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中国资本市场也需要“浑水”来摸鱼
■ 谈股论市 市场监管不能光靠政府机构，只有各种利益主体广泛地参与监管，织就一张监管的天罗地网，上市公司造假之类的恶习才有可能减少。 在香港上市的中国内地公司雨润食品，最近出现了股价暴跌。围绕着其
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展讯通信进行股票回购 称浑水质疑太外行
黄婕 上海报道 继嘉汉林业、雨润之后，对冲基金浑水(Muddy Waters)又将做空目标伸向了纳斯达克上市公司展讯通信(NASDAQ：SPRD)。不过这一次，浑水并未如愿。 北京时间6月29日晚间，展讯公司召开投资者电话会议
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浑水:此前对展讯财报有误解 质疑旨在寻求对话
(i美股讯)北京时间7月1日，周二通过公开信质疑展讯通信的浑水公司创始人布洛克昨日在接受彭博社电视采访时对此事首度进行公开发言，该公开信导致展讯通信股价在周二现惊魂一跌，但展讯立即给予了回应，随后两个交
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王宁国临危受命助中芯
曾任应用材料副总裁 【明报专讯】王宁国去留未定，但似乎他每次的「出走」都在业界引起关注。 名下拥有100多项专利的他是美籍华人，曾经是全球最大半导体设备供应商美国应用材料公司执行副总裁，当时在矽谷是职务最
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金沙江:史上最笃定LED产业风投背后
如果你要问金沙江创投的创始人伍伸俊下一个中国首富会诞生在哪个行业？他一定会很肯定地告诉你是led（发光二极管）。对，你没有听错，就是这个小小的、嵌在芯片上的发光体，它原来仅仅被用在咖啡机或插头的电源指示灯
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日社交游戏巨头Gree创始人：目标十亿用户
新浪科技讯 北京时间6月29日下午消息，日本手机社交游戏开发商Gree创始人、现任CEO田中良和(Yoshikazu Tanaka)周三表示，该公司的目标是全球用户数在5亿至10亿之间，达到社交网站Facebook的水平。Gree今年斥资1.04亿
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Augere任命前沃达丰高管为CEO 创始人掌舵LightSquared
北京时间6月30日早间消息（蒋均牧）以“Qubee”品牌运营WiMAX网络的Augere控股日前宣布，任命前沃达丰加纳首席执行官大卫·维恩（David Venn）替代桑吉·阿华加（Sanjiv Ahuja）为新任首席执
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IT职业经理人的“红与黑”
日前国美把陈晓告上法庭 IT职业经理人再现信任危机信任缺失成职业危机除了出走IT圈外，其实，近年IT职业经理人更引发了一场关于“信任”与“责任”的危机。事件源于国内知名职业经理人，2010年，唐骏的学历门事件，无
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职场新人：年轻职场白领如何做一名好家长
新东方第三届中国家庭教育高峰论坛将于2010年10月30日、31日在北京举行。论坛由新东方发起，联合中国教育学会家庭教育专业委员会共同举办。即时新东方创始人俞敏洪、CCTV《百家讲台》特约专家钱文忠教授，以及全国
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从展讯感悟中国IC企业瓶颈
引言：市场运营和管理水平已经成为制约中国IC设计公司成长的瓶颈，更深层的原因则是CEO的定位及所倡导的企业文化。作者：陈大同博士（展讯通信联合创始人、董事和前CTO＆华山资本投资公司创始合伙人）三年前也就是20
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职场新人：年轻职场白领如何做一名好家长
职场新人：年轻职场白领如何做一名好家长
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李善友:创业并不容易
今日的热门事件，酷6裁员就是其中一例。自从今年三月份酷6网创始人李善友离职后，酷6表面上倒是风平浪静。一直持续到昨天为止。昨天，酷6遭遇裁员风暴。酷6的两位副总裁郝志中和曾兴晔曾反对裁员20%的计划，被免去职
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"私奔门"女主的辛酸创业路
昨日，自从微博上曝出鼎晖创业投资合伙人及创始人之一王功权和江苏中孚投资创始人王琴私奔后，众人对这位“私奔门”的女主角相当的好奇。 究竟这位王琴是何许人也，她的背后，又有着怎样的故事? 王琴
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新东方布局青少年高端培训领域
晨报讯近日，新东方旗下的迈格森国际教育中心在京正式成立。与旗下的另一少儿培训品牌——泡泡少儿英语有所不同，迈格森立足高端，致力于为4至17岁的青少年提供以美国常青藤教育理念为核心的“一站式”出国培训课程。
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RIM股价大幅缩水 创始人跌出富豪榜
6月23日消息，据《福布斯》报道，黑莓制造商RIM股价最近遭到重创，使得公司联合创始人麦克·拉扎里迪斯（Mike Lazaridis）和吉姆·贝尔斯利（Jim Balsillie）身价大幅缩水，已无法跻身亿万富豪榜。由于有
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四成500强企业由移民创建
据国外媒体昨日报道，经济智库“美国新经济伙伴”发布的报告显示，超过40%的财富500强企业是由美国移民或其子女创建的。 报告显示，在2010年财富500强企业中，90家的创始人是美国移民，另有114家是由移民子女创
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李善友:创业并不容易
李善友:创业并不容易
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"私奔门"女主的辛酸创业路
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张近东自掏35亿元增持
张近东 苏宁抛出上市以来最大融资方案苏宁电器昨日宣布，计划在2014年~2015年，依托香港市场进军越南、泰国、印尼、马来西亚、菲律宾等东南亚市场；从2016年开始，通过行业并购、行业合作、行业战略联盟等作为主要手
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华为员工去年平均薪酬近28万：较国内厂商高1/3
华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末，华为首次对媒体披露，“今年上半年4万多中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪酬进行调整，预计工资涨幅5%－10%。” 员工薪酬
