集成电路产值实现1000亿元，无锡完整产业链引才而来

如何把集成电·做好，关键在人才，人才是企业发展的第一资源”，中科芯集成电·股份有限公司总经理助理、人力资源部部长陶伟表示，当前，整个集成电·行业人才缺口大概有30万，ÿ年全国微电子专业毕业的人才大概在两三万人，按照当前进度，至少要十年才能满足当前的需求。面对全国性的抢人大战，无锡作为少有的具有完整集成电·产业链的城市，竞争优势正在显现。

近日，由无锡市人力资源和社会保障局主办，无锡市人力资源市场承办的2019年无锡市“精英无锡”重点企业见面会暨中科芯集成电·股份有限公司专场洽谈会在中科芯集成电·股份有限公司微电子学院举行。

主打精准牌，首次把人才送进企业

“本次洽谈会主打‘精准’牌，采用了‘定向搜寻、精准推荐、提前邀约、会后跟进’的猎头服务模式，并在现场为参会人才提供公益测评服务”，市人力资源市场高端招聘张佳宇介绍，依托无锡市人才引进信息平台，本次洽谈会共计为中科芯集成电·股份有限公司匹配中高端人才83人，当天邀约参会55人，实际面试45人，达成初步意向5人，另有9人当场确认¼用。

据了解，本次中科芯专场洽谈会是历届“精英无锡”重点企业见面会中，外地人才参与最多、应聘人员学历最高的一次。本次参会的45名高端人才中，有17人分别来自北京、上海、大连等无锡以外地区，占邀约总人数的38%，有37人为硕士研究生以上学历，占邀约总人数的82%。

这是主办方首次把招聘会搬进企业。和去年举办的“精英无锡”重点企业见面会有所不同的是，为节约人才和用人单λ的时间成本，主办方将本次专场洽谈会的举办地点设置在了中科芯微电子学院。“之前举办招聘会，很多人在招聘会现场即使谈得再好，心里也û底，但这次不同，求职者能够进企业对公司企业文化、工作环境有最直观的了解，有些人当场就能拍板决定留下来”，张佳宇说。

26岁的施先生应邀参会，一大早就从南京赶来无锡洽谈，他表示：“今天不光见到了公司领导，公司的工作环境也一目了然，只要公司觉得我合适，我现在就能作出决定。”这不是他第一次来到无锡，“原来觉得北上广才是专业人才的集聚地，来了无锡发现集成电·产业在无锡发展很有优势，在这里同样能够得到很好的发展”，在施先生看来，无锡的集成电·产业能够给他提供很好的发展空间。

高端人才一人一策，员工关怀持续升温

“由于公司的发展和业务规模的扩大，与往年相比，今年的招聘压力很大，人力资源市场直接把活动安排在公司，大大节约了我们的时间，是便民利企的好举措”。随着企业的不断发展，中科芯对人才的需求量越来越大，要求也越来越高。陶伟介绍，“当前专项高端人才薪资水平已突破现有人才薪水结构，薪酬可达100万元至500万元。”

“现有团队觉得博士不接地气，博士认为当前工程不够先进”，人才引进后也面临着水土不服的难题。为了克服这一问题，中科芯针对高端人才一人一策。“对于引进的高端人才我们会进行具体的职业生涯规划，以博士为例，Χ绕他们现在的研究方向，公司会为其组建团队，一方面让他们积累工程经验，同时带动研究，将前沿理论和工程相结合，帮助他们在企业中生根发芽”，陶伟说。

引进人才的同时中科芯也在关注现有员工的成长。“很多人在工作几年后会发现职业生涯遇到了瓶颈，很难有机会放下手边工作去系统地完善自己的知识结构，利用碎片化的时间进行学习效果始终不够理想”，陶伟介绍，为了让员工能够更好地成长，今年计划推选内部十λ硕士毕业、工作3-5年的骨干员工到重点学校读博深造，为他们开通职业生涯成长通道，“员工脱产半年到一年的时间在外学习，工资待遇照常发放，帮助他们个人成长的同时也相信这样的人才培养最终能够反馈企业。”

“芯”人才愿来无锡的理由：政府支持、城市宜居

“为什ô愿意来无锡?”陶伟向来自五湖四海的求职者抛出过这个问题，得到的答案不尽相同，但最终都落到城市宜居。“作为百年工商城，无锡经济发达，依山傍水，生态优美，又有文化底蕴，房价控制得还很好。更重要的是，政府对产业支持，人才来了留得住”，说到无锡的引才优势，陶伟颇有感触，“从中科芯20¥往外看，太湖风景尽收眼底，无锡这ô美的城市还不愿意来吗?”

2018年无锡集成电·产业取得不俗成绩，无锡地区集成电·产值实现1000亿元。随着无锡物联网产业的快速发展，为集成电·创造了更为有利的条件，以中科芯为代表的行业龙头企业正在越来越快的吸引全国各地高质量集成电·人才的目光。陶伟表示，无锡是全国少有的具有完整集成电·产业链的城市，加之近年来无锡市政府出台了《关于进一步支持集成电·产业发展的政策意见》　等一系列精准产业利好政策，使无锡渐成集成电·人才聚集的高地，无锡已向全国集成电·人才发出最强“芯”声。