“如果获得诺贝尔奖,我一定要以中国人的身份去领奖”。在镜头前,华裔美国工程院院士李飞飞发出了这样的感慨。因为低调,很多人对李飞飞并不了解。其实,她是谷歌云的首席科学家,是享誉业内的顶尖学者。生于中国,长于大陆,功成名就之后,她也割舍不了祖国情缘。1976年,李飞飞出生在北京一个高...
开始之前先说一下风口的本质,其实就是一段时间的人才供需不平衡。说白了就是由于行业突变,突然爆发,敏锐的资本快速进入,导致短时间内行业大量扩张,需要大量开发者。但是人才不能瞬间大量产生,要慢慢去成长和转化的。所以短时间(一般一两年,乃至三四年五六年,很难超过10年)新的风口行业对人...
通过帅气的手势,操控投影在眼前的电子成像,这不就是科幻片里的基础配置嘛。现在,有人把它从科幻电影中带入了现实。动动手指,实现对眼前世界的掌控。热衷于制作智能小物件的油管博主TeemuLaurila,利用树莓派DIY了一副可识别自定义手势的AR眼镜。将自己想设置的手势录入装置,即可...
开头的话嵌入式开发是一个比较苦、容易背锅、可能仍然需要996而且拿钱较少,但也有些许乐趣的活,我一直称之为跳坑里了。如果你在里面深耕,那终究会成为大佬,软硬结合的高手;如果你刚入坑,我可能劝你转,但是可能你自己还有点舍不得。总之,确定了在这一行,靠的就是思维与技巧结合,注重实践方...
关注、星标公众号,直达精彩内容来源:https://gitee.com/feiyangqingyun当编译发现大量错误的时候,从第一个看起,一个一个的解决,不要急着去看下一个错误,往往后面的错误都是由于前面的错误引起的,第一个解决后很可能都解决了。定时器是个好东西,学会好使用它,...
来源:程序员编程基地作者:名燮作为一个软件开发者,其实我们的工作内容远远不止写代码这么简单。要想在此基础上进阶,还需要做很多事情,比如项目管理、需求整理、代码优化、预言项目、团队协作、深入浅出传达项目、解决难题等等。这里我把这个进阶的过程分为4个阶段,入门级、中级、熟练级、技术带...
关注、星标公众号,直达精彩内容来源:网络素材整理:李肖遥UWB技术作为一种流行的室内定位技术,UWB技术凭借着极高的精度和极具优势的性价比占据了头把交椅,一时间国内国外的公司蜂拥而至,随着芯片厂商的低成本芯片的量产,UWB定位可谓风光不二。我不否认因为精度的问题,UWB定位技术有...
关注、星标公众号,直达精彩内容来源:ittbank1、 SYSCLK时钟源有三个来源:HSIRC、HSEOSC、PLL2、 MCO[2:0]可以提供4源不同的时钟同步信号,PA83、 GPIO口有两个反向串联的二极管用作钳位二极管。4、 ICode总线,DCode总线、系统总线、...
关注、星标公众号,直达精彩内容来源:平行机器人 | 赵得江整理:李肖遥通过GPS定位系统实现无人机的空中悬停定点飞行 “定位”这个概念我想大家并不陌生,可以说定位技术的迅猛发展给我们的日常生活带来了极大的便利。比如,手机的定位导航系统让“路痴”再也不怕出远门了;航天飞行器可以...
关注、星标公众号,直达精彩内容来源:矽磊电子公众号整理:李肖遥人类为了征服自然,从古至今运用了众多的定位方法。从最早的观察天空,到罗盘、指南针、纸质地图,再到今天的卫星定位,我们已经基本解决“我在哪”的问题。时至今日,人类对定位技术的要求已经从户外导航逐步拓展到室内定位。然而,随...
关注、星标公众号,直达精彩内容来源:技术让梦想更伟大作者:李肖遥为何团建?几乎每个公司介绍都会有着福利好、季度旅游、每月活动等等,而很多时候这些旅游或者活动就是组织团建活动了。搞团建的本意是为了促进同事间感情,丰富员工生活,进而增加工作默契程度,同时宣传公司文化,还可以让员工休闲...
关注、星标公众号,直达精彩内容来源:技术让梦想更伟大作者:李肖遥工作996,生病ICU;最近几年一直挂在嘴边,但是随着工作年限增加,年龄增加,确实还是有一些担忧了,而不是当初年少轻狂的调侃,而最近关于这种畸形加班制度的政策动向,似乎让我感觉到了一些温暖。我们来回顾一下这种内卷时代...
关注、星标公众号,直达精彩内容来源:https://liam.page/2018/01/18/volatile-in-C-and-Cpp/作者:LiamHuang最近在讨论多线程编程中的一个可能的falsesharing问题时,有人提出加volatile可能可以解决问题。这种错误...
关注、星标公众号,直达精彩内容来源:技术让梦想更伟大作者:李肖遥最近公司招募了很多应届生,他们也是陆陆续续的来了,忙着入户、租房等等,可谓是忙的焦头烂额,也有一些小伙伴总是问我这问我那的,回忆过往,还是有些感慨。刚毕业的时候其实最忙最闹心的就是找房子了,可能没啥钱也不熟悉,很容易...
本文呼吁老板,请善待做技术的我们吧。本文还呼吁,一定要确定好下家再离职!一个技术员工离职后留下的坑,并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说,核心技术人才的流失,至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期,6个月的融入期;此外,还有超过40%的失败率。入职多年想离职的原因员工离职...