继贾跃亭后,国内又一新造车势力惊爆拖欠员工工资?!
做硬件好还是做软件好?硬件真的不如软件有前(钱)途?这不是一个新鲜的话题,而是很多电子硬件工程师长久以来的无奈和痛楚。
过去总有人说,虽然中国国内薪资水平在发展中国家里还不错,但个税级别却和发达国家媲美。就拿我们最熟悉的半导体产业来说,给圈外人的印象都是闷声发大财,不像互联网行业那么高调,也不像金融行业那么土豪。
高分红和奖金一直是华为吸引 人才的重 有说法称:入职华为三年内靠工资吃饭,五年后,工资就成了零花钱,股份分红逐步可观。华为的虚拟股一直被内部员工视为“唐僧肉”。那么华为是如何分红的呢?已2016年
职场人士衡量工资,往往以年薪月薪作比较,实际上,这往往带有一定的欺骗性。最科学的比较是比较时薪——即单位时间值多少钱。互联网巨头百度、阿里巴巴和腾讯的工资虽高,但有些岗位却是时间长、任务重。
人才市场的雇佣关系,就跟消费市场的买卖关系一模一样啊。你说凭什么我隔壁的店店租便宜,我现在交房租贵呢?因为你确实来得晚啊。如果真的追求公平,每年公司跟随市场价不断涨薪,那成本会是难以想象得高。而对大多数老员工来说,适当的薪资普调和奖金,完全能够满足他们需求了。
千万不要因为刚开始起薪低,而抱怨甚至自暴自弃,更不要因为工资与农民工相差不大而有心理落差,要正确认识、理性看待起薪。
日本人虽对中国无太多好感,但不少人对中国还是羡慕的,虽然嘴上不说什么。
今后一段时期内,最低工资标准调整步伐将有所放慢,调整幅度也将放缓。
不要再提什么小米了,美国苹果+东南亚人力一结合,就没小米什么事情了。到时候那么多毫无技能的近视眼大学生聚集在大城市怎么办?
90后已经成为全国重点城市基层白领的主力,其平均月薪为3918元,其中,上海地区小白领平均月薪达到5980元,居全国首位,北京5570元,位居第二。
6位经济学家认为今年的全国居民人均可支配收入增速,将会从2015年的7.4%下降至6.5%~6.9%之间。
2016年又是个涨工资之年,以下几类人要涨工资,快来看看你涨了没?
有些人时常抱怨工资少,那么,请反省一下,你符合几个高薪条件呢?