，其功能涵盖了销售流程管理、销售活动管理、销售绩效管理、全渠道沟通等。不仅如此，Zoho CRM 正在承载愈来愈广泛的业务，帮助企业建立高效、规范、透明的业务管理体系，实现产业协同、数据互联、业务互通，增强企业持续发展动能。 报告显示： Zoho CRM 的产品综合能力等级评定为AA。其中，在“产品功能、产品性能、应用效果、公司实力”四个维度上的能力等级评定为AAA，尤其在功能与客户需求的适配度上，96%的企业用户认为Zoho CRM 的功能满足其需求，远高于CRM产品平均值69%。在“服务经验”维度上的能力等级评定为AA，在“价格”维度上的能力等级评定为A。 Zoho CRM对于客户的核心价值在于帮助客户发掘并转化更多价值，具体体现在以下三个方面： 客户价值发现：CRM系统是企业精细化营销的充分条件，通过客户的言行、购买习惯、频率以及一些基本的信息，就能构建出一个立体的人物画像，从而发现客户价值，以较高的效率、良好的品质满足客户的需求，让客户享受更加细致的服务。 开发更多的企业资源：CRM系统是每一个企业必备的工具，CRM的作用不单单是客户关系管理、营销管理，更是企业数据的载体。当企业想要获取更多资源、突破瓶颈、不断将自身产品推往市场并占据高地，数据运用必然成为企业的研究课题。 形成战略策划能力：CRM系统可以是企业战略和执行的链接器，可以让企业战略更加落地、轮廓更加清晰，而且企业实施CRM系统，本身也是战略中的一环，对于企业战略策划能力的提升可以起到促进作用。 作为全球25万+企业的共同选择，Zoho CRM打通企业需求链，连接企业、客户和合作伙伴，洞察客户潜在需求，为客户提供更多的增值服务，在提升客户满意度的同时，打开企业利润增长新局面。 数字化转型不可能一蹴而就，随着世界的不断开放、数字经济创造新动能，Zoho也会激情满怀的投身于生产力工具的创造与革新，以全球化的视野，助力百行千业加速进行数字化创新与实践。

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  • 彩色星球科技并购产业大数据公司，全球数字化技术营销全面布局

    纽约2021年9月12日 /美通社/ -- 近日，纳斯达克上市公司彩色星球科技（美股代码：cscw以下简称：彩色星球）全资子公司彩色中国正式与北京圣承方略咨询有限公司签订收购意向协议，公司未来将结合产业数字化以及软件开发在全球进行，实现互联网+思维为全球企业提供营销服务和解决方案。 圣承集团成立于2009年，是一家2B企业提供数字化整体解决方案和落地实施服务的集团化公司。2017年、2018年等数字化营业额均已破1亿+，专注于为数智化技术营销领域提供企业管理咨询整体解决方案，时刻紧跟行业发展趋势，探索和实践B-B-C与O2O的模式相结合的体系，业务内容包括数智化战略咨询、数字化系统开发、大数据及智能化应用、智慧运营服务、业务落地辅导等。 目前主要业务重心在汽车领域，为特斯拉、东风日产、一汽丰田、上汽集团、广汽本田等近百家汽车品牌做专业的大数据分析以及数字化转型等服务。今年公司引入新团队，将借助彩色星球强大实力进行创业板上市动作。圣承集团成立12年，已然成为行业中的翘楚，并且保持十年盈利连续3年营业额达1亿的公司。彩色星球正是看到他们拥有着成熟的业务体系和广阔的行业前景，达成并购合作。接下来，双方强强合作，将借助彼此优势继续发挥企业特长，同时面向更多行业进行拓展，一方面在彩色星球已然建立的国际营商网络中，向全球化迈进。 彩色星球CEOBasil Wilson表示：“数字化领域是我们目前主力发展的方向，尤其是在软件流量和大数据分析方面不仅为公司各相关业务产生密不可分的联系，同时也能为企业提供精准营销所必不可少的一部分，我们与圣承集团合作，也等于我们在数字化领域开辟更多的业务内容。作为一家专业性娱乐科技型公司，我们将为全球顶尖企业提供全面的数字营销方案，这无疑会为我们吸引更多的投资合作伙伴。”

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  • 众巢医学宣布血液肿瘤患者管理业务，深度布局院外市场

    上海2021年9月10日 /美通社/ -- 众巢医学（NASDAQ交易代码：ZCMD）（简称“众巢医学”或“公司”） ，一家为医护工作者提供在线医学教育培训平台和为患者提供患者管理平台的互联网科技公司，今日宣布，其专注于肿瘤和罕见病患者管理的子公司 -- 上海众芯医疗科技有限公司（“众芯医疗”）正式上线血液肿瘤患者关爱中心（“关爱中心”），继续完善其在肿瘤患者管理的业务生态，并进一步布局院外市场。院外市场包括广阔的线上线下零售药店与民营机构如民营医院、私人诊所等。 关爱中心为血液肿瘤患者提供全时、全面、全场景的院外疾病管理服务，包括1）科普教育、专家授课加强患者自我管理能力；2）建立疾病档案、全程疾病随访、定期健康和生活质量测评、用药和复诊提醒等提升治疗依从性和治疗信心；以及3）提供咨询热线解决患者即时性的信息需求。另外，关爱中心还为符合用药或有需求的患者提供药品援助、病理检查、残留病灶检查、基因检测等服务，从而形成院外患者管理的服务生态系统。 截至2021年8月，关爱中心已经累积服务近万名患者，不仅包括白血病、淋巴瘤、骨髓瘤等常见血液肿瘤，而且还包括骨髓增生异常综合征、骨髓纤维化、华氏巨球蛋白血症、POEMS综合征等罕见的血液疾病。共3000多名临床医生通过众芯医疗平台上的数字随访系统为患者提供服务，医生可以查看每位患者的用药记录、不良反应发生的情况、复诊情况，检查结果等，及时掌握患者病情的变化和用药情况，并提出个性化的建议，帮助血液肿瘤患者调整心身状态，增强治疗信心，提高治疗效果和安全性。 据中金企信国际咨询公布的统计数据显示，预计到2024年，中国血液肿瘤的新发病例可能达到22.2万人，预计到2030年将可能达到24.7万人。众巢医学的关爱中心将能够协助血液肿瘤患者解决治疗中的问题，促进身体康复。众巢医学旨在开拓拥有巨大潜力的血液肿瘤市场，并始终坚定的致力于通过患者管理服务改善罕见病患者的治疗体验。 关于众巢医学 众巢医学成立于2012年，办公室位于上海和北京，是一家平台化互联网科技公司。众巢医学通过其旗下“医学慕课”（www.MDMOOC.org）平台为医护工作者提供在线专业医学培训和教育服务，以及“阳光健康学堂”（www.ygjkclass.com）平台为大众提供医疗保健信息。公司通过旗下子公司还为患者提供患者管理平台。更多信息请访问公司投资者关系网站: http://izcmd.com。 前瞻性声明 本新闻稿中有关公司的未来预期、计划和前景展望的陈述构成Private Securities Litigation Reform Act of 1995所界定的前瞻性声明。前瞻性声明包括关于计划，目标，目的，战略，未来事件，预期业绩，假设以及其他任何非已经发生的事实性的表述。任何文字表述中涉及“可能”，“将要”，“想要”，“应该”，“相信”，“预期”，“期待”，“预估”，“估计”或类似的非事实性的文字都应视为前瞻性声明。受各种因素的影响，实际结果可能与历史结果或这些前瞻性声明中表述的内容有重大出入。这些因素包括但不限于公司的战略目标，公司的未来规划，公司产品或服务的市场需求和用户接受度，技术更新，经济走势、中国医疗保健信息，教育及培训服务市场的增长，企业的名声和品牌，行业竞争和竞价的影响，相关政策法规，中国宏观经济状况的起伏，公司服务的国际市场情况，招股说明书中披露的相关风险和有关假设,括其对我们业务和运营的影响。鉴于以上原因及其它相关原因，我们建议投资者切勿盲目信赖该等前瞻性表述，并且，我们敦促投资者登陆SEC网站查阅公司相关文件以获取其他可能影响公司未来运营结果的因素。公司没有义务在这些文件申报以后由于特定事件或原因所引起的这些前瞻性声明的改变做公开修正。 详情请联系：公司联系人：徐珮，首席财务官电邮: xupei@mdmooc.org电话: +86 21-3220-5987 投资者关系联系人：Sherry Zheng万千集团电邮: shunyu.zheng@weitian-ir.com电话: +1 718-213-7386

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  • “政银担”线上批量融资担保业务达成合作，微众银行深入服务湘企

    深圳2021年9月9日 /美通社/ -- 为拓宽湖南中小微企业融资渠道，优化湖南省营商环境，9月7日，深圳前海微众银行股份有限公司（简称“微众银行”）、湖南省中小企业融资担保有限公司（简称“湖南省中小担”）、湖南省融资再担保有限公司（简称“湖南省再担保”）在深圳举行签约仪式。三方就在湖南省内开展“政银担”线上批量融资担保业务达成战略合作，为湖南省内小微企业、“三农”以及符合条件的战略性新兴产业项目提供更全面的金融服务，促进当地产业企业高质量发展。 微众银行行长李南青、微众银行小微企业金融部总经理公立、湖南省融资担保集团党委副书记、总经理胡茹琰、湖南省融资再担保有限公司董事长吴卿、湖南省中小企业融资担保有限公司董事长漆佳思等领导出席了本次仪式。 微众银行、湖南省中小担、湖南省再担保就“政银担”线上批量融资担保业务达成战略合作 延伸服务半径，创新“政银担”线上批量融资担保业务模式再深化 本次合作，湖南省中小担将针对微众银行微业贷所服务的注册地在湖南省内的小微企业、“三农”以及符合条件的战略性新兴产业项目进行批量担保，由湖南省再担保进行风险分担。三方合作将在降低风险敞口的同时，进一步拓展小微企业融资渠道。依托政府、银行和担保机构之间的新型伙伴关系，基于湖南省再担保、湖南省中小担服务当地中小微企业的成熟经验，以及微众银行的金融科技能力和高质效综合金融服务能力，合作三方将充分发挥金融创新优势，利用“政银担”线上化、批量化的融资担保业务模式有效扩充企业融资渠道，支持企业快速发展，实现多方共赢。 微众银行是国内首家互联网银行，也是国内首家民营银行，日前曾于深圳推出了业内首个“政银担”线上化、批量化融资担保业务模式，走出了一条以数字“政银担”有效服务小微企业的全新道路。本次微众银行与湖南省在“政银担”线上化、批量化融资担保业务上的合作，充分验证了该创新模式对小微企业融资的利好。 强强联手优化营商环境，聚力服务湖南省小微企业、“三农”及战略新兴产业 随着湖南省“三高四新”战略、国家中部地区崛起等战略的实施，以及企业转型升级、“两新一重”建设等，全省产业企业迎来更大的融资需求，加快金融业发展比以往更加迫切。近年来，湖南省大力开展“引金入湘”，力求集合金融资源服务好这些产业、企业发展，提升经济活力。湖南省财政厅近期密集出台保费补贴、绩效评级指引等相关政策，旨在引导融资担保机构降费让利，降低小微企业综合融资成本，有效缓解小微企业融资难融资贵。本次微众银行带来“政银担”线上批量融资担保业务，更好地契合了湖南省金融创新需求，以新形式的金融服务更有力地支撑湖南省内经济高质量发展。 湖南省融资担保集团有限公司（简称“湖南省担保集团”）是湖南省财政厅履行出资人职责的省属国有企业，旗下包括湖南省唯一一家省级再担保机构 -- 湖南省融资再担保有限公司。湖南省再担保旨在推进湖南省再担保体系建设，进一步强化金融服务实体经济功能，充分发挥再担保的增信、分险、规范、引领的功能作用。本次项目进一步体现了政府性再担保机构的责任与担当。湖南省中小担作为湖南省内最大的政府性融资担保机构，秉承着“服务实体经济、扶持中小企业”的初心，肩负起“缓解中小微企业融资难题”的责任，营造良好的小微企业融资环境。 微业贷是微众银行于2017年推出的对公线上化融资服务，截至2021年第二季度已辐射27 个省和直辖市，累计触达小微企业227万家，为其中73万家提供贷款，累计贷款金额超7100亿元。而湖南省也是微众银行微业贷早期重点服务的地域之一，省内贷款客户基础量多，占比较大，微业贷服务省内小微企业的经验也较为丰富。此外，微众银行还与隆平高科、唐人神等5家国内知名湘企达成合作，向其上下游小微企业提供金融服务。目前，微业贷已服务超1.18万湖南省小微企业。微众银行凭借强大的科技创新能力，通过全流程线上化管理的大数据风控体系，持续优化风险模型，有效防范风险，不断提升为中小微企业提供综合金融服务的能力，持续支持实体经济发展。 “政银担”线上批量融资担保业务是解决小微企业融资难题的有效途径。本次合作，为微众银行持续延伸“政银担”服务半径积累更多成功经验，并为后续该模式的广泛应用树立了又一有力示范。未来，微众银行微业贷将继续探索服务小微企业的更多可行路径，不断提升小微企业综合金融服务能力，引领成功的产品及服务辐射全国，助力更多小微企业走上高质量发展的道路。

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  • 奥特斯与上海大学开展校企合作

    上海2021年9月9日 /美通社/ -- 奥特斯（中国）有限公司与上海大学机电工程与自动化学院于9月9日在科学会堂签署战略合作框架协议，同时成立数字化联合研究中心，双方决定在数字化转型和智能制造等新型应用领域开展合作，共建人才培养实训基地。 签约仪式现场 奥特斯全球移动设备及半导体封装载板事业部CEO 潘正锵（Chen-Jiang Phua）表示：“合作意味着共赢。作为全球领先的半导体封装载板和高密度互连印制电路板企业，奥特斯将充分吸收上海大学在数字化技术方面的专长和师资力量，同时，上海大学也将受益于奥特斯在互连解决方案市场化和商业化的经验。能与上海大学开展产学研多方合作，奥特斯深感荣幸，也期望共同助力上海全面推进数字化转型的目标，即在2025年建设成为国际数字化之都。” 签约仪式现场 潘正锵在当天的致辞里提到，随着人工智能 (AI) 和大数据机器学习等热点技术应用的推广，奥特斯和上海大学在2020年启动了一项联合研究项目，将人工智能技术应用于光学检测生产工序。光学检测是PCB制造过程中用来检测主板缺陷的重要生产流程，人工智能技术成功应用于该步骤，代替人工降低错误判断发生率，相关工序可减少20%劳动力成本，同时提高企业的生产效率。 签约仪式现场 上海大学党委副书记、副校长龚思怡指出，“人才是城市数字化转型升级的关键推力，上海大学多年来全面落实立德树人根本任务，完善‘三全’育人格局，始终致力于培养全面发展的卓越创新人才，源源不断地为社会输送能够解决实际问题的复合型人才。此次，上海大学与奥特斯（中国）有限公司共建联合研究中心，瞄准制造业数字化转型，通过产学研实践基地建设、人才培养、继续教育合作、科研攻关等多种形式，打通高校和企业通道，促进科技成果转化和应用，达到互利共赢的目标。” 奥特斯是全球领先的先进互连技术方案供应商，其研发活动聚焦于数字化和可持续性发展等大趋势带来的各种商业机遇。校企合作可以汇聚各方人才，共同解决具备挑战性和富有现实意义的问题。多年来，奥特斯与全球众多顶尖高校和科研院所保持合作，为各领域的科学家和专家提供热点科技的试点应用场景，开展科研活动，从而开发出创新解决方案，为社会创造更高价值。奥特斯全球年度营收的10%投入研发，旨在成为未来技术的推动者。 上海大学是上海市属、国家“211工程”重点建设的综合性大学，是教育部与上海市人民政府共建高校，上海市首批高水平地方高校建设试点，国家一流学科建设高校。上海大学学科门类齐全，科研能力和水平处于全国高校先进行列。学校积极推进开放合作，目前已与52个国家和地区的233所大学或机构签署校际合作协议，学校被教育部评为来华留学示范基地单位、首批高层次国际化人才培养创新实践基地。

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