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应届生缘何频繁跳槽 三年之痒
时下，虽然大学生就业形势不容乐观，但仍有许多用人单位抱怨总是留不住人，青年员工频繁跳槽。 不久前，某机构发布的《2010年大学生就业报告》指出，2009届大学毕业生半年内的离职率，“211”院校是22%，非“211
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应届生缘何频繁跳槽 三年之痒
应届生缘何频繁跳槽 三年之痒
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大学生择业看重发展空间和薪酬
以前大学生就业多扎堆大企业、名企业、好岗位，而现今越来越多的大学毕业生一改以前有些好高骛远只“往上看”的就业观，转而走上更踏实的就业之路。在北京人才市场雍和宫分部举办的综合类招聘会上，很多中小“成长型
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大学生择业看重发展空间和薪酬
大学生择业看重发展空间和薪酬
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工频0-5分钟延时电路图
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用工频波作为编码的光电型位置检测电路
采用上述光电型位置检测电路后，整个电路相对客户原MCU方案大幅简化，BOM成本降低一半左右，并且产品功耗大幅减低，稳定程度大幅度提高，各种恶劣环境下都不会发生误判现象，此外生产测试程序也大幅度简化，显著提高了产品的综合性能。
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用工频波作为编码的光电型位置检测电路
采用上述光电型位置检测电路后，整个电路相对客户原MCU方案大幅简化，BOM成本降低一半左右，并且产品功耗大幅减低，稳定程度大幅度提高，各种恶劣环境下都不会发生误判现象，此外生产测试程序也大幅度简化，显著提高了产品的综合性能。
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法国电信自杀案频发 劳工部长敦促为员工减压
北京时间10月10日下午消息，据国外媒体报道，法国劳工部长达尔科(Xavier Darcos)周五敦促法国各公司必须解决职场压力问题，防止出现此起彼伏的自杀事件。欧洲第三大电信企业法国电信曾经是法国国有垄断企业，自2008年
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照明灯饰行业员工跳槽频繁谁来买单
在很多人眼里，跳槽是一件不痛不痒的事情，归根到底对薪资不满还是胜任不了这个职位？就这个问题，笔者与从事人事工作10多年的朋友进行了一次思想碰撞，以照明灯饰行业的跳槽现象进行了浅探。归结出几个原因： 首先
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大功率UPS工频机和高频机性能对比分析
摘要：本文通过大容量工频UPS和高频UPS进行原理分析、拓扑对比、实测数据分析和性能对比，全面总结了大功率工频UPS和高频UPS的优缺点和选配原则。一、工频机和高频机的定义和原理分析UPS通常分为工频机和高频机两种。
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基于DSP的工频电量测试仪硬件电路设计
以TMS320VC33 DSP为核心，采用钳形电流互感器输入和电压直接输入，设计出了电压，电流，功率，电网频率，电网功率因数的测量电路，用该设计的工频电量测试仪在实际应用中，效果良好。
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基于DSP的工频电量测试仪硬件电路设计
以TMS320VC33 DSP为核心，采用钳形电流互感器输入和电压直接输入，设计出了电压，电流，功率，电网频率，电网功率因数的测量电路，用该设计的工频电量测试仪在实际应用中，效果良好。
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工频功率电源信号发生电路的实现
本文所阐述的主要足信号发生电路在工频功率电源中的实现，其实该电路可实现任意的波形输出，而且通过配合相应的电路，可产生任意频率和相位可调的波形。该电路原理的实现具有广阔的应用前景。
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数字滤波器滤除电子测量系统中工频及其谐波干扰的研究
在电子测量中工频是主要的噪声干扰源之一，若不滤除将大大影响测量精度。
