据中国华为技术有限公司沙特分公司高层人士16日透露,华为公司今年已成为沙特麦加朝觐通讯服务最大的合作供应商。 随着一年一度的穆斯林朝觐季节的到来,沙特西部麦加地区的电信部门加紧对网络设备进行增容和改造。据
12月5日消息,在4日举行的“2007年中国通信业发展高层论坛”上,原邮电部副部长朱高峰在大量谈电信业如何打造和谐社会的同时批评了电信业的几大问题:爱拖欠费用的问题没有解决;运营商普遍的取最低价,造
一次性买断工龄的“先辞职再竞岗”,究竟是逃避未来责任的非常规应对,还是企业自主商业逻辑下的正常调整?沸沸扬扬的辩论里依旧只有旁观者的声音。“不争论”——不管是否身处舆论中
11月20日,CMMB标准体系之一的《移动多媒体广播第4部分:紧急广播》标准开始实施。与此同时,手机电视国标的竞争者,可能已经从最初传言的5家,减少到现在的3家。多位参与手机电视国标方案征集的业内人士向搜狐IT证实
记者10日从全国总工会获悉,针对深圳华为技术有限公司近期5100名员工辞职再竞岗事件,广东省总工会主要负责同志9日约见华为公司高级副总裁。目前,华为公司已经中止部分员工辞职再竞岗工作,近期筹备召开职工代表大会
广东省总工会约见华为高层达成共识 公司相关规定近期将提交职代会审议新华社北京11月10日电 记者10日从全国总工会获悉,针对深圳华为技术有限公司近期5100名员工辞职再竞岗事件,广东省总工会主要负责同志9日约见华
11月7日,针对华为“辞职门”事件,一些华为员工私下里透露了了自己的心态,认为“集体辞职”对员工并无不利,反而能获得非常丰厚的回报,所以,此次华为老员工并无不适之处,普遍保持沉默。未召
记者昨天致电全国总工会,全总宣传中心一位负责同志表示,目前全国总工会正密切关注华为公司“辞职门”事件的进展,同时已对该事展开调查,目前正在进一步了解过程中,不便发表言论。该同志说,“调查
从华为员工集体辞职事件看《劳动合同法》催生的“话语泡沫”政府的归政府,华为的归华为齐斌华为员工“辞职”事件之所以引起如此大的争议,无非是由于华为公司的名气,由于牵扯到大约7000名员工
华为补偿10亿元,鼓励7000多名老员工辞职,以工龄清零规避《劳动合同法》中关于无固定期限劳动合同相关规定的举措,引起了社会各界的关注。昨日下午,劳动和社会保障部办公室和新闻处的有关负责人表示,“劳动和
走上华为公司舞台的“80后” 青年
2008年1月1日起,新的《劳动法》正式开始实行,其中有一条:“已在用人单位连续工作满十年等条件后,便可以与用人单位订立无固定期限劳动合同”的条款。法律如此规定,就是为了更好的保护劳动者权益。然而
2007年10月24日下午3时,2008年世界通信大会新闻发布会在北京昆仑饭店召开。 来自49家媒体的记者和一些企业界的代表出席了新闻发布会。新闻发布会由中国电子学会通信学分会秘书长陈雯海主持, ICC 2008大会组
据称华为此举为规避《劳动合同法》相关条文,深圳市劳动和社会保障局介入调查 本报讯 今年9月底开始,华为共计7000多名工作满8年的老员工,相继向公司提交请辞自愿离职。这次大规模的辞职是由华为公司安排的,辞职员
距我国《劳动合同法》正式实施还有两个月的时间,在全国一些地方却出现了企业解约潮,有些企业一次性解除数百人的劳动合同,甚至有因为《劳动合同法》即将生效而企业关闭的现象。深圳华为公司作为我国IT行业的知名企