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Hailo将亮相CES 2025，拓宽人工智能技术新边界
消费电子盛会CES 2025将在美国拉斯维加斯会展中心隆重举行。作为颇具影响力的年度消费类电子技术展会,CES不仅是诸多企业展示科技成果的平台,更是企业拓展国际市场、建立行业联系的重要契机。此次展会,Hailo也将携其创新产品和前沿技术亮相,拓宽人工智能技术的新边界。
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Hailo以先进AI处理器推进边缘人工智能革命
边缘AI是Hailo创新战略的核心,代表着数据处理与分析领域的一次深刻飞跃。Hailo的处理器通过赋能设备在本地执行复杂的深度学习算法,实现了低延迟,这对于依赖实时分析的应用场景——诸如视频分析与计算机视觉——而言,至关重要。向边缘计算的转型不仅标志着AI部署策略的根本性转变,还加速了智能城市及众多行业内更加敏捷、智能系统的涌现。
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揭秘生成式人工智能如何重塑视频会议体验
人工智能将大大提升视频会议的互动性和沉浸感,为集成商和系统设计师们带来全新的机遇。
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树莓派携手Hailo为其新品注入人工智能功能
Hailo近期推出虚拟社区论坛,旨在促进合作、共享知识,同样对树莓派用户开放。
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高精度 低纹波|12A大电流电源解决方案，网通、视频显示、国产PC行业多领域适用
TMI32120，具有低纹波、动态响应快的优点，确保系统更稳定，适用网通、视频显示、国产PC行业的电源解决方案。
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我同学搞芯片的，今年校招年薪六十万，芯片行业给这么多钱吗？
由于众所周知的原因，芯片行业在我国成了被“卡脖子”的行业，必须想办法实现自主研发和生产，打破西方国家的封锁，才能摆脱受制于人的局面。在这样的行业大背景下，芯片行业受到国家的重视也是理所当然，导致整个行业的人才需求空前高涨，如今的芯片行业就形成了缺口大、薪水高的现状。
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有网友建议：高学历人才回小县城发展，做人上人！在大城市只能当干电池，996，最后连个对象都没有，和以前的太监没啥区别！
最近一则热帖在网上引起了热议，起因是一位网友向高学历人才发出了建议：回到小县城发展！原因如下：凭借高学历，能享受县城各方面福利，对象好找，房子不贵，可以过得很舒适。但在大城市就是干电池，996，房奴，连个对象都没有，跟以前太监没区别！
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一定要懂法，不然会吃大亏！工作11个月被裁，公司给1个月补偿，让我当天离职，后来才知道可以拿N+1或者2N！
打工人一定要了解相关法律政策，不然很容易在和公司的博弈中吃亏，下面是一位网友的惨痛经历：工作11个月被裁，公司给了1个月工资补偿，要求当天离职，由于不懂相关法规政策，就当场签字了。签字后咨询了相关政策，都说可以拿N+1的补偿，而且因为没有提前30天通知，需要给1个月工资的代通知金。
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今年已经43岁，还每天和年轻人一起挤地铁，钱也没存多少，我的同龄人，你们都还好吗？
这是一位中年上班族在挤地铁时发出的慨叹：今年已经43岁了，还每天和年轻人挤地铁，钱也没存多少，没有太好的运气，也不算太差。想问问同龄人，你们还好吗？当老板了吗？年轻的梦想实现了吗?
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Autox安途内部员工爆料：垃圾公司！拖欠年终奖，要求隔离员工补班，规章制度随意更改！
下面是它的相关介绍：这是一家无人驾驶领域的科技公司，2016年9月创立，2018年在深圳设立全球总部，在北京、上海、广州、硅谷等地均设有研发运营中心，是中国规模大的L4/L5级别无人驾驶公司。2021年1月份，AutoX推出了中国首个、全球第二个完全无人驾驶商业化运营，中国唯一一个“全车无人”的RoboTaxi。
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offer写的薪资3.5万，入职时公司却让签5000元薪资的合同，不签就无法入职！
这是一封求救信，来自一个被坑的程序猿：新公司发了入职offer邮件，薪资待遇3.5万，今天去报道，公司却让我签5000元的薪资，我不同意签，公司就说不合作了！这种情况应该怎么办？
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领导逼我离职，如果主动走，背调可以说好话，如果要N+1，背调就说是被裁员！
离职的时候被领导威胁背调，不让拿N+1，怎么办？一位网友求助：被领导约谈话，让出去找工作。如果自己主动走，背调可以说好话，如果要N+1，背调会说是被裁员走的。这个N+1还能拿吗？对背调是否有影响？
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15人初创公司招一个iOS开发，月薪15k，一天收到900多份简历，985学历5年大厂经验的就有300多人！
近来总有人唱衰客户端开发的前景，一位干脆取名叫“iOS劝退带头人”的网友讲了这样一个案例：朋友的初创公司一共15人左右，招一个iOS开发，预算15k以内。周一开放职位，周二就收到了900多份简历。根据985学历、大厂背景、五年以上工作经验、做过跨平台这几个维度筛选出了300多份。
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刚毕业入职一个多月就被裁，赔偿半个月工资两万四！
被裁时的赔偿金额可以反映一个人的月薪，下面是一位应届毕业生的故事：刚毕业入职一个多月就被无故裁掉，赔偿半个月工资两万四。楼主的问题却是：不知道能不能把体检报告取回来，因为不想再去抽血。
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最近很多人想去央国企，说点干货：不要迷信央企，去当地省市国企最好，学会分辨真假国企！
当地省/市国企为佳，省国企事情多一点，待遇好一些，行政级别较高，如果走选调会方便点，但稳定性差一些。市国企事情少一些，行政级别低一些，待遇可能没那么好，胜在容易养老。
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